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    人才求職

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    • 招聘副經(jīng)理(子公司)

      8-11萬 | 成都市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1.根據(jù)公司發(fā)展及總部各部門招聘需求,編制人員招聘計劃2.根據(jù)公司各業(yè)務(wù)需求,負責各項目核心人員的招聘計劃擬定3.結(jié)合公司業(yè)務(wù)及崗位的實際變化,定期進行各業(yè)務(wù)的人才盤點及mapping工作;4.跟進招聘計劃,制定招聘方案,優(yōu)化招聘渠道;5.組織實施招聘面試及各...
    • 校園團餐項目主管/經(jīng)理(全...

      7-10萬 | 成都市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.參與制定項目年度經(jīng)營目標并統(tǒng)籌及組織項目實施經(jīng)營計劃。2.主導(dǎo)項目日常品質(zhì)管理,制定項目品質(zhì)管理計劃、進行品質(zhì)培訓(xùn)、檢查、整改及考核。3.根據(jù)公司客戶滿意度目標制定項目達成滿意度的行動計劃,并組織實施,根據(jù)滿意度執(zhí)行情況,制定改善計劃并實施;4.對本項目經(jīng)營管理過程...
    • 團餐運營經(jīng)理

      14-18萬 | 成都市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1.全面負責所轄地區(qū)的團餐、供應(yīng)鏈及電商業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理,完成項目經(jīng)營指標;2.負責所管轄地區(qū)的膳食中心服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀律提升工作;3.負責所管轄地區(qū)各類數(shù)據(jù)的收集分析,評估各項經(jīng)營指標的完成;4.規(guī)范所管轄地區(qū)所有運營業(yè)務(wù)管理流程,并保持持續(xù)精進,促...
    • 設(shè)計經(jīng)理 相同職位

      10-15萬 | 上海-松江區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責1. 根據(jù)公司品牌調(diào)性,產(chǎn)品研發(fā)計劃,結(jié)合游戲理念、產(chǎn)品特性、定義與市場需求和目標客戶群的特點,負責對接設(shè)計師完成日常產(chǎn)品設(shè)計項目的組織、指導(dǎo)、審批等協(xié)調(diào)管理工作;2. 在設(shè)計審核階段前預(yù)先給出設(shè)計師設(shè)計調(diào)整反饋,條件允許的情況下積極主動參與設(shè)計提案;3. 重點...
    • 市場部經(jīng)理 相同職位

      9-12萬 | 上海-松江區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌、規(guī)劃公司經(jīng)營戰(zhàn)略、方向、模式與品牌策略,參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、優(yōu)化工作;2. 負責統(tǒng)籌、規(guī)劃市場經(jīng)營管理體系,設(shè)計、制訂市場經(jīng)營管理模式;全面負責公司市場策略、商務(wù)開發(fā)的規(guī)劃、實施、優(yōu)化等相關(guān)工作的設(shè)計、指導(dǎo)、推動與審核工作;3. 負責綜...
    • 插畫師

      6-9萬 | 上海-松江區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1.負責公司品牌及產(chǎn)品相關(guān)插畫設(shè)計制作;2.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進行創(chuàng)意的草圖和詳細設(shè)計方案;3.與項目組配合完成各類宣發(fā)物料的設(shè)計工作;4.獨立完成或協(xié)助其他同事完成相關(guān)工作任務(wù);5.按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。職位要求:1.深度了解Sky,熱愛Sky游戲;...
    • 電商設(shè)計(美妝護膚)

      8-12萬 | 北京-朝陽區(qū) | 大專 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、負責電商平臺店鋪(包括不限于抖音、淘系、小紅書)的美工設(shè)計,圖片處理;2、負責產(chǎn)品圖,廣告圖等靜態(tài)圖制作、編輯,視覺效果提升及動圖制作;3、負責對主題活動的方案設(shè)計,打造個性風格;4、負責主圖、關(guān)聯(lián)頁、商品詳情編輯、直播間貼片設(shè)計等;5、負責各平臺素材尺寸規(guī)則、把控...
    • 游戲日語翻譯

      15-22萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、承擔產(chǎn)品迭代、宣傳工作中的日常本地化翻譯需求,對翻譯質(zhì)量負責;2、在本地化翻譯流程中推進跨部門溝通協(xié)作,持續(xù)提高產(chǎn)品本地化質(zhì)量;3、針對日語地區(qū)的語言特點、交流習(xí)慣、風土人情等,在產(chǎn)品翻譯、發(fā)行和運營過程中提供建議,不斷優(yōu)化產(chǎn)品的本地化體驗。 崗位要求:1...
    • 游戲策劃

      25-50萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1. 研究競品游戲系統(tǒng)功能設(shè)計2. 負責游戲內(nèi)的系統(tǒng)功能模塊設(shè)計3. 對自己設(shè)計的功能進行效果預(yù)估,根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行效果分析任職要求:1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,3年以上游戲策劃經(jīng)驗2. 負責過獨立的系統(tǒng)制作,對游戲內(nèi)美術(shù)表現(xiàn)把控力較強3. 有良好的整體游戲框架理...
    • 裝調(diào)工程師

      10-15萬 | 北京-朝陽區(qū) | 大專 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、負責燃氣泄漏檢測產(chǎn)品組件及整機裝配;2、負責優(yōu)化燃氣泄漏檢測產(chǎn)品裝配流程;3、參與規(guī)劃裝配、調(diào)試生產(chǎn)線智能制造方案;4、協(xié)助開展電子類、機械類工裝、夾具設(shè)計;5、協(xié)助開展燃氣泄漏檢測產(chǎn)品的高低溫試驗、振動試驗;6、協(xié)助開展燃氣泄漏檢測產(chǎn)品的用戶現(xiàn)場應(yīng)用及維...
    • 人才發(fā)展經(jīng)理

