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企

15-30萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

工作職責(zé)：1. 客觀了解招聘需求，制定有效方案，統(tǒng)籌組織各項招聘活動，達(dá)成招聘目標(biāo)，做好分析總結(jié)；2. 完善招聘政策制度，對高級人才尋訪、人才考察評鑒、招聘渠道拓展等工作提出建設(shè)性改善方案，提高效率。任職要求：1. 985/211本科及以上學(xué)歷，3年以上招聘工作經(jīng)驗； ...

企

人力資源總監(jiān) 相同職位

18-24萬 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

太湖雪

投遞簡歷收藏職位

10年以上人資相關(guān)經(jīng)驗，擅長人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、體系建設(shè)、銷售團(tuán)隊績效考核、人才招聘及梯隊培養(yǎng)等，有知名服裝、家紡、零售行業(yè)人資經(jīng)驗者優(yōu)先，待遇優(yōu)厚，有機(jī)會享受股權(quán)激勵。

企

人事行政總監(jiān) 相同職位

面議 | 天津市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

天津市川正房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

投遞簡歷收藏職位

1、負(fù)責(zé)連鎖酒店人力、行政全面工作，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；2、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，年齡在45歲以下；3、大型企業(yè)同崗三年以上工作經(jīng)驗，有酒店從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

企

人事專員相同職位

5-7萬 | 杭州市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

融創(chuàng)物業(yè)

投遞簡歷收藏職位

1.管理和優(yōu)化區(qū)域、城市平臺及案場的員工關(guān)系管理體系，建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系；2.負(fù)責(zé)區(qū)域、城市平臺及案場員工的勞動合同簽訂（續(xù)簽）、變更與終止相關(guān)手續(xù)的辦理；3.負(fù)責(zé)區(qū)域、城市平臺及案場員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職相關(guān)手續(xù)的辦理；4.協(xié)助人力資源主管建立人事檔...

企

人才發(fā)展經(jīng)理

20-26萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

科沃斯

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1. 協(xié)調(diào)組織完成公司績效評價標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，使其更符合不同階段的要求；2. 組織實施公司全員績效評價制度及年度評價工作，保證評價工作的及時性和質(zhì)量；3. 調(diào)查評價制度實施問題和效果，提供建議解決方案；4. 指導(dǎo)各部門主管開展評價工作，向員工解釋各種相關(guān)制度性問題...

企

人力資源專員相同職位

4-6萬 | 重慶-沙坪壩區(qū) | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

小康工業(yè)

投遞簡歷收藏職位

崗位主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等人事手續(xù)辦理；2、負(fù)責(zé)公司員工五險一金增減等相關(guān)手續(xù)辦理；3、負(fù)責(zé)公司員工紙質(zhì)檔案資料管理及E-HR系統(tǒng)信息維護(hù)；4、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系板塊工作；5、每月負(fù)責(zé)公司員工考勤制作及所負(fù)責(zé)板塊工作的相應(yīng)報表的出具；6、負(fù)責(zé)公...

企

員工關(guān)系專員

5-7萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

華夏航空

投遞簡歷收藏職位

任職資格：1.大學(xué)本科及以上；2.人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)和教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)；3.三年以上工作經(jīng)歷，一年以上同崗位工作經(jīng)驗；4.專業(yè)能力：組織能力、執(zhí)行能力、寫作能力、抗壓能力、應(yīng)變能力；5.核心能力：溝通談判能力、結(jié)果導(dǎo)向、團(tuán)隊合作、計劃能力、責(zé)任感。崗位職責(zé)：...

企

招聘經(jīng)理相同職位

面議 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

樂華恒業(yè)

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)規(guī)劃、人員需求，編制集團(tuán)總部年度招聘計劃并組織實施；2、根據(jù)年度人員編制定期對集團(tuán)各部門人員編制進(jìn)行監(jiān)督審查；3、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略要求和人力資源規(guī)劃，建立和完善公司的招聘體系，包括各項招聘管理制度和流程的梳理、修訂及完善；4、建立公司人...

企

人事助理

4-5萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

蘇州貝佳佳電子商務(wù)有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)員工招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；2、負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)辦理，勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除及檔案的建立與管理；3、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)，公司各項活動的組織工作；4、負(fù)責(zé)薪資績效的核算及五險一金的繳納辦理；5、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，配合上級做好人...

企

首席人才官（CHO）

面議 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

河南鮮易網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，規(guī)劃公司人力資源的整體發(fā)展，制訂與公司經(jīng)營戰(zhàn)略相匹配的人力資源規(guī)劃；2、負(fù)責(zé)建立并維護(hù)人力資源管理規(guī)章制度和流程，提升員工的工作積極性，增強(qiáng)公司團(tuán)隊凝聚力，提高工作效率；3、負(fù)責(zé)分析崗位需求、不斷完善崗位職責(zé)，定崗定編，引導(dǎo)公司各部門建立...

