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    • 文檔工程師

      5-6萬(wàn) | 湖州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、作為公司各部門的文控處理中樞部門,規(guī)整各類流程和文檔(包括電子版)2、梳理公司ERP流程,并實(shí)時(shí)發(fā)現(xiàn)流程中的問(wèn)題上報(bào)并修訂3、協(xié)助公司IT部門做好公司流程管理工作任職要求:1、大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī),信息工程,軟件,自動(dòng)化,電子工程,通信,數(shù)學(xué)等)或者有IT...
    • UPS產(chǎn)品經(jīng)理

      30-35萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)UPS產(chǎn)品的全生命周期管理,包括市場(chǎng)調(diào)研、需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃及迭代策略制定。 2. 深度理解鉛酸電池與鈉電池在UPS系統(tǒng)的技術(shù)特性與應(yīng)用場(chǎng)景,主導(dǎo)技術(shù)方案選型與產(chǎn)品定義。 3. 協(xié)同硬件、軟件、BMS研發(fā)團(tuán)隊(duì),推動(dòng)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)落地,確保產(chǎn)品性能、...
    • BMS系統(tǒng)工程師

      30-50萬(wàn) | 湖州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé) ?負(fù)責(zé)對(duì)接客戶BMS人員,分析客戶需求,并為電池管理系統(tǒng)(BMS)功能定義開(kāi)發(fā)策略/需求?負(fù)責(zé)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)及文檔編制,編寫系統(tǒng)需求文檔,并管理可追溯性矩陣,以確保設(shè)計(jì)滿足所有需求?負(fù)責(zé)對(duì)客戶輸入的 BMS需求進(jìn)行分類并分配給設(shè)計(jì)人員?負(fù)責(zé) BMS 系統(tǒng)級(jí) DF...
    • 品質(zhì)工程師SQE

      9-14萬(wàn) | 湖州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)電池產(chǎn)品的品質(zhì)工程,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)2. 與供應(yīng)商溝通,確保供應(yīng)鏈的質(zhì)量控制3. 協(xié)助解決生產(chǎn)過(guò)程中的品質(zhì)問(wèn)題,提升產(chǎn)品質(zhì)量任職要求:1. 有小動(dòng)力電池或者新能源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有良好的問(wèn)題解決能力3. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠快...
    • BMS系統(tǒng)工程師

      20-28萬(wàn) | 湖州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位名稱: BMS系統(tǒng)工程師所屬部門 : 旭派研究院-BMS系統(tǒng)部 職位概述負(fù)責(zé)旭派動(dòng)力相關(guān)的BMS產(chǎn)品開(kāi)發(fā)崗位職責(zé) ?負(fù)責(zé)對(duì)接客戶BMS人員,分析客戶需求,并為電池管理系統(tǒng)(BMS)功能定義開(kāi)發(fā)策略/需求?負(fù)責(zé)系統(tǒng)架構(gòu)...
    • 售后客服

      5-6萬(wàn) | 湖州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.接聽(tīng)售后服務(wù)電話,受理客戶需求,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問(wèn)題并給到正確和滿意的回復(fù);2.熟悉售后話術(shù),有按情況回答客戶咨詢的能力。3.具備處理問(wèn)題,安排進(jìn)展,跟進(jìn)進(jìn)程,溝通及疑難問(wèn)題服務(wù)的意識(shí)跟能力,提高客戶滿意度。4.根據(jù)客戶地址,合理安排物流退發(fā)貨流程;5.根...
    • 海外銷售(南美地區(qū))

      20-35萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1 負(fù)責(zé)電池類、儲(chǔ)能類產(chǎn)品在南美地區(qū)市場(chǎng)拓展及銷售,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);2 理解公司戰(zhàn)略意圖,識(shí)別區(qū)域市場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展機(jī)會(huì),構(gòu)建有競(jìng)爭(zhēng)力的解決方案和商業(yè)模式,實(shí)現(xiàn)盈利性增長(zhǎng);3 深入挖掘并把握本國(guó)用戶當(dāng)前及未來(lái)的深層次需求、分析主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力,明確...
    • 海外銷售(非洲方向)