      20-30萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1.基于公司發(fā)展需求搭建關(guān)鍵崗位模型;2.與HRBP一同進行人才梯隊搭建以及制定高潛人才池及人才發(fā)展計劃;3.基于需求開發(fā)適合不同員工的培訓(xùn)和發(fā)展項目,包括但不限于領(lǐng)導(dǎo)力、團隊合作和職業(yè)技能提升;4. 將公司現(xiàn)有經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為可復(fù)用資產(chǎn)。任職要求:1.具備優(yōu)秀的溝...
    • 黨建事務(wù)主管(互聯(lián)網(wǎng))

      17-20萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【非黨員勿投遞】崗位描述:1、從事企業(yè)黨建日常管理事務(wù);2、協(xié)助開展企業(yè)工會日常事務(wù)工作;3、協(xié)助開展勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作;4、開展EAP員工心理幫扶項目;5、開展企業(yè)文化推廣與傳播;任職資格:1、中共黨員,本科或研究生學(xué)歷,管理類或人力資源、社會學(xué)、中文、新聞相關(guān)專業(yè);2...
    • 用戶增長專家 (MJ003...

      15-25萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位名稱:用戶增長運營專家職位描述:1. 負責洪恩國內(nèi)APP產(chǎn)品的用戶增長運營工作,著重關(guān)注付費轉(zhuǎn)化。2. 對用戶進行細分,挖掘用戶獲客渠道、使用場景和行為習(xí)慣,制定對應(yīng)的用戶轉(zhuǎn)化路徑。3. 對用戶付費周期進行管理,運用多種策略和玩法,提升首購、復(fù)購價值。4. 跨團隊合...
    • 產(chǎn)品經(jīng)理(gis方向)

      23-25萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1.與客戶溝通,確定需求邊界。能根據(jù)客戶的表述進行需求文檔的編寫和需求的拆分。2.信息化項目需求分析、數(shù)據(jù)分析、原型設(shè)計,參與軟件項目管理全流程,包括項目策劃、需求分析、設(shè)計、開發(fā)進度跟蹤。3.協(xié)助開發(fā)、測試團隊理解和掌握需求,對產(chǎn)品或項目需求方向負責。4.系...
    • 電商負責人 (MJ0038...

      30-45萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【電商負責人】崗位職責?1. 業(yè)務(wù)增長:制定電商業(yè)務(wù)增長策略,設(shè)定營收、用戶增長目標,推動業(yè)績達成,挖掘新增長點。?2. 用戶運營:搭建用戶分層體系,策劃精準營銷活動,提升用戶活躍度、復(fù)購率及生命周期價值。?3. 平臺管理:負責多電商平臺日常運維,優(yōu)化商品陳列與定價,執(zhí)...
    • 銷售總監(jiān) 相同職位

      25-45萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、識別、挖掘、跟進和關(guān)閉新客戶與新項目機會,負責軟件產(chǎn)品/解決方案的新業(yè)務(wù)開拓。2、帶領(lǐng)團隊完成公司的銷售指標,分配銷售任務(wù),監(jiān)督銷售過程,確保銷售策略有效執(zhí)行。3、建立、維護并深化與核心合作伙伴的戰(zhàn)略性關(guān)系。4、負責組建、帶領(lǐng)和管理銷售團隊。5、提供日常指...
    • 安全工程師-化工

      10-15萬 | 宜賓市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      要求:1.化工行業(yè)電氣安全管理經(jīng)驗,熟悉工廠電氣線路圖,懂電氣原理。2. 化工行業(yè)設(shè)備安全管理經(jīng)驗,熟悉常見化工設(shè)備、特種設(shè)備管理設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、維護保養(yǎng)、安全操作方法。工作職責:1.負責危險化學(xué)品生產(chǎn)、儲運相關(guān)規(guī)程的落實及各環(huán)節(jié)監(jiān)督管理;2.督促、指導(dǎo)相關(guān)部門做好生產(chǎn)設(shè)...
    • 安全專員-合規(guī)

      6-8萬 | 宜賓市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責:1.組織建立新、改、擴項目各項合規(guī)手續(xù)和公司正常生產(chǎn)經(jīng)營過程中或組織機構(gòu)重大變更過程的合規(guī)手續(xù)標準化流程并實時更新;2.分析新、改、擴項目和公司正常生產(chǎn)經(jīng)營的合規(guī)手續(xù)辦理、更新需求、梳理合規(guī)手續(xù)辦理節(jié)點與流程;3.負責辦理公司正常生產(chǎn)經(jīng)營、組織機構(gòu)重大變更和新、改...
    • 過程質(zhì)量工程師

      10-15萬 | 宜賓市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責:1. 負責每日制程、終檢、出貨過程異常的處理、改善、驗證、跟進工作;2. 負責制程周報、月報統(tǒng)計、分析、追蹤、改善效果確認工作;3. 負責監(jiān)督、指導(dǎo)現(xiàn)場工藝文件執(zhí)行,對操作人員進行技術(shù)指導(dǎo)工作;4. 負責品質(zhì)標準、抽樣方案、變更前后質(zhì)量文件的培訓(xùn)工作;5. 負責完...
    • 人力資源主管 相同職位

      8-12萬 | 宜賓市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,確定招聘目標,制定企業(yè)年度、月度招聘計劃。2.掌握業(yè)務(wù)部門的招聘需求,擬定招聘方案,分析人才畫像,制定并執(zhí)行招聘計劃,完成業(yè)務(wù)部門的人力資源規(guī)劃。3.負責修訂和完善招聘相關(guān)制度和工作流程。4.負責招聘渠道的開發(fā)與管理,負責關(guān)鍵崗位招聘。5...
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