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    人才求職

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    • 網(wǎng)絡(luò)招聘專(zhuān)員

      4-6萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、通過(guò)電話(huà)方式對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行求職需求開(kāi)發(fā),完成每月招聘任務(wù)指標(biāo);2、根據(jù)用戶(hù)需求,通過(guò)電話(huà)給求職者有針對(duì)性的介紹公司相關(guān)工作,提供顧問(wèn)式求職服務(wù);任職要求:1、具有較強(qiáng)的溝通能力,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),聲音具有一定的感染力;2、思維邏輯清晰,對(duì)人力資源行業(yè)有一定的認(rèn)知;...
    • 招聘專(zhuān)員(常州)

      面議 | 常州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé): 1、根據(jù)各部門(mén)的招聘需求以及招聘計(jì)劃,實(shí)施招聘工作;2、招聘渠道的甄選與維護(hù);3、負(fù)責(zé)各種招聘活動(dòng)的實(shí)施、協(xié)調(diào)和跟進(jìn)工作,包括發(fā)布信息、會(huì)場(chǎng)安排、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、人才測(cè)評(píng)及背景調(diào)查等;4、負(fù)責(zé)擬錄用人員錄用審核流程的跟進(jìn)等,確保人才到位率;5、負(fù)責(zé)建立和...
    • 招聘專(zhuān)員 相同職位

      5-7萬(wàn) | 天津市 | 大專(zhuān) | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作,包括日常普工招聘、春秋校園招聘; 2、資源維護(hù),與外包、網(wǎng)站及勞服建立良好合作關(guān)系; 3、定向獵聘;任職要求:1、熱愛(ài)招聘崗位;2、承壓力強(qiáng),愿意挑戰(zhàn)新鮮事物,勤奮、努力;3、有過(guò)獵頭經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    • 招聘專(zhuān)員 相同職位

      6-7萬(wàn) | 蘇州市 | 中技 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、招聘人員職位,配合經(jīng)理日常工作2、了解掌握公司的用人需求;3、實(shí)施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告;4、管理、開(kāi)發(fā)招聘渠道;5、維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)。任職資格1、中專(zhuān)以上學(xué)歷,22-35周歲,男女均可;2、有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可;3、形...
    • 招聘專(zhuān)員 相同職位

      4-7萬(wàn) | | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.執(zhí)行各崗位的招聘、甄選、面試安排等工作,滿(mǎn)足公司的用人需求;2.定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供招聘進(jìn)度分析報(bào)告;3.充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求,維護(hù)好現(xiàn)有渠道,并不斷開(kāi)拓新渠道。4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求:1.人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科...
    • 人力資源招聘專(zhuān)員

      4-7萬(wàn) | 西安市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位描述:  1、負(fù)責(zé)確定公司保險(xiǎn)銷(xiāo)售產(chǎn)品并對(duì)銷(xiāo)售渠道狀況進(jìn)行調(diào)研評(píng)估;  2、負(fù)責(zé)對(duì)所有管轄的客戶(hù)進(jìn)行日常維護(hù)和理賠服務(wù);  3、負(fù)責(zé)與保險(xiǎn)業(yè)務(wù)相關(guān)的項(xiàng)目調(diào)查,提交分析報(bào)告;  4、負(fù)責(zé)客戶(hù)投保手續(xù)的辦理、完成簽訂保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)協(xié)議、售后服務(wù)等工作;  5、負(fù)責(zé)為客戶(hù)識(shí)別和...
    • 招聘專(zhuān)員 相同職位

      2-4萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作。2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。3、調(diào)查公司所需人才的的外部人力資源存量與分布狀況,并進(jìn)行有效分析,對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展,保證人才信息量...
    • 招聘專(zhuān)員 相同職位

      5-10萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、制定并實(shí)施公司各項(xiàng)招聘計(jì)劃,完成招聘目標(biāo)。2、擅長(zhǎng)利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求;3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、錄用工作;4、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;5、建立和完善培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)公司新員工培訓(xùn)的開(kāi)展。任職要求:1、具備2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)的招聘...
    • 高級(jí)招聘專(zhuān)員(HRBP方向...

      6-12萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【崗位職責(zé)】1、跟進(jìn)及分析業(yè)務(wù)部門(mén)招聘需求,制定負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)線(xiàn)人才招聘計(jì)劃與方案,完成招聘目標(biāo); 2、充分利用各種招聘渠道獲取招聘信息,定向挖掘高端人才; 3、完善人才庫(kù),對(duì)資源進(jìn)行系統(tǒng)整合,滿(mǎn)足公司快速發(fā)展的人才需求;4、協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展員工入職培訓(xùn)以及業(yè)務(wù)部門(mén)相關(guān)培訓(xùn)工作...
    • MSHD011B-招聘專(zhuān)員

      6-10萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、協(xié)助各部門(mén)制定招聘計(jì)劃,編制公司年度招聘計(jì)劃表,組織開(kāi)展招聘實(shí)施;2、負(fù)責(zé)收集并管理應(yīng)聘人員相關(guān)材料,進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選,安排應(yīng)聘人員面試工作,進(jìn)行初試,復(fù)試的跟蹤、背景調(diào)查、入職跟進(jìn)等;3、負(fù)責(zé)招聘宣傳計(jì)劃和招聘宣傳材料的設(shè)計(jì)和制作,維護(hù)宣傳企業(yè)形象;4、在保...
    • 招聘專(zhuān)員 相同職位

