我在廣告公司上班的時候，碰到過這樣一件事。

　　我在老板辦公室匯報工作，老板接了一個電話臉色突然變得慍怒，大聲說：“我喊你們聚餐，這個有事，那個不來，飯還怎么吃？行吧，不來可以明天罰款100元?！?/p>

　　說完啪的一聲掛了電話，動作太快讓我來不及反應。

　　第二天我聽說辦公室平面設計小李被罰了100元，大家都很同情他，但也沒辦法，誰讓老板發話了。

　　我有些為小李鳴不平，下班時間愿不愿意聚餐全憑自愿，罰款也太過了吧。

　　工作是工作，生活是生活，非要把生活和工作攪和在一起大家都難受。

　　在職場上混了這些年，各種奇葩事也見過不少，沒想到吃飯這件事愈演愈烈。

　　最近有新聞報道，一家房地產公司的員工因為下班后不愿意參加同事的生日宴會被開除。

　　廣告平面設計不愿意聚餐被罰款，職場上吃飯不是一件簡單的事

　　事情是這樣的：當事人叫小崔，這個月12號公司經理在群里通知所有人到另外一個同事家參加生日宴會。

　　小崔考慮到現在疫情有所反復，再加上身上錢不夠想了想還是不去了。

　　他在微信上給過生日的同事發去了生日祝福，對方也表示理解。

　　這件事到這里應該就結束了，小崔也沒想太多。

　　沒想到小崔晚上在家居然看到老總在群里發了一條消息：今天沒有來參加活動的每個人罰款100。

　　小崔當時又郁悶又氣憤，他覺得自己沒有做錯什么，拒絕接受罰款。

　　老總覺得他在頂撞自己，兩個人僵持不下，最后小崔被開除了。

　　對此網友說法不一，很多人都表示小崔為了一頓飯丟了工作太可惜。

　　也有人說遇到這種領導離職也罷，以后還能碰到更好的。

　　廣告平面設計不愿意聚餐被罰款，職場上吃飯不是一件簡單的事

　　這些話各有各的道理，但我們職場人看問題千萬不能只看一面。

　　和同事領導聚餐有它的好處。

　　職場上單打獨斗不如蜂擁而上，懂合作的人進步的更快，職場人和同事領導打成一片最快的方法就是吃飯。

　　大家平時都很忙，也就吃飯的時候有時間能坐到一起培養感情，老板邀請你你都不去也太不給面子了。

　　小崔可能覺得工作和生活應該分開，這是很多職場萌新的想法，但職場還有很多潛規則，你不懂就會影響職業前途。

　　總的來說，不過分耽誤休息時間的聚會我們去去無妨。

　　但是遇到公司動不動就利用休息時間團建，耽誤別人休息，你一跟老板請假他就開始講道理，這種不講武德的老板你也別慣著他。

　　不去吃飯他都能開除你，以后還指不定怎么給你穿小鞋，我們也不能為了一份工作太卑微。

　　因為工作是為了讓自己的人生變得更好，而不是陷入更深的漩渦，你說是嗎？