大學(xué)生是職場當中新生的一代人，對于這些大學(xué)生來說找工作是自己人生的另一段開端，但是在當下大學(xué)生職場當中，許多大學(xué)生經(jīng)常出現(xiàn)被辭退炒魷魚的情況，那么到底是誰的錯呢？對于這個問題我們很有必要進行一些了解，這樣可以幫助我們更好的了解大學(xué)生的就業(yè)市場問題。
大學(xué)生找工作被辭退炒魷魚要說到底是誰的問題，歸根結(jié)底還是大學(xué)生自身的問題，但是從別的方面來說也有一些其他的因素影響，比如說學(xué)校的因素，比如說父母的因素等等，大學(xué)生在校園的時候，學(xué)校所教授的東西都是課本上的東西，所以在走入社會的時候往往不能很好的吧課本上的知識變成自己的知識，這樣的大學(xué)生在工作的時候自然是比較死板的，有時候難免會出現(xiàn)一些錯誤，所以也就更容易被炒魷魚。大學(xué)生找工作將面臨的五大問題

大學(xué)生被辭退炒魷魚也有的是因為自己的父母對孩子的要求過高，總是說看別人每個人都能掙多少錢，這樣無形之中帶給大學(xué)生的是一種壓力，時間長了大學(xué)生可能會想著如何賺更多的錢如何讓自己得到家人的認可，這樣總是想起他的，自然在工作方面也不會有什么突出的表現(xiàn)，有時候可能還會出現(xiàn)一些更嚴重的失誤，這時候被炒魷魚也就是難免的事情了。

不能具體的說是誰的錯，從大學(xué)生找工作自身來說一定要把自身的能力提高，這樣才不會被別人辭退，比如說在課本上學(xué)的都是死的東西，我們不妨多去實習(xí)一下，這樣我們就可以了解到更多有用的知識，而這些我們等到面試或者是工作的時候都可以很好的成為我們的經(jīng)驗，那么自然也更容易幫助我們得到他人的認可，在工作當中發(fā)展的更好。 大學(xué)生找工作靠自己還是靠關(guān)系