      5-7萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、?定期匯總?cè)藛T需求情況以及在招崗位情況2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu),滿(mǎn)足公司的人才需求;??3、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷的篩選、安排面試等工作;???4、建立和更新人才庫(kù),尤其是行業(yè)內(nèi)的高級(jí)人才、特殊崗位人才的跟蹤和聯(lián)系。5、招聘效果的分析,費(fèi)用的評(píng)估和核算6、負(fù)...
    • 招聘專(zhuān)員 相同職位

      5-10萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司招聘工作,滿(mǎn)足區(qū)域的用人需求;2、負(fù)責(zé)各招聘崗位的面試及人員甄選;3、負(fù)責(zé)招聘效果的分析和招聘渠道的開(kāi)發(fā)維護(hù),跟蹤分析招聘效果;4、建立公司人才庫(kù),做好人才的儲(chǔ)備和選拔;5、協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)分析以及管理工作;6、完成上級(jí)布置的其他工作;任職資格:1...
    • 見(jiàn)習(xí)招聘專(zhuān)員

      4-5萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1.協(xié)助簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約等2. 協(xié)助人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、篩選等3. 處理其他領(lǐng)導(dǎo)交代事宜。任職資格1.全日制本科及以上學(xué)歷。人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通理解能力。較清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2. 性格樂(lè)觀開(kāi)朗、踏實(shí)穩(wěn)重、勤...
    • 高級(jí)招聘專(zhuān)員(內(nèi)獵方向)

      10-18萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、根據(jù)現(xiàn)有架構(gòu)及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求;2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,進(jìn)行招聘渠道的維護(hù)3、執(zhí)行面試接待、簡(jiǎn)歷篩選、面試、談offer等工作;4、充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求;5、協(xié)助或獨(dú)立組織并實(shí)施公司各種活動(dòng);6、上級(jí)安排...
    • 招聘專(zhuān)員 相同職位

      5-7萬(wàn) | 上海市 | 大專(zhuān) | 1-3年

      發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1. 執(zhí)行公司內(nèi)部的招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)整個(gè)公司的人員招聘;2. 安排和協(xié)調(diào)各部門(mén)對(duì)候選人的面試;3. 統(tǒng)計(jì)推薦簡(jiǎn)歷的相關(guān)數(shù)據(jù);4. 發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;5. 執(zhí)行和完成上級(jí)安排的日常事務(wù)。
    • 招聘專(zhuān)員 相同職位

      6-7萬(wàn) | 上海市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      (一)、崗位職責(zé):1. 區(qū)域招聘需求的確認(rèn)以及招聘計(jì)劃的追蹤管理;2. 發(fā)布信息、篩選簡(jiǎn)歷、電話(huà)初試、面試安排、跟蹤營(yíng)業(yè)部面試進(jìn)度與錄用以及入職手續(xù)的辦理;3. 對(duì)入職一個(gè)月內(nèi)的新員工進(jìn)行適應(yīng)性回訪(fǎng);4. 做好區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)工作的管理;5. 培訓(xùn)檢核表提交以及培訓(xùn)結(jié)果分析報(bào)...
    • 高級(jí)招聘專(zhuān)員

      6-8萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)、分析各部門(mén)的招聘需求;2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告、更新招聘職位;3、執(zhí)行簡(jiǎn)歷篩選、電話(huà)溝通、邀約面試、初試甄選、跟進(jìn)復(fù)試、評(píng)估分析等工作;4、關(guān)注新入職人員心理動(dòng)態(tài)及適應(yīng)狀態(tài);5、充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的...
    • 招聘專(zhuān)員 相同職位

      6-10萬(wàn) | 深圳市 | 大專(zhuān) | 1-3年

      發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      主要工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作,包括簡(jiǎn)歷搜索、職位邀約、面試等,及時(shí)高效招聘所需人才;2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù),能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)有效招聘渠道;3、及時(shí)了解市場(chǎng)人才供給情況,建立公司人才信息儲(chǔ)備庫(kù),做好簡(jiǎn)歷管理及保密工作;4、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù),并...
    • 招聘專(zhuān)員/主管

      12-23萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1. 負(fù)責(zé)公司各部門(mén)年度招聘需求調(diào)查,并與每季度進(jìn)行招聘需求符合調(diào)整。2. 積極開(kāi)拓招聘渠道,進(jìn)行招聘渠道維護(hù)和調(diào)整,保證招聘工作的正常開(kāi)展。3. 負(fù)責(zé)招聘工作的具體實(shí)施,包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、基礎(chǔ)崗位面試、面試結(jié)果跟蹤、定薪入職確認(rèn)等。4. 進(jìn)行員工入職溝...
    • 招聘專(zhuān)員 相同職位

      6-8萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、認(rèn)真執(zhí)行招聘計(jì)劃,充分利用各種招聘渠道資源滿(mǎn)足公司的人才需求2、積極了解并掌握各部門(mén)的用人需求;3、實(shí)施招聘工作,發(fā)布職位需求信息、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并安排初步面試;4、管理、維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道,積極開(kāi)發(fā)新渠道;5、建立并維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)。任職資格1、本...
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