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U3D
20-50萬 | 上海-浦東新區(qū) | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1. 在Unity上進行移動平臺次世代圖形技術(shù)研發(fā)；2. 負(fù)責(zé)游戲美術(shù)設(shè)計效果的技術(shù)實現(xiàn)和美術(shù)跟進；3. 探索和實現(xiàn)移動平臺上最新的渲染技術(shù)；4. 與美術(shù)部門合作制定美術(shù)規(guī)范5. 負(fù)責(zé)游戲自動化資源生成工具、資源優(yōu)化；6. 為項目優(yōu)化提供技術(shù)支撐。崗位要求1. ...
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游戲策劃
11-22萬 | 上海市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1、參與項目的整體系統(tǒng)策劃工作與開發(fā)流程2、把控研發(fā)進度,并在功能上線后進行調(diào)優(yōu)和維護3、能夠分析市場主流產(chǎn)品,了解玩家喜歡的玩法等,并可整理應(yīng)用到項目研發(fā)當(dāng)中4、根據(jù)項目負(fù)責(zé)人的要求完成游戲界面設(shè)計、功能設(shè)計、美術(shù)需求崗位要求1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,項目經(jīng)歷特...
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1.負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)模塊2.有相關(guān)領(lǐng)域人力資源經(jīng)驗優(yōu)先3.ceo直接溝通
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產(chǎn)品策劃
20-40萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.設(shè)計海外游戲產(chǎn)品2.邏輯思維清晰，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先
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崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)小程序短劇的后期剪輯工作（不含合成特效）2.對接導(dǎo)演、制片等，與內(nèi)容團隊合作，按要求對剪輯作品修改完善，確保成片交付質(zhì)量和制作效率3.完成上級所交代的其他任務(wù)任職要求：1.具備出色的后期制作技能，精通pr或DaVinci軟件操作，能用pr完成80%的后...
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base重慶/成都崗位職責(zé)：1.后端代碼開發(fā),與前端聯(lián)調(diào)接口2.負(fù)責(zé)高并發(fā)下的性能優(yōu)化3.協(xié)助架構(gòu)師完成設(shè)計和搭建系統(tǒng)架構(gòu)(平臺、數(shù)據(jù)庫、接口和應(yīng)用架構(gòu)等等),解決開發(fā)中各種系統(tǒng)架構(gòu)問題4.有短劇、小說等C端業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先5.有app投放經(jīng)驗優(yōu)先。任職經(jīng)驗：1.計算機、通...
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本崗位提交簡歷請一并附上作品集！如果無作品集恕不回復(fù)需在工作日、工作時間內(nèi)到公司線下面試，無法線下面試請勿打擾！崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司移動C端產(chǎn)品的用戶體驗設(shè)計，確保產(chǎn)品能為用戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的交互體驗2. 負(fù)責(zé)項目從UX到UI階段的全部設(shè)計，從需求收集到視覺落地3....
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崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)AIGC圖片產(chǎn)品的產(chǎn)品策劃，并制定產(chǎn)品的版本迭代計劃；2.根據(jù)產(chǎn)品版本計劃，完成產(chǎn)品的詳細需求分析、原型設(shè)計、跟進研發(fā)實現(xiàn)等；3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)分析，對產(chǎn)品轉(zhuǎn)化價值和體驗進行持續(xù)改進；4.持續(xù)洞察市場與用戶需求，完成市場調(diào)研、競爭分析、用戶分析等工作；...
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市場運營
11-20萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)主播和達人合作方案，明確合作權(quán)益、報價及執(zhí)行方案等事項； 2. 深入收集并剖析競品手游的玩法、特色、優(yōu)劣勢，挖掘自身產(chǎn)品差異化競爭點，評估其市場表現(xiàn)，研究競對手游的運營模式、盈利模式、推廣模式； 3. 負(fù)責(zé)與主播和達人詳細溝通并確認(rèn)合作權(quán)益和執(zhí)行...
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用戶運營
10-20萬 | 深圳市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)游戲平臺用戶運營，跟蹤項目運營情況，提高用戶付費率，提升用戶活躍度，提升對平臺或者游戲的黏性；2.定期對用戶進行分析，負(fù)責(zé)挖掘會員用戶深度信息，分析消費規(guī)律及習(xí)慣，制定提升用戶體驗方案；3.及時跟進運營活動效果，了解最新活動更新，及時反饋活動情況以及收...
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項目負(fù)責(zé)人
25-45萬 | 廣州市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項目統(tǒng)籌工作，協(xié)調(diào)各類資源，推進項目實施進度； 根據(jù)游戲項目核心數(shù)據(jù)情況，負(fù)責(zé)優(yōu)化游戲付費及留存數(shù)據(jù)；2、收集和分析市場產(chǎn)品同類產(chǎn)品；3、根據(jù)游戲運營狀況，進行數(shù)據(jù)分析并提出各渠道有效的調(diào)整產(chǎn)品推廣方案，保證用戶數(shù)量和收入穩(wěn)定增長；4、把控項目整體進度...
