工作職責：1、站在公司經營的角度規(guī)劃人力資源需求，確認年度招聘需求及預算，擬定年度招聘計劃及分解計劃，合理管控招聘成本；2、負責招聘團隊的管理工作，領導團隊達成年度、季度和月度目標及個人績效目標；3、參與招聘團隊建設，分享資源及經驗，對招聘人員進行培養(yǎng)與激勵，提升招聘團隊綜合作戰(zhàn)能力；4、能夠結合用人部門需求，針對招聘過程中存在問題提出專業(yè)意見，通過專業(yè)影響力推動用人部門解決存在的實際問題；5、擅長各種招聘渠道，與相關機構建立合作關系并密切跟蹤業(yè)內各種人才的動態(tài)，建立公司的候選人才庫；6、招聘數(shù)據分析、招聘效果評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并調整招聘策略，及時滿足用人需求。任職要求：1、全日制本科及以上學歷，5年以上獨立招聘經驗，有高管招聘經驗；2、2年以上團隊管理經驗，對人才市場具備一定的敏感度和判斷能力；3、專業(yè)性強，能獨立思考，善于提出不同的建議和意見改進招聘工作；4、優(yōu)秀的團隊管理能力，有較強的感召力、影響力；5、具備一定的溝通表達能力、環(huán)境抗壓能力、問題分析及決策能力，能夠對用人部門的需求進行準確判斷和分析，熟悉同行業(yè)人才現(xiàn)狀，制定準確招聘計劃和方案。 6、有獵頭管理經驗、咨詢公司工作經驗、同行資源者優(yōu)先

博商管理科學研究院（Bosum Institute of Management Science，簡稱“博商”）始創(chuàng)于 2006 年，以“民企成長加速器”為定位，秉持“落地實戰(zhàn)，陪伴成長”辦學初心，為中小民營企業(yè)提供管理培訓、咨詢輔導和資源互通等企業(yè)全生命周期服務。現(xiàn)已在中國深圳、北京、上海、廣州、東莞、佛山、長沙、重慶、成都、蘇州、杭州、武漢等重點城市設立直屬教學中心，并在日本、新加坡、馬來西亞、印尼設立教學點，構筑輻射國內外多地區(qū)的全球教學網絡。作為“教育+互聯(lián)網”的先行者，博商創(chuàng)新實踐線上線下融合的OMO教學模式，以18年線下教學優(yōu)勢為依托，為企業(yè)家定制4大經營管理實踐體系課程，涵蓋長期系統(tǒng)管理提升系列、研習社課程系列、陪跑項目及咨詢系列產品。通過多年線上運營，孵化30多位具備全網影響力的商業(yè) IP 講師。構建了多維產品矩陣，創(chuàng)新訓戰(zhàn)結合的教學方式，幫助學員升級企業(yè)增長之道的認知和能力。同時，重點建設企業(yè)家線上學習平臺——博商小麥 APP，貫通企業(yè)家學員資源圈、行業(yè)圈和學習圈的一站式服務平臺——博商 APP，通過大數(shù)據分析匹配，精準助力企業(yè)家學員快速成長。18年來，博商幫助120多萬名學員學習商業(yè)正道和提升核心競爭優(yōu)勢，見證和支持佳士科技、 昌紅科技、拓斯達、意華股份、崧盛股份、奧海科技等大批學員企業(yè)成功上市。并堅持踐行公益事業(yè)，每年配合政府機構和主流媒體，開展民企經營狀況、政策觸達、融資環(huán)境等專項課題研究。2010年，博商為學員搭建終身學習與資源交流平臺“博商匯”，鏈接全球博商校友資源，提供全方位、全生命周期服務。2015年，博商正式成立博商公益基金會，聯(lián)動數(shù)萬愛心企業(yè)家，積極開展支援山區(qū)教育與扶貧、關愛留守兒童、組織無償獻血、保護生態(tài)環(huán)境、支持重大災害救援等公益活動，傳遞正能量，共建社會和諧。未來，博商將繼續(xù)秉承“博學篤志，商道弘毅”的院訓，奮發(fā)圖強，勇往直前，爭創(chuàng)一流商學院。恪守“成就客戶、誠信進取、開放創(chuàng)新、專業(yè)協(xié)作”的核心價值觀，培養(yǎng)更多有能力、有追求、堅持商業(yè)正道獲得成功的企業(yè)家，共建商業(yè)新生態(tài)，助力市場經濟繁榮發(fā)展。