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企
職責描述：1、結合公司戰(zhàn)略目標和產品規(guī)劃，主導制定教學業(yè)務策略，明確年度、季度、月度業(yè)務目標，制定部門年度行動計劃。2、建立健全戰(zhàn)略執(zhí)行監(jiān)控機制，定期檢查部門目標與組織戰(zhàn)略目標的一致性。3、分析項目部教學實施運營反饋意見，并和商機部門協(xié)商制定優(yōu)化策略。4、主導...
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企
職責描述：賽事指導1、負責體系整體賽事（包含：大數據賽項、軟件開發(fā)賽項、Web開發(fā)賽項等相關技能大賽）支持規(guī)劃，主導公司及各項目部賽事培訓實施和過程監(jiān)控，保障標志性成果結果。2、負責制定賽事指導標準化流程，保障賽事指導效果，建立標準化賽事指導流程。資源開發(fā)1、...
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企
職責描述：1、協(xié)助進行產教融合的規(guī)劃設計、解決方案定制與產品定義； 2、協(xié)助銷售和商務完成技術交流、方案咨詢、招投標等項目綜合售前拓展工作； 3、在項目售前階段，參與項目前期的技術交流及投標文件的制作，包括業(yè)務對接、客戶需求對接、現狀與問題分析、建設必要性論證...
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企
財務BP
10-16萬 | 武漢市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內反饋
職責描述：1、參與公司的投融資活動，提供財務建議和風險評估；2、協(xié)助財務負責人進行全面預算管理；2、協(xié)助財務負責人組織建立、健全公司財務BP管理相關業(yè)財管理制度和流程，并實組織實施與監(jiān)督；3、負責公司全盤賬務管理及財務分析工作；4、負責協(xié)助總賬會計開展稅務籌劃...
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企
招聘專員
相同職位
8-10萬 | 武漢市
| 本科 | 無經驗
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、需求分析：與各部門溝通，明確招聘需求，包括職位描述、崗位要求、招聘數量等信息，組織制定并修正人才畫像卡；2、招聘計劃制定：根據公司業(yè)務需求及人力資源規(guī)劃，制定并執(zhí)行招聘計劃，包括時間表、招聘渠道選擇、預算安排等；3、招聘實施：負責招聘全流程管理，...
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企
總賬會計
相同職位
8-10萬 | 武漢市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內反饋
工作職責1、賬務處理與核算：負責公司總部日常賬務處理，包括收入、成本、費用等科目的準確記錄。2、財務報表編制與分析： 編制單體及合并財務報表，分析財務數據，撰寫財務分析報告，為管理層決策提供依據。3、審計工作：配合完成年報及專項審計工作。4、稅務管理： 完...
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企
職責描述：賽事指導1、負責體系整體賽事（包含：大數據賽項、軟件開發(fā)賽項、Web開發(fā)賽項等相關技能大賽）支持規(guī)劃，主導公司及各項目部賽事培訓實施和過程監(jiān)控，保障標志性成果結果。2、負責制定賽事指導標準化流程，保障賽事指導效果，建立標準化賽事指導流程。資源開發(fā)1、...
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企
職責描述：1、分析行業(yè)發(fā)展趨勢，識別市場機會和威脅，識別并分類用戶需求，確定教學資源產品開發(fā)重點，輸出產品調研報告。2、確定教學資源產品和技能證書產品方向、產品目標用戶群體、使用場景及預期效果，列出產品開發(fā)的關鍵里程碑；撰寫、指導及評審產品立項報告。3、制定標...
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企
醫(yī)藥銷售代表
15-30萬 | 武漢市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.執(zhí)行公司策略，通過各種學術方式不斷的創(chuàng)造需求，完成及超越完成公司的銷售指標：2.有效地將目標客戶分級管理，了解客戶情況，合理安排拜訪頻率、正確的傳遞產品信息；3.獨立的組織幻燈演講/圓桌會，有效的與專家合作，以保證醫(yī)生正確的處方習慣；4.協(xié)助市場...
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企
倉庫主管
相同職位
9-14萬 | 武漢市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.負責區(qū)域物料倉庫的日常運營管理，監(jiān)督倉庫服務方完整、合規(guī)履行服務中合同約定職責2.負責區(qū)域物料倉庫服務方的服務考評、執(zhí)行考核結果、推動服務方的服務質量改善3.協(xié)助制定或根據業(yè)務變化及時修訂作業(yè)流程或提出修訂建議并協(xié)助協(xié)調信息技術團隊將新流程、新標...
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企
HRBP專家
30-45萬 | 武漢市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.擔當業(yè)務部門負責人的人力資源顧問與合作伙伴，為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并實施；2.主動與事業(yè)部管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息...
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企
HRBP
相同職位
14-18萬 | 武漢市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.擔當業(yè)務部門負責人的人力資源顧問與合作伙伴，為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并實施；2.主動與事業(yè)部管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息...
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企
崗位職責：1.研究分析國內外宏觀經濟形勢、國家重大發(fā)展戰(zhàn)略、金融及業(yè)監(jiān)管政策、行業(yè)發(fā)展情況、市場競爭態(tài)勢，評估公司戰(zhàn)略發(fā)展的外部環(huán)境，制定公司長期投資戰(zhàn)略；2.研究影響公司戰(zhàn)略目標實現的重大課題和經營管理中治理結構、管理架構、業(yè)務模式等有關問題，評估公司戰(zhàn)略發(fā)...
