職責描述:1.設備工作標準擬定1.1根據(jù)公司設備管理制度擬定生產(chǎn)設備實施細則，擬定生產(chǎn)設備實施細則和工作標準；1.2檢查設備管理制度的執(zhí)行情況，分析制度執(zhí)行中存在的問題，對制度提出修訂意見；1.3根據(jù)現(xiàn)有設備情況，合理提出采購建議和設備選型工作。2.設備操作及故障處置、維護保養(yǎng)2.1組織人員對突發(fā)故障進行排除；2.2根據(jù)現(xiàn)場情況采取應急措施保證生產(chǎn)正常進行；2.3編寫設備操作使用規(guī)定，監(jiān)督員工合理使用設備；2.4制定設備維護保養(yǎng)的各類計劃，并按計劃有序開展工作；2.5定期組織設施、設備運行狀況的評估，故障統(tǒng)計、原因分析，制訂預防對策，提升設備稼動率；2.6負責所管理設備設施日常維修、點檢、巡查管理工作。3.設備配件的采購3.1評估備品備件詳細的需求信息；3.2根據(jù)實際情況，推行備品備件國產(chǎn)化，降低成本；3.3負責備品備件安全庫存的評估與建立；3.4定期進行備品備件的清查盤點，4.設備文件及審核資料4.1各類管理過程文件的編寫制定，組織部門人員學習并貫徹執(zhí)行；4.2組織人員對設備各類說明書進行編輯，有效指導一線員工操作；4.3各類設備表單的制定，監(jiān)督各類表單的記錄，形成記錄文檔；4.4設備相關資料檔案的建立、整理、歸檔等工作；4.5落實各類問題點的整改，并有效執(zhí)行，滿足設計預期。5.設備的安裝調(diào)試及技改5.1參與設備的調(diào)研、考察、技術合同談判；5.2組織員工配合設備供應商安裝新設備；5.3對設備安裝過程，進度進行控制；5.4組織公司員工學習設備的使用、操作、保養(yǎng)；5.5對新設備使用過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行協(xié)調(diào)處理；5.6負責組織和實施設備的性能提升；5.7對于不滿足使用的設備組織和實施改造工作。6.設備安全及技能提升6.1切實做好設備安全操作培訓，預防安全事故的發(fā)生，對發(fā)生的事故要及時報告、處理、總結(jié)；6.2開展“專崗精深、一人多崗”的技能型人才培養(yǎng)工作，以適應公司發(fā)展需求；6.3定期開展技術交流培訓，提升團隊整體技能。任職要求:1.具有設備維修知識，具有一定管理的基本知識，具有一定的數(shù)理統(tǒng)計知識；2.熟練使用辦公系統(tǒng)軟件，能熟練操作二維、三維軟件；維修儀器、工具等生產(chǎn)、公用設備；3.能夠自我激勵，具備獨立思考能力，問題導向的做事能力；4.具有很好的溝通協(xié)調(diào)能力，以及良好的團隊協(xié)作能力。

一、公司簡介遠東控股集團有限公司創(chuàng)建于1985年，前身為宜興市范道儀表儀器廠，現(xiàn)為“中國企業(yè)500強”、“中國民營企業(yè)500強”、“中國最佳雇主企業(yè)”。目前公司品牌價值1018.66億元，員工近萬人。　　公司始終堅持以“創(chuàng)造價值，服務社會”為使命，以“共建共享安全、綠色、美好生活”為愿景，秉持“以客戶為核心，以奮斗貢獻者為本，夢想激情、誠信務實、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、自我批判、和靈共贏”的核心價值觀。公司主營智能纜網(wǎng)、智能電池、智慧機場三大業(yè)務；公司旗下遠東智慧能源股份有限公司（簡稱：遠東股份，股票代碼600869），致力成為全球領先的智慧能源、智慧城市服務商。　　遠東控股2028年戰(zhàn)略目標：營業(yè)收入1452.5億元、凈利潤 76.81億元、品牌價值 1500億元。　　總部：中國宜興遠東大道6號　　上海：靜安區(qū)南京西路CBD會德豐大廈48F　　深圳：龍華區(qū)景新社區(qū)環(huán)智中心C座34F二、薪酬和福利 1、有競爭力的薪酬；施行浮動工資，薪酬總體水平在行業(yè)內(nèi)和本地有較強競爭力 2、五險一金 3、免費旅游 4、免費體檢 5、帶薪年休假 6、一年一次探親路費報銷 7、按三星級標準裝修的員工公寓（免費） 8、員工購房補貼 9、節(jié)假日禮品 10、員工子女獎學金 11、員工結(jié)婚、生育、患病住院、死亡等公司均予以禮品、慰問品、慰問金等慰問三、員工休閑娛樂 1、圖書館、網(wǎng)吧、娛樂活動中心等 2、遠東日、遠東好聲音等娛樂活動 3、足球賽、籃球賽、乒乓球賽等體育活動四、培訓與發(fā)展 1、公開內(nèi)部競聘：優(yōu)先考慮公司內(nèi)部員工，為員工個人發(fā)展提供廣闊的平臺和機會 2、三年輪崗制度：在同一崗位工作滿三年后，可進行崗位輪換 3、健全的晉升、職稱評聘體系 4、遠東大學：提供多樣、全面的企業(yè)培訓 5、員工晉升通道： 管理/專家雙通道，員工既可以選擇在專業(yè)領域上深耕，也可以選擇到管理序列上發(fā)展 生產(chǎn)序列：一線員工→副班長→班長→廠長助理→副廠長→廠長→高級廠長→資深廠長→高管 專業(yè)序列：專員→經(jīng)理→高級經(jīng)理→資深經(jīng)理→專家 技術序列：助理工程師→工程師→高級工程師→資深工程師→專家→高級專家 營銷序列：客戶經(jīng)理→高級客戶經(jīng)理→資深客戶經(jīng)理 管理序列：普通員工→總監(jiān)助理→副總監(jiān)→總監(jiān)→高級總監(jiān)→資深總監(jiān)→高管 一握遠東手，永遠是朋友。遠東控股集團本著永不滿足、追求卓越的企業(yè)精神，誠邀您的加盟，這里將為您提供廣闊的發(fā)揮潛力、實現(xiàn)事業(yè)和夢想的舞臺。