1.根據現有編制及業務發展需求，確定招聘目標，制定企業年度、月度招聘計劃。2.掌握業務部門的招聘需求，擬定招聘方案，分析人才畫像，制定并執行招聘計劃，完成業務部門的人力資源規劃。3.負責修訂和完善招聘相關制度和工作流程。4.負責招聘渠道的開發與管理，負責關鍵崗位招聘。5.負責建立企業人才儲備庫。6.負責制定校園招聘計劃。7.負責背調供應商的開發與管理。8.負責招聘團隊數據分析。9.負責年度培訓需求的調研、年度培訓戰略與計劃的制定。10.負責建立健全培訓體系，負責培訓管理制度的制定與修訂。11.建立內部講師團隊，負責講師評級方案與講師管理制度編寫。12.負責外部培訓渠道開發與管理。13.完成領導交辦的其他工作。任職要求：1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理相關專業優先；2.具備3年及以上相關工作經驗；3.擅長人力資源2個以上板塊業務，擅長招聘板塊、績效板塊、培訓板塊優先；4.熟練使用辦公軟件。

2018年11月19日，宜賓市天宜鋰業科創有限公司在四川省宜賓市江安縣工業園正式成立，注冊資本：70000萬元，公司經營范圍：鋰電池材料及鋰系列產品、新能源相關化工產品的研發、生產、銷售；電池級氫氧化鋰、碳酸鋰、金屬鋰、工業級碳酸鋰及其鋰系列產品、其他化工產品的生產加工、銷售；以及相關技術研究和技術推廣服務；產品、技術進出口業務、咨詢服務等。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）。