近日，又到找工作的高峰時(shí)節(jié)了，有些公司不知道是運(yùn)營不暢，還是變相裁人，竟然給員工開始降薪。 深圳一員工爆料，自己因?yàn)椴唤邮芄镜慕德毥敌剑蛔约汗镜母吖芙o打傷了。這件事情一出，馬上就在社會(huì)上掀起了關(guān)注。 這降職降薪雖說是公司行為，但公司有公...[全文]
交友真的很重要，別不當(dāng)回事。有的人因?yàn)榻挥巡簧鳎饺肓死畏浚挥械娜艘驗(yàn)榻挥巡簧鳎チ斯ぷ鳎桓腥说囊驗(yàn)榻挥巡簧魇チ思彝ァ? 既然交友這么重要，那我們在選擇朋友里應(yīng)該注意哪些方面呢？當(dāng)你身邊出現(xiàn)這三種行為時(shí)，你就要提高警惕之心了。 1、眼太淺，...[全文]
工作中，你是不是總想莫名其妙地發(fā)火？明明事情很多，過得很充實(shí)，可為什么就是高興不起來？ 這些問題是不是經(jīng)常發(fā)生在你的生活里？現(xiàn)在是一個(gè)競爭激烈的生存環(huán)境，因?yàn)槭绿啵總€(gè)人都想合理地安排自己的時(shí)間。于是，什么番茄時(shí)間管理法、二八時(shí)間管理、九宮格時(shí)間管...[全文]
在知乎上有一個(gè)很熱門的話題“如何判斷一個(gè)人是否可以深交？”為什么人們會(huì)這么關(guān)注選人的問題呢？不是因?yàn)樽约菏艿搅伺笥训谋撑眩褪呛ε伦约航挥巡簧睿O誤終身。 社會(huì)是由各種關(guān)系相互纏繞而組成的一個(gè)大組合，在這個(gè)大組合里，沒有人能一個(gè)人獨(dú)立存在，想要生存就...[全文]
作多年，你是不是還是一個(gè)可有可無的人？是不是還是一直穩(wěn)坐在自己入職的崗位？是不是送走了一茬又一茬的新人、老人？是不是別人連你的名字都不知道，你還只是一個(gè)職場小透明？ 默默無聞、老好人是你的職場標(biāo)簽，你在同事、上司心目中就是一頭默默、忠誠奉獻(xiàn)的老牛，日...[全文]
人與人在相處時(shí)，總會(huì)因?yàn)橐恍╇u毛蒜皮的小事，發(fā)生矛盾，更會(huì)因?yàn)樵诠ぷ髦欣娣峙洳痪a(chǎn)生沖突。 對于同事間的矛盾沖突，我們應(yīng)該如何對待呢？同事間有情感本來就是建立在平臺間的利益關(guān)系上，當(dāng)產(chǎn)生沖突時(shí)，如果你不重視，就會(huì)積小成大，有時(shí)會(huì)給你的前途帶來想...[全文]
在知乎上有一個(gè)很熱門的話題“如何判斷一個(gè)人是否可以深交？”為什么人們會(huì)這么關(guān)注選人的問題呢？不是因?yàn)樽约菏艿搅伺笥训谋撑眩褪呛ε伦约航挥巡簧睿O誤終身。 社會(huì)是由各種關(guān)系相互纏繞而組成的一個(gè)大組合，在這個(gè)大組合里，沒有人能一個(gè)人獨(dú)立存在，想要生存就...[全文]
在職場上什么樣的脾氣會(huì)更進(jìn)一步？好脾氣還是壞脾氣？良好的脾氣具有良好的人際關(guān)系，良好的人際關(guān)系可使職業(yè)發(fā)展更順暢；脾氣暴躁的人一般都有真正的技能。 在工作場所，如果脾氣太好，可能會(huì)讓別人覺得你容易欺負(fù)；如果脾氣太壞，可能會(huì)使同事感到不適。走向極端絕對...[全文]
新員工剛來公司時(shí)不熟悉公司內(nèi)部環(huán)境。而團(tuán)隊(duì)建設(shè)是一個(gè)了解情況展現(xiàn)自己的好機(jī)會(huì)。有人說，團(tuán)隊(duì)建設(shè)沒有最初的有效，爬山已經(jīng)筋疲力盡，還要和討厭的人“擁抱”。人們在放松和自由的環(huán)境中更容易展現(xiàn)自己的真實(shí)自我。團(tuán)隊(duì)建設(shè)是老板評估員工的基礎(chǔ)。乍一看，通常很清楚誰有潛...[全文]
在職場上學(xué)會(huì)說話，可能需要好幾年的時(shí)間，而從一個(gè)心思單純的職場小白摸爬滾打到一個(gè)心機(jī)深沉不再莽撞的職場老油條，更需要一個(gè)漫長的歷練過程。 在這個(gè)過程中，想走捷徑，那么你就必須學(xué)會(huì)怎么在職場上開口，特別是有一些職場套話，弄明白了才能混得好，看看就明白。...[全文]
