崗位職責：
1、根據集團發展戰略、業務規劃、人員需求，編制集團總部年度招聘計劃并組織實施；
2、根據年度人員編制定期對集團各部門人員編制進行監督審查；
3、根據集團的戰略要求和人力資源規劃，建立和完善公司的招聘體系，包括各項招聘管理制度和流程的梳理、修訂及完善；
4、建立公司人才甄選方案，不斷完善甄選辦法，包括人才素質模型搭建、人才測評工作推動、組織完善招聘面試題庫等；
5、組織建設并定期評估招聘渠道，根據公司及市場情況選擇合適的招聘渠道、定期開拓新渠道；
6、了解市場、行業動態，定期對人力資源內外部狀況進行分析，建立后備人才儲備方案和人才儲備機制，為公司人才進行儲備；
7、全面負責公司招聘團隊的建設和管理，并制定科學高效的招聘績效考核及激勵制度；
8、保障公司人才資源的供應，為公司提供合適優秀的人才；
9、負責監督各子公司招聘計劃的執行情況，對招聘異常情況提出改進措施，并監督實施。
任職資格：
1、統招本科及以上學歷，人力資源管理相關專業；
2、至少3年以上大型集團公司專職招聘管理經驗，2年以上房地產行業招聘工作經驗；
3、熱愛招聘事業，熟悉招聘流程，掌握較好的面試技巧，擅長使用各種招聘工具及測評工具、熟悉各種招聘渠道的優劣勢，并擅于選擇合適的渠道發布招聘信息；
4、具備優秀的溝通表達能力，較強的分析判斷、人際溝通能力和執行力；
5、良好的團隊合作意識，具備較強的責任感和事業心，能夠承擔較大的工作壓力；
6、房地產行業獵頭工作經驗者優先。

陜西樂華恒業投資（集團）股份有限公司（簡稱：樂華恒業集團；LEHUA HENGYE GROUP）是一家專注從事文化產業、旅游項目投資及管理，主題公園創意、設計、建造、運營和整體輸出，商業地產、生態社區開發與經營，新能源應用和銷售，商貿合作，動漫產業，電子商務等關聯業務的大型控股集團公司。樂華恒業集團，憑借管理優勢、人才優勢、產業優勢和雄厚的資本實力，在涉足各領域均締造了驕人業績。
2012、2013、2014年，連續三年被西咸新區涇河新城管理委員會評為“最佳投資企業”；并獲得房地產行業“2013年度最具品牌競爭力地產企業10強”等殊榮。其開發的主力項目“樂華城”也被評為“2013年度房地產最具影響力商業綜合體”、“2013年度最具商業價值樓盤”、 “2014年度總評榜西安區域標桿樓盤”、“2014年度西安最具人氣旅游地產項目”、“最具投資價值樓盤”、“最具消費潛力品牌”、“2015年度最值得期待樓盤”等稱號；“樂華歡樂世界”項目還被授予了“2015最值得期待的旅游目的地”和“最具引爆特點的新興體驗性旅游項目”稱號。
樂華恒業集團成功探索和開發了“主題公園+商業綜合體+住宅”的獨特運營模式，不僅將為廣大城市居民和游客提供國際最前沿的游樂服務體驗和頂級商業購物氛圍，同時也將為人們創造現代田園式人居環境和生活方式。