崗位職責:1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度2、根據現有的編制及業(yè)務發(fā)展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃并實施3、負責新員工入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂4、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計 (包括離職、入職、晉升、調動、降職等) 任職要求：1.熱愛教育行業(yè)，有自己的教育情懷和使命感!2.擁有強烈的賺錢欲望和奮斗精神，不甘平庸!3. 熟悉人力資源管理各項實務的操作流程；4.熟練使用相關辦公軟件工作時間:8:30-17:30午休兩小時、每周一休息薪資待遇:綜合薪資可以達到6000+晉升渠道：人事專員-人事主管-人事經理-人事總監(jiān)

公司以教授高效記憶方法，解決孩子記憶難，學習難的問題，真正幫助孩子成長，擁有大量世界記憶大師，參加央視挑戰(zhàn)不可能，展示才智大腦師資強大力量。