企

績效專員

4-6萬 | 濟(jì)南市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

螞蟻企服

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、參與重要崗位的勝任力模型建設(shè)工作。2、負(fù)責(zé)現(xiàn)有人才測評工具的開發(fā)和建設(shè)，并負(fù)責(zé)引進(jìn)先進(jìn)的測評方法。3、負(fù)責(zé)人才測評、勝任力評定的組織實施工作。4、負(fù)責(zé)員工工作狀態(tài)的跟進(jìn)工作。5、協(xié)助編制人才測評的相關(guān)管理制度及測評方案。6、協(xié)助完成能力培訓(xùn)、周期性考核、崗...

企

集團(tuán)招聘經(jīng)理

8-10萬 | 常州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

景尚集團(tuán)

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，制定年度招聘規(guī)劃和人員編制預(yù)算；2、建立及完善公司的招聘流程，負(fù)責(zé)集團(tuán)中高層崗位招聘；3、分析、選擇、維護(hù)各類招聘渠道，并與外部招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)形成緊密的合作關(guān)系，滿足公司的人才需求；4、負(fù)責(zé)組織人才市場調(diào)研，了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動...

企

汽車行業(yè)人資總監(jiān)

10-12萬 | 濟(jì)南市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

濟(jì)南康正震宇汽車銷售股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；2、根據(jù)公司情況進(jìn)行部門內(nèi)部管理與規(guī)范；3、根據(jù)企業(yè)需求情況組織管控招聘工作；4、根據(jù)公司實際情況，制定績效考核方案并進(jìn)行績效考核實施...

企

Staffing Ass...

5-8萬 | 上海-閔行區(qū) | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

奧特斯

投遞簡歷收藏職位

JD1.Manage and maintain personal file, including JD, Probation Appraisal Sheet, Labour Contract, Confidential Agreement, and so on;2.Be...

企

人力資源專員相同職位

8-10萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

英科新創(chuàng)(蘇州)生物科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求，完成總體招聘指標(biāo)；2.負(fù)責(zé)面試人員的通知、初試、資料整理和存檔；3.負(fù)責(zé)公司部門各職位招聘工作的跟進(jìn)；4.負(fù)責(zé)公司各類招聘項目的跟進(jìn)；5.對招聘渠道的維護(hù)和拓展提出合理化建議，熟悉各類招聘渠道；6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的...

企

行政前臺相同職位

2-5萬 | 天津市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

成長動力

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)接聽前臺電話。2.負(fù)責(zé)辦公室文件存檔歸檔。3.負(fù)責(zé)來往客人的接待工作。4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行程規(guī)劃與安排，預(yù)定酒店機(jī)票。崗位要求：1.大專以上學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上。2.形象氣質(zhì)良好，有服務(wù)意識，有親和力。3.良好的溝通，協(xié)調(diào)能力。

企

組織發(fā)展主管（OD）

18-24萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

金吉列

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、參與診斷、設(shè)計和優(yōu)化組織變革工作，負(fù)責(zé)公司組織設(shè)計、研究及后續(xù)組織的優(yōu)化，人力流程梳理等；2、參與建立并管理公司崗位管理體系，及崗位職級體系、職級標(biāo)準(zhǔn)及各層級人才評估系統(tǒng)建設(shè)；3、參與干部和核心崗位人才管理體系建設(shè)，負(fù)責(zé)干部和核心崗位人才的選拔、任免、考核...

企

人事專員相同職位

1-2萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

天士力

投遞簡歷收藏職位

主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)建立并完善招聘相關(guān)的流程和管理制度，確保招聘工作符合公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要，及時補(bǔ)充公司所需的人才。2、落實集團(tuán)人才發(fā)展相關(guān)政策，建立、執(zhí)行、完善公司人才發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)制度、流程。3、負(fù)責(zé)建立、完善公司培訓(xùn)管理體系，有效組織各種培訓(xùn)，為公司發(fā)展積極培養(yǎng)人才...

企

行政人事經(jīng)理/人力資源經(jīng)理

8-10萬 | 常州市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

景尚集團(tuán)

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)酒店人力資源部的管理工作。2.負(fù)責(zé)制定酒店人力資源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率。4.制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實施。5.組織完成年度培訓(xùn)計劃，針對核心員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。6.建立和諧的勞資關(guān)系。7.建立績效管理與考核體系。崗...

企

人力資源總監(jiān) 相同職位

18-22萬 | 重慶市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

重慶海派實業(yè)集團(tuán)股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，搭建公司架構(gòu)和管理模式，致力于提高公司的綜合管理水平；2、組織制定公司人力資源發(fā)展的月/季/年度規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；3、招聘并予以公司核心管理團(tuán)隊職業(yè)生涯設(shè)計，完善薪酬績效并使其有正向激勵作用；4、完善公司及人力資...

人才求職