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招聘專家
18-35萬 | 廣州市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
位職責(zé)：1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度人員招聘計劃；2、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；尤其是游戲同行業(yè)專業(yè)獵挖；3、負(fù)責(zé)公司中高端人才引進的工作開展，完善優(yōu)化招聘制度及流程，提高招聘工作的效率和有效性；4、定期或不定期的進行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求...
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渠道商務(wù)
15-25萬 | 深圳市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、熟悉游戲行業(yè)發(fā)展動態(tài)，依市場環(huán)境及游戲分發(fā)渠道變化，及時制定應(yīng)對策略；2、負(fù)責(zé)監(jiān)測、搜集、整理和分析各種行業(yè)信息，及時了解和總結(jié)反饋；3、獨立完善各渠道合作的方案、合作流程、周期與節(jié)點，落實執(zhí)行并結(jié)果負(fù)責(zé)。4、了解渠道的最新運營動態(tài)，熟悉渠道的最新運營規(guī)則...
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海外廣告投放主管
18-30萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、熟悉海外市場的推廣形式，并能按計劃實現(xiàn)安裝量、活躍度、營收等目標(biāo)；2、熟悉Google，F(xiàn)acebook等常用的海外推廣渠道，能夠獨立負(fù)責(zé)海外APP產(chǎn)品的推廣投放工作，并分析渠道推廣數(shù)據(jù)反饋，優(yōu)化推廣效率和效果；3、關(guān)注目標(biāo)海外市場的發(fā)展?fàn)顩r，深入了解當(dāng)?shù)?..
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海外運營
18-30萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.從發(fā)行籌備期開始，參與制定海外推廣項目的整體運營策略，統(tǒng)籌對接完成項目上線工作。2.負(fù)責(zé)游戲在當(dāng)?shù)厥袌龅谋镜鼗\營，根據(jù)項目數(shù)據(jù)進行版本調(diào)優(yōu)及商業(yè)化運營，對營收KPI負(fù)責(zé)。3.負(fù)責(zé)游戲運營數(shù)據(jù)、推廣數(shù)據(jù)、用戶數(shù)據(jù)監(jiān)控及分析，持續(xù)制定產(chǎn)品優(yōu)化方案。4.收集市...
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流程管理
15-25萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1）負(fù)責(zé)部門整體的流程體系的搭建、完善及改進工作流程梳理，診斷，優(yōu)化實施。從流程角度協(xié)調(diào)跨部門的協(xié)同運作，推動建立及持續(xù)改進。2）監(jiān)督各部門流程執(zhí)行情況，分析優(yōu)化流程中存在的問題，并提出有效改進措施。3）參與制定公司內(nèi)部控制評價方案，并推動實施。4）識別公司內(nèi)...
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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)建全財務(wù)全鏈路模塊并進行有效管理，主導(dǎo)制定財務(wù)年度計劃并落實；2、負(fù)責(zé)團隊管理工作，包括財務(wù)隊伍的梯隊建設(shè)和素質(zhì)培養(yǎng)；落實本部門崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，制定財務(wù)內(nèi)部績效管理。3、負(fù)責(zé)組織財務(wù)各項基礎(chǔ)工作，包括但不限于財務(wù)管理、會計核算、預(yù)算管理、資金管理...
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職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司人力資源政策、制度、和各項人才管理活動在業(yè)務(wù)部門的落地執(zhí)行，并針對結(jié)果進行有效反饋和改進；2、能深入業(yè)務(wù)，與業(yè)務(wù)建立有效連接，收集并反饋業(yè)務(wù)部門的需求和實際執(zhí)行遇到的困難，結(jié)合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀提供有效的人力支撐；3、推動業(yè)務(wù)戰(zhàn)略落地，包括但不限于組織診斷、...
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職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)與策劃、美術(shù)、服務(wù)端溝通、確保游戲相關(guān)規(guī)則；2.負(fù)責(zé)客戶端架構(gòu)的設(shè)計和優(yōu)化；3.負(fù)責(zé)核心的邏輯業(yè)務(wù)開發(fā)、其他成員代碼審查等；4.負(fù)責(zé)線上項目的維護與管理；5.培養(yǎng)、管理客戶端團隊。任職要求：1.計算機或相關(guān)專業(yè)（本科或以上）；2.3年或以上游戲開發(fā)經(jīng)驗...
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企
職責(zé)描述：協(xié)助策劃崗審核游戲邏輯、完成相應(yīng)的開發(fā)任務(wù)；負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、游戲架構(gòu)設(shè)計；負(fù)責(zé)驗證、審查團隊成員的邏輯代碼、確保程序的穩(wěn)定性；線上項目的維護與管理；培養(yǎng)、管理服務(wù)端團隊。任職要求：計算機或相關(guān)專業(yè)（本科或以上）；3年或以上游戲服務(wù)端開發(fā)經(jīng)驗；精通Erlang、熟...
