當(dāng)你在職場被PUA了，首先就是拒絕，然后再選擇反PUA。首先我們要對自己的能力保持自信，肯定自己的價值。如果你沒有任何價值的話，這公司早就把你開除了。只要你還在公司，就說明你是被公司需要的，即使不是重要位置，也是非常重要的一個“螺絲釘”。領(lǐng)導(dǎo)有些話不必太在意，聽了就好，可不要往心里去，這樣只會讓自己更加的難受。這時候我們可以冷靜下來，私下跟領(lǐng)導(dǎo)進行溝通，說出對方的一些想法以及存在的問題，設(shè)身處地為對方想，因為溝通才能夠徹底的解決問題。
第二個就是不要對老板畫的餅抱有太大期望。領(lǐng)導(dǎo)有時候會用一些利益點來促使員工充滿斗志的進行工作，其實也能理解。但是把餅畫大了，自己心里也很清楚實現(xiàn)是有一定的難度。小編建議工作上只要在自己能力范圍內(nèi)做好就行了，老板器重你是一方面，另一方面也是讓員工做這些事情充滿干勁。凡事量力而行，精神層次的餅很大，但也真的不容易消化哦！
最后要跟大家說的就是一點就是不要輕易的否定自己。人與人之間都是平等的，每個人都有自己的發(fā)光點，要懂得互相尊重，要相信自己并不是他口中所說的那么差。如果目前的你實在無法改變現(xiàn)狀，那么換一個工作環(huán)境也許是最好的方法。希望大家都能夠在職場一帆風(fēng)順，少點麻煩，多點機遇發(fā)展。