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企
運營主管
相同職位
10-15萬 | 武漢市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、業(yè)務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供指導或支持并監(jiān)督他們的日常活動；2、根據銷售策略，實施相應計劃；3、收集整理各項數據并統(tǒng)計分析；4、控制各項費用，推進設備管理條例、設備維修、維護程序以及設備與備件的采購驗收程序；5、及時反饋運營過程...
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企
運營經理
相同職位
18-22萬 | 武漢市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；3、根據銷售策略，有效監(jiān)控并組織實施生產計劃；4、跟蹤分析生產數據進行跟蹤、統(tǒng)計分析，制定持續(xù)改...
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企
法務經理
相同職位
15-20萬 | 武漢市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責相關法律事務的處理；2、提供相關的法律咨詢服務；3、提供相關的法律支持；4、制定法務部的預算，進行日常人員管理。5、負責重大決策的法律支持，完善公司法律平臺。職位要求：1、法律相關專業(yè)本科以上學歷；2、3年以上法務管理或相關法律工作經歷；3、...
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企
項目經理
相同職位
15-20萬 | 武漢市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；3、負責制定各項目生產計劃；4、組織、協(xié)調和管理外協(xié)生產資源，保證生產按時保質完成；5、負責協(xié)調...
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企
崗位職責：1、根據公司總體規(guī)劃，實現項目經營戰(zhàn)略和目標；2、監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運作管理等，包括項目評估、成本控制、進度控制、質量、風險及采購管理等；3、負責制定項目管理制度，包括人事制度、財務制度及質量管理規(guī)范等；4、組織制定項目年度預算及利潤目標等；5、負...
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企
培訓主管
相同職位
8-12萬 | 武漢市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、專業(yè)人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；2、組織實施各項培訓計劃，確保質量和進度；3、組織協(xié)調培訓課程；4、實施培訓效果的考核評估。職位要求：1、人力資源管理或相關專業(yè)大專以上學歷；2、一年以上人...
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企
培訓經理
相同職位
12-18萬 | 武漢市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、制定公司年度人力資源培訓規(guī)劃和預算，并具體實施培訓工作；2、起草、修改和完善培訓相關制度、流程，建立培訓需求體系；3、制定培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；4、拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資；5、組織開發(fā)培...
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企
招聘主管
相同職位
8-12萬 | 武漢市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、專業(yè)人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；2、了解掌握各部門的用人需求；3、實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；4、管理、開發(fā)招聘渠道；5、維護人才儲備庫。職位要...
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企
招聘經理
相同職位
12-18萬 | 武漢市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；3、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，制定年度招聘規(guī)劃和人員編制預算；4、建立及完善公司的招聘流程；5、分...
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企
人力資源主管
相同職位
8-15萬 | 武漢市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、業(yè)務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供指導或支持并監(jiān)督他們的日常活動；2、協(xié)助上級制定和調整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃；3、協(xié)助上級修訂公司相關人力資源管理制度；4、傳達人力資源管理政策，方向以及實施方法，并收集反饋信息，進行分析；5...
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企
人力資源經理
相同職位
15-20萬 | 武漢市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；3、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；4、規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員...
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企
崗位職責：1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設...
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企
品牌主管
10-15萬 | 武漢市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、業(yè)務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供引導或支持并監(jiān)督他們的日常活動；2、協(xié)助產品的設計、實施，及后期的市場營銷；3、負責產品管理及產品策略制定；4、分析特定范圍產品的市場趨勢，拓展和執(zhí)行產品推銷計劃；5、監(jiān)控、分析和報告產品的市場銷售情...
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企
品牌經理
相同職位
15-20萬 | 武漢市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；3、制定所負責產品的戰(zhàn)略計劃包括產品的設計、開發(fā)管理和實施，及后期的市場營銷；4、制定產品發(fā)展時...
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企
市場主管
相同職位
10-15萬 | 武漢市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、業(yè)務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供指導或支持并監(jiān)督他們的日常活動；2、監(jiān)督執(zhí)行和實施各種市場推廣活動；3、收集整理活動反饋信息，提供市場推廣活動的整改建議；4、負責制作各種宣傳材料、項目說明書、銷售支持材料等。職位要求：1、市場營銷管...
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企
留學文案
10-15萬 | 武漢市
| 本科 | 無經驗
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責根據學生提供的材料，制作學生申請學校的材料2、負責協(xié)助和指導客戶準備和完成留學申請3、負責給客戶做留學簽證資料及培訓4、負責學生接機住宿安置及退款5、深度挖掘學生背景，并將學生背景與申請院校要求進行匹配；6、接受領導安排的其他翻譯任務。任職要...
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企
課程顧問
相同職位
10-15萬 | 武漢市
| 本科 | 無經驗
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責意向學員資源的溝通及維護，促進留學語培（托福、雅思、GRE）類課程簽約；2、參與潛在資源開發(fā)，深入挖掘學員需求，提供備考規(guī)劃及留學建議；3、幫助學員購課并完成后期對接工作，與教學、教務等服務團隊共同維護；4、做好學員資源跟進記錄，定期回訪，積...
