職責描述:1.流程策劃標準制定1.1 根據質量管理體系要求，負責不斷優化制程質量管理流程，指導QC按照標準流程做事，避免因工作流程不清晰，造成的質量風險；1.2 根據APQP開發流程，負責跟進樣品試產過程，收集過程質量數據進行整理分析，輸出量產CP，為量產所有標準化文化打好基礎；1.3 根據量產CP，負責制作過程檢驗作業指導書，指導QC按照標準實施檢驗，避免因工作檢驗標準不清晰，造成的質量風險；1.4根據檢驗過程作業指導書，負責制作首件檢驗記錄、巡檢記錄，指導QC按照檢驗標準實施記錄，為后續的數據追溯保留證據。2.數據統計異常分析2.1 制程突發質量問題的解決，組織改善小組，分析異常原因，制定改善措施，跟進并驗證措施的有效性，標準化的落實，橫展的推進，避免同類問題再發；2.2根據制程不良數據收集，整理分析存在的主要異常類型，組織改善小組，進行整改，不斷優化制程質量控制，提高產品質量；2.3 負責轄區范圍內的首件、巡檢報告、不良統計等報表、資料的審核；2.4 負責完成轄區內每月質量狀況的分析報告，交上級審核。3.人員培訓業績考核3.1 負責轄區內下屬人員業務技能的培訓，提高工作能力，能夠勝任本職工作；3.2負責分解并制定轄區人員的KPI考核指標，監督人員按照行動計劃落實到位，不斷提升工作業績；3.3負責制定轄區人員的工作崗位配置，根據實際工作需求，協調人員完成制程檢驗工作。4.客訴分析客戶審核4.1負責協同CQE對接客訴問題，及時響應客戶訴求，提供臨時及長久解決方案，滿足的客戶合理要求，消除客戶報怨；4.2 負責協同體系人員對接客戶現場審核，講解制程質量控制方案的策劃與實施效果，解答客戶疑問，展示我司質量保證的能力；4.3 負責客戶現場審核問題的整改與落實，不斷優化制程質量控制能力，做到客戶滿意。5.過程控制5.1負責在C樣階段，對試產CP中識別出來的關鍵質量特性進行監控與驗證，確認過程能力是否有效并處于穩態，特殊工序采用SPC進行監控；5.2負責在C樣階段，對試產CP中識別出來的關鍵檢具進行MSA測評，確認檢具是否滿足測量要求；5.3負責在C樣階段，監控制程質量問題并形成清單，確認AB樣階段問題點是否改善有效、結案，新產生的問題點跟進研發或工藝進行改善；5.4負責在SOP階段，制作量產CP ，根據試產時各工序產生不良的頻率，制定相關項目的檢驗水平，并形成SIP,用于QC作業指導；5.5負責制作并提供PPAP 所需制程質量相關的文件材料（MSA/SPC/全尺寸測量報告等） ，提交項目組批準；5.6量產階段制程質量數據的監控與統計，推動不良問題的原因分析，改善措施、效果驗證與橫展，形成經驗教訓清單；5.7負責按照5M1E拉線放行的相關要求，協同PE/ME/OPN/QC，對整個制程能力及生產節拍進行逐項確認，對是否能夠量產進行把關；5.8負責按照生產工單要求，跟進老化測試生產計劃達成、質量監控等相關工作；5.9負責包裝段的產品打包質量控制，按照出貨檢驗標準進行數據收集與匯總，形成出貨報告，評審合格后出貨。任職要求:1.精通本職能領域相關的法律法規、國內外標準、分析檢測專業知識與技能；2.熟悉產品、原材料及相近原材料生產流程及工藝；3.熟悉相關檢測儀器/設備的工作原理和運用維護；4. 具備ISO9001:2015質量管理、QC080000:2017有害物質管理的豐富經驗，并熟悉SA8000:2014社會責任管理；具備VDA6.3過程審核、VDA6.5產品審核標準等體系專業知識；有內審員資格，并有實際審核經驗。 5.精通五大工具，QC七大手法，8D等，熟練運用如minitab等同類軟件；6.有汽車行業或新能源行業質量管理工作經驗；7.英語口語佳者優先；8.溝通能力強。

一、公司簡介遠東控股集團有限公司創建于1985年，前身為宜興市范道儀表儀器廠，現為“中國企業500強”、“中國民營企業500強”、“中國最佳雇主企業”。目前公司品牌價值1018.66億元，員工近萬人。　　公司始終堅持以“創造價值，服務社會”為使命，以“共建共享安全、綠色、美好生活”為愿景，秉持“以客戶為核心，以奮斗貢獻者為本，夢想激情、誠信務實、創新創優、自我批判、和靈共贏”的核心價值觀。公司主營智能纜網、智能電池、智慧機場三大業務；公司旗下遠東智慧能源股份有限公司（簡稱：遠東股份，股票代碼600869），致力成為全球領先的智慧能源、智慧城市服務商。　　遠東控股2028年戰略目標：營業收入1452.5億元、凈利潤 76.81億元、品牌價值 1500億元。　　總部：中國宜興遠東大道6號　　上海：靜安區南京西路CBD會德豐大廈48F　　深圳：龍華區景新社區環智中心C座34F二、薪酬和福利 1、有競爭力的薪酬；施行浮動工資，薪酬總體水平在行業內和本地有較強競爭力 2、五險一金 3、免費旅游 4、免費體檢 5、帶薪年休假 6、一年一次探親路費報銷 7、按三星級標準裝修的員工公寓（免費） 8、員工購房補貼 9、節假日禮品 10、員工子女獎學金 11、員工結婚、生育、患病住院、死亡等公司均予以禮品、慰問品、慰問金等慰問三、員工休閑娛樂 1、圖書館、網吧、娛樂活動中心等 2、遠東日、遠東好聲音等娛樂活動 3、足球賽、籃球賽、乒乓球賽等體育活動四、培訓與發展 1、公開內部競聘：優先考慮公司內部員工，為員工個人發展提供廣闊的平臺和機會 2、三年輪崗制度：在同一崗位工作滿三年后，可進行崗位輪換 3、健全的晉升、職稱評聘體系 4、遠東大學：提供多樣、全面的企業培訓 5、員工晉升通道： 管理/專家雙通道，員工既可以選擇在專業領域上深耕，也可以選擇到管理序列上發展 生產序列：一線員工→副班長→班長→廠長助理→副廠長→廠長→高級廠長→資深廠長→高管 專業序列：專員→經理→高級經理→資深經理→專家 技術序列：助理工程師→工程師→高級工程師→資深工程師→專家→高級專家 營銷序列：客戶經理→高級客戶經理→資深客戶經理 管理序列：普通員工→總監助理→副總監→總監→高級總監→資深總監→高管 一握遠東手，永遠是朋友。遠東控股集團本著永不滿足、追求卓越的企業精神，誠邀您的加盟，這里將為您提供廣闊的發揮潛力、實現事業和夢想的舞臺。