在職場上，完成自己的工作是最基本的職責(zé)，但是工作到不到位并不是每個人都能做好的。很多工作了好幾年的職場老手都未必能把工作做到位。

　　工作重在落實到位！如何才能讓工作做得高大上起來，讓領(lǐng)導(dǎo)稱贊你工作到位呢？以下這10招最簡單也最深刻，每個職場達(dá)人都應(yīng)該看看！如果你想收藏，盡管拿走不謝！

　　1.領(lǐng)導(dǎo)工作別瞎忙。領(lǐng)導(dǎo)是指揮官，不必事事親躬力行。

　　2.請示工作給方案。請示工作要準(zhǔn)備至少2個方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇，不要讓領(lǐng)導(dǎo)做問答題，而是選擇題，這樣你的方案就容易得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

　　3.安排工作提標(biāo)準(zhǔn)。有標(biāo)準(zhǔn)有要求，人家才好工作。

　　4.匯報工作說結(jié)果。領(lǐng)導(dǎo)只關(guān)心結(jié)果，沒有興趣聽過程。

　　5.遇到問題想辦法。有問題自己先想辦法，不是想領(lǐng)導(dǎo)！領(lǐng)導(dǎo)都希望員工自己能夠解決問題。

　　6.總結(jié)工作說流程。總結(jié)就是要把工作中的每個亮點、關(guān)鍵點、難點以及需要思考的地方總結(jié)出來而且邏輯要清晰。

　　7.做完工作有反饋。要有閉環(huán)思維，做到事事有反饋、事事有回音。

　　8.回憶工作談感受。與同事交流，多談?wù)勛约汗ぷ髦械膶W(xué)思悟踐。

　　9.交接工作講道德。人前留一線，日后好相見。

　　10.關(guān)心員工聽過程。聆聽員工的事情越詳細(xì)越好，明確讓下屬感動的點和面。