      20-30萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位名稱駐非洲區(qū)域銷售經(jīng)理(汽車及配件方向)工作地點(diǎn)非洲(常駐,需根據(jù)業(yè)務(wù)需求出差至非洲各國(guó))崗位職責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓與渠道開(kāi)發(fā)負(fù)責(zé)非洲區(qū)域市場(chǎng)的業(yè)務(wù)拓展,開(kāi)發(fā)代理商、經(jīng)銷商及終端客戶資源,建立穩(wěn)定的銷售網(wǎng)絡(luò)。維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,挖掘新客戶需求,推動(dòng)銷售目標(biāo)達(dá)成。銷售目標(biāo)管理制定...
    • 質(zhì)量管理總監(jiān)/經(jīng)理/主管

      23-30萬(wàn) | 湖州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)品質(zhì)部的質(zhì)量管理工作,并對(duì)公司質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé); 2、保障鋰電池(低速車)與鈉電池(汽車啟動(dòng)電源)PACK模組的安全性能、一致性和耐久性,構(gòu)建符合IATF 16949標(biāo)準(zhǔn)的全流程品控體系,支撐鈉電啟動(dòng)電源重點(diǎn)項(xiàng)目的產(chǎn)業(yè)化落地,達(dá)成客戶0批量不良...
    • 儲(chǔ)能測(cè)試工程師

      10-20萬(wàn) | 宿遷市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述1.測(cè)試方案設(shè)計(jì)與執(zhí)行?獨(dú)立制定儲(chǔ)能產(chǎn)品(如鋰電池模組、儲(chǔ)能系統(tǒng)、BMS等)的測(cè)試方案,包括性能測(cè)試(能量效率、充放電倍率)、安全測(cè)試(熱失控、過(guò)充/過(guò)放、短路防護(hù))、壽命測(cè)試(循環(huán)老化、容量衰減)等;?主導(dǎo)復(fù)雜測(cè)試場(chǎng)景搭建(如高低溫環(huán)境模擬、多工況聯(lián)動(dòng)測(cè)試),...
    • 一級(jí)建造師房建+市政,

      10-15萬(wàn) | 南昌市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      管理項(xiàng)目,招投標(biāo),制作施工方案技術(shù)方案等等
    • 涉外法務(wù)經(jīng)理

      25-40萬(wàn) | 上海-閔行區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、崗位職責(zé)1.海外并購(gòu)支持:主要負(fù)責(zé)對(duì)接公司海外投資項(xiàng)目的法律事務(wù),包括法律盡職調(diào)查、投資各階段協(xié)議和法律文件審閱、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、與項(xiàng)目?jī)?nèi)外部各方及時(shí)溝通、提供法律意見(jiàn)和建議,協(xié)助處理并購(gòu)后的整合工作,確保法律合規(guī)過(guò)渡。2.?合同審查與管理:審查海外業(yè)務(wù)相關(guān)合同,包括...
    • 環(huán)保主管

      7-11萬(wàn) | 宜春市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【崗位職責(zé)】1. 負(fù)責(zé)公司日常環(huán)保管理工作,確保各項(xiàng)環(huán)保措施符合國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī);2.組織實(shí)施環(huán)境監(jiān)測(cè)、污染治理及環(huán)保設(shè)施運(yùn)行維護(hù)工作;3.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動(dòng)環(huán)保項(xiàng)目落地與持續(xù)改進(jìn);4. 編制和更新環(huán)保相關(guān)報(bào)告、臺(tái)賬及檔案資料;5.參與環(huán)保應(yīng)急預(yù)案的制定與演練,...
    • 安環(huán)經(jīng)理

      10-14萬(wàn) | 宜春市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、建立健全安全管理、環(huán)保管理、消防管理等相關(guān)管理制度,全面負(fù)責(zé)公司安全環(huán)保管理,嚴(yán)格落實(shí)安全環(huán)保管理要求,做到0安全環(huán)保重大事故發(fā)生。2、制定部門管理制度(部門職能、崗位職責(zé)、績(jī)效管理等),負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)人員工作的合理分配與協(xié)調(diào),以及培訓(xùn)與績(jī)效考核、團(tuán)隊(duì)文化建...
    • 采礦工程師