每次到了校招季，很多畢業(yè)生都面臨著找不到工作的難題。同時(shí)即將畢業(yè)獨(dú)自走上社會(huì)的焦慮也摧殘著很多人，面對前方無盡而未知困惑和苦惱，我們總是無法言說，一方面想著快速找清楚方向，另一方面卻又難以掩蓋自己渾渾噩噩的事實(shí)。所以怎么做才能找到適合自己的工作，同時(shí)又明確...[全文]
焦慮的職場人是什么樣子的？只要你去北上廣等一線城市的地鐵里看一看就知道了。不管是早上八、九點(diǎn)上班高峰，還是晚上九、十點(diǎn)加班時(shí)間，地鐵里都擠滿了站著的、坐著的滿臉倦容的上班族們。 他們或是打著哈欠閉目養(yǎng)神，或是戴著耳機(jī)眼神空洞地看向某個(gè)地方，或是低頭一...[全文]
寂靜的同學(xué)群里因?yàn)樯礁绲囊痪湓捰中[了起來。 山哥是我們班的班長，據(jù)他說，他現(xiàn)在服務(wù)的部門由于經(jīng)濟(jì)形勢不好，整個(gè)部門即將被砍掉。 山哥在公司人緣挺好，無意間得知了這個(gè)消息。他在這家公司已經(jīng)工作五年了，自認(rèn)為非常穩(wěn)定，期間也貸...[全文]
如果因工作失誤“受傷”或“冒犯”老板，該怎么辦。 即使是開明的老板也很注意自己的權(quán)威，并希望得到下屬的尊重，因此當(dāng)您與老板發(fā)生沖突時(shí)，最好讓不愉快的事情過去。您不妨參加一些輕松的場合，例如晚餐，社交活動(dòng)等。向老板問好，敬酒，以示對他人的尊重。老板...[全文]
工作中，總是有領(lǐng)導(dǎo)會(huì)做出一些讓人看不懂的事情，處處針對某一個(gè)人，這就是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)開始打出了某一張牌，目的就是為了讓你主動(dòng)辭職，不得不提防。 受法律的保護(hù)，企業(yè)如果單方面沒有任何理由解雇員工的話，會(huì)受到懲罰而支出一大筆違約金。 因此通過一些...[全文]
人在職場飄，挨刀那都是正常的。背黑鍋，被當(dāng)“冤大頭”，這些都是職場人常遇到的問題，尤其是領(lǐng)導(dǎo)想讓你背鍋當(dāng)冤大頭的時(shí)候，你到底該不該背呢？明明不是自己的責(zé)任，這樣無端端被扣個(gè)黑鍋，實(shí)屬鬧心委屈。 對于這種事情，三個(gè)做法供參考。 1、小鍋...[全文]
大多數(shù)打工人可能會(huì)有這樣的困擾：在職場上不能讓領(lǐng)導(dǎo)特別喜歡，他們也不知道怎么樣才可以和領(lǐng)導(dǎo)更加和睦的相處。很多打工人都認(rèn)為自己的領(lǐng)導(dǎo)不懂人心，永遠(yuǎn)給我們的工作帶來困難，平易相處的同事永遠(yuǎn)都會(huì)存在著一段隔閡，即使關(guān)系特別好，但始終都會(huì)存在一些問題無法解決，根...[全文]
有個(gè)朋友在世界500強(qiáng)企業(yè)做HR，看了幾千封簡歷之后，搖頭嘆氣說:其實(shí)很多人履歷非常優(yōu)秀，就是簡歷寫的不好。 要是能好好寫簡歷，機(jī)會(huì)真的能多不少，干嘛老是寫一些不實(shí)用的東西呢？ 很多人收到的面試通知少，不是簡歷投的不...[全文]
相信你也看過許多熒屏上的職場劇，比如前段日子很火的《安家》，又比如《完美關(guān)系》、《我在北京等你》等等，劇中各種各樣職場人辣眼睛的場景不少，職場那些手段更是表現(xiàn)得淋漓盡致。 而現(xiàn)實(shí)職場中，其實(shí)也存在著許許多多“辣眼睛”的場景，有些職場故事情節(jié)堪比電...[全文]
很多人都覺得年紀(jì)上了35歲之后就已經(jīng)確定好了自己的人生，其實(shí)人生的35歲才是一個(gè)真正的分水嶺，我們在35歲之前可以做到的事情非常多，并且35歲之后還是有很多機(jī)會(huì)讓我們?nèi)ジ淖兊模哉f千萬不要相信任何一些確定好的毒雞湯，我們的路是自己把握的，我們自己的工作也...[全文]