【工作職責】1、對接客戶方的外包需求，能夠較好的滿足客戶方人力需求；2、負責對接內部招聘團隊，招聘的需求的跟進，面試的反饋及跟蹤，驅動招聘最大程度滿足客戶需求；3、發展和提升老客戶的關系層次，關系的維護和保持，充分挖掘客戶需求；負責新客戶的開發，并與目標客戶建立良好的業務關系，保持業務增長態勢； 4、進行市場信息收集和市場調研，收集有關項目和競爭對手的的信息，對其進行分析、及時向相關部門提供建議；5、負責外包管理技術團隊的考勤數據收集及確認，員工關懷、組織活動等工作，不斷督促提高駐場人員交付效率與質量；開票結算等事務；6、負責客戶的合同簽訂、參與項目開發的管理，商務費用確認及回款，以及回款風險的把控。【任職要求】 1、本科以上學歷；市場營銷，商務，計算機，心理學，人力資源相關專業；2、性格樂觀、自信、機靈，善于交流，具有良好的團隊合作精神； 3、具備成熟的發展客戶關系的能力，具備客戶交往技巧； 4、有金融、互聯網、軟件行業客戶關系工作經驗者優先 ；5、有獵頭，外包經驗招聘或者交付經驗者優先考慮；6、有商務，銷售，大客戶銷售工作經驗者優先考慮；7、歡迎計算機專業，IT技術工作者轉崗至此優先考慮；8、熱愛IT行業或對人力資源行業有興趣，有責任感，穩定性好；9、性格外向、積極樂觀，有沖勁，抗壓力強，務實踏實。【發展規劃】 培養路線：交付專員-交付經理-高級交付經理-交付總監-部門BU

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