      10-16萬(wàn) | 宜春市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、組織開(kāi)展安全、環(huán)保、技術(shù)等各項(xiàng)工作;2、定期進(jìn)行礦區(qū)的安全、勞動(dòng)紀(jì)律、環(huán)境衛(wèi)生現(xiàn)場(chǎng)檢查,提出整改;3、消防設(shè)備設(shè)施的定期檢查與維護(hù);4、負(fù)責(zé)礦區(qū)內(nèi)的危險(xiǎn)作業(yè)與施工的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管;5、組織安全知識(shí)、安全生產(chǎn)類培訓(xùn)。招聘要求:1、采礦工程或安全相關(guān)專業(yè),本科及以上...
    • 招聘專員 相同職位

      4-7萬(wàn) | 宜春市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.維護(hù)公司各類招聘渠道,根據(jù)用人部門招聘需求深入職位分析,精準(zhǔn)定位人才招聘方案和渠道,保障招聘人員的及時(shí)性和高質(zhì)量2、負(fù)責(zé)招聘實(shí)施,人才簡(jiǎn)歷甄別、意向溝通、面試等,把控招聘過(guò)程,確保人才的人崗匹配:3、梳理人才地圖,建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制:4、開(kāi)...
    • 績(jī)效經(jīng)理 相同職位

      10-16萬(wàn) | 宜春市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、設(shè)計(jì)符合公司戰(zhàn)略的績(jī)效考核體系,定期評(píng)估并優(yōu)化考核方案、指標(biāo)及流程。2、組織各周期考核工作,從目標(biāo)制定、過(guò)程跟蹤到結(jié)果審核,確保流程規(guī)范執(zhí)行。3、匯總考核數(shù)據(jù),形成分析報(bào)告,挖掘績(jī)效問(wèn)題并提出改進(jìn)建議。4、與業(yè)務(wù)部門溝通需求,推動(dòng)績(jī)效目標(biāo)對(duì)齊,協(xié)助管理層解...
    • 商務(wù)代表

      30-50萬(wàn) | 宜春市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、崗位職責(zé):1)常駐目標(biāo)國(guó),開(kāi)展礦產(chǎn)資源(如鋰、銅、鉭、銫等)的本地化調(diào)研,掌握礦區(qū)分布、政策變動(dòng)、稅費(fèi)體系等關(guān)鍵信息,為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù);2)開(kāi)發(fā)礦山業(yè)主、礦產(chǎn)貿(mào)易商、物流服務(wù)商等資源,建立并維護(hù)合作關(guān)系,推動(dòng)礦權(quán)收購(gòu)、礦產(chǎn)貿(mào)易等項(xiàng)目的談判與落地,協(xié)助完成合同簽...
    • 海外商務(wù)代表

      30-50萬(wàn) | | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、崗位職責(zé):1)常駐目標(biāo)國(guó),開(kāi)展礦產(chǎn)資源(如鋰、銅、鉭、銫等)的本地化調(diào)研,掌握礦區(qū)分布、政策變動(dòng)、稅費(fèi)體系等關(guān)鍵信息,為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù);2)開(kāi)發(fā)礦山業(yè)主、礦產(chǎn)貿(mào)易商、物流服務(wù)商等資源,建立并維護(hù)合作關(guān)系,推動(dòng)礦權(quán)收購(gòu)、礦產(chǎn)貿(mào)易等項(xiàng)目的談判與落地,協(xié)助完成合同簽...
    • 海外商務(wù)代表

      30-50萬(wàn) | | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、崗位職責(zé):1)常駐目標(biāo)國(guó),開(kāi)展礦產(chǎn)資源(如鋰、銅、鉭、銫等)的本地化調(diào)研,掌握礦區(qū)分布、政策變動(dòng)、稅費(fèi)體系等關(guān)鍵信息,為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù);2)開(kāi)發(fā)礦山業(yè)主、礦產(chǎn)貿(mào)易商、物流服務(wù)商等資源,建立并維護(hù)合作關(guān)系,推動(dòng)礦權(quán)收購(gòu)、礦產(chǎn)貿(mào)易等項(xiàng)目的談判與落地,協(xié)助完成合同簽...
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