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    鄭州人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • 責(zé)任政委(HRBP)

      10-15萬 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      ——核心要求——1、模塊側(cè)重:組織及人員提效、戰(zhàn)斗文化打造、招聘2、近期工作中不脫離一線招聘工作3、曾支持過一線銷售團隊,具備業(yè)績競賽等相關(guān)組織效能提升的活動組織經(jīng)驗——工作職責(zé)——1、熟悉所支持事業(yè)部的業(yè)務(wù)和團隊,進行組織診斷及變革、文化打造、人才梯隊建設(shè)、...
    • 渠道經(jīng)理 相同職位

      8-12萬 | 鄭州市 | 大專 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)市場渠道的開拓和管理維護,制定渠道活動計劃并組織實施;2. 跟進推廣活動效果及數(shù)據(jù)收集管理;3. 收集整理活動反饋信息,提供市場推廣活動的整改建議;4. 負(fù)責(zé)潛在渠道客戶的溝通、拜訪和維護;5. 負(fù)責(zé)對潛在渠道客戶的分析與總結(jié),及時提出建議。...
    • HRBP主管/城市人力負(fù)責(zé)...

      15-20萬 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位提要:1、BP過一線業(yè)務(wù)團隊一年以上;2、能力模塊偏重:招聘、績效、狼性文化打造;3、核心價值觀:正信責(zé)拼韌;4、具備獨立操盤能力;5、薪酬可議;工作職責(zé):1.熟悉所支持區(qū)域的業(yè)務(wù)和團隊(一線業(yè)務(wù)團隊),進行人才梯隊建設(shè)、人員盤點、績效管理等工作;2.負(fù)責(zé)...
    • HRBP 相同職位

      15-20萬 | 鄭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、協(xié)助業(yè)務(wù)團隊負(fù)責(zé)人進行人員招聘、員工關(guān)系和文化建設(shè)等工作;2、組織能力發(fā)展:與業(yè)務(wù)團隊負(fù)責(zé)人密切協(xié)作,扮演可信賴的伙伴角色,有效發(fā)掘培訓(xùn)需求、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵等,并針對績效、組織能力進行評估、反饋,全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務(wù);3、團...
    • 汽車線束工程師

      5-10萬 | 鄭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、負(fù)責(zé)新項目的對接,溝通和開發(fā)設(shè)計工作,參與客戶的同步開發(fā),完成圖紙轉(zhuǎn)化設(shè)計的各項工作; 2、完成新產(chǎn)品風(fēng)險及成本評估及新品報價工作; 3、負(fù)責(zé)與客戶的溝通、反饋和對方案的優(yōu)化、負(fù)責(zé)3D2D圖紙繪制并生成BOM表,完成新樣品各項性能驗證測試工作;4、按照AP...
    • 【在職研學(xué)管師】

      8-12萬 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【注意】此崗位針對在職考研的學(xué)生,需要有一定的在職考研管理經(jīng)驗,并且需要考研考過管綜【崗位職責(zé)】1.熟悉考研管綜,同等學(xué)力等相關(guān)產(chǎn)品知識及政策,掌握考研類課程體系及產(chǎn)品賣點;遵守學(xué)管工作流程與規(guī)范,熟悉在職考研學(xué)員的心理和痛點2.耐心、詳細(xì)解答學(xué)員咨詢(溝通工...
    • 【考研學(xué)管師】

      7-12萬 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【崗位職責(zé)】1.服務(wù)部分:(1)導(dǎo)學(xué)督學(xué): 為高端班學(xué)生提供首次導(dǎo)學(xué),并定期督促學(xué)員學(xué)習(xí),提供合理的復(fù)習(xí)備考計劃(2)日常答疑: 運營維護已購課學(xué)員班級群,根據(jù)學(xué)生個性化需求制定學(xué)習(xí)方案,解答學(xué)員疑問2.續(xù)費部分:維護在讀和已結(jié)課學(xué)生,根據(jù)學(xué)生需求為學(xué)員推薦課...
    • 接受無經(jīng)驗,帶帶小學(xué)生的助...

      8-13萬 | 鄭州市 | 大專 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【最關(guān)心的福利】1、吃飯沒煩惱,免費提供豐富營養(yǎng)的工作餐,節(jié)省生活中大額開銷2、車補:企業(yè)滴滴平臺免費打車,解決通勤問題;3、辦公:公司提供筆記本電腦+工作手機,無需擔(dān)心產(chǎn)生任何個人費用;4、法定帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等;5、入職滿一年,享受年度免...
    • 康復(fù)信息溝通實習(xí)助理

      2-3萬 | 鄭州市 | 大專 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      負(fù)責(zé)腦功能康復(fù)理念的推廣,重點在兒童康復(fù)、成人康復(fù)、神經(jīng)康復(fù)、精神康復(fù)等領(lǐng)域進行:1、營銷方案策劃。協(xié)助營銷總監(jiān)按公司要求, 進行產(chǎn)品推廣、品牌建設(shè)、行動方案等,并負(fù)責(zé)整體推進。2、產(chǎn)品上市計劃。包括產(chǎn)品定位、產(chǎn)品利益點分析,并通過有效傳播工具廣告、會議等傳遞...
    • 護理信息溝通經(jīng)理

      4-8萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);5、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃
    • 康復(fù)信息溝通經(jīng)理。

      4-9萬 | 鄭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      負(fù)責(zé)腦功能康復(fù)理念的推廣,重點在兒童康復(fù)、成人康復(fù)、神經(jīng)康復(fù)、精神康復(fù)等領(lǐng)域進行:1、營銷方案策劃。協(xié)助營銷總監(jiān)按公司要求, 進行產(chǎn)品推廣、品牌建設(shè)、行動方案等,并負(fù)責(zé)整體推進。2、產(chǎn)品上市計劃。包括產(chǎn)品定位、產(chǎn)品利益點分析,并通過有效傳播工具廣告、會議等傳遞...
    • 游戲客服

      5-8萬 | 鄭州市 | 初中 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):負(fù)責(zé)在各大網(wǎng)站發(fā)布公司游戲活動信息,維護平臺老玩家,拓展新玩家任職要求:熱愛游戲行業(yè),對于手游不陌生崗位福利:上五休二,節(jié)假日休息,過節(jié)禮物,日常團建聚餐等行業(yè)經(jīng)驗:沒有經(jīng)驗可以跟著公司老人學(xué)習(xí)崗位福利:每日獎金制度,每月獎金制度。薪資待遇:5k-6...
    • 游戲推廣

      5-9萬 | 鄭州市 | 初中 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1、負(fù)責(zé)通過公司平臺與用戶進行有效溝通并達成交易,完成日常訂單的配送及售后工作2、積極跟進和反饋用戶的使用體驗以及反饋問題3、協(xié)助團隊解決各類突發(fā)事件,處理用戶投訴等相關(guān)工作4、熟悉游戲產(chǎn)品玩法和操作方式,快速理解用戶需求5、主動發(fā)掘用戶潛在需求并提...
    • 電商運營經(jīng)理 相同職位

      20-30萬 | 鄭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      位職責(zé):1.負(fù)責(zé)品牌的總體運營,能基于銷售額/GMV/ROI/MAU考核目標(biāo)制定整體運營策略并推動執(zhí)行,挖掘用戶需求,優(yōu)化產(chǎn)品體驗,承接流量,提升用戶體驗與滿意度;2.負(fù)責(zé)構(gòu)建電商運營體系、用戶運營體系、會員運營體系、內(nèi)容體系、產(chǎn)品運營體系的整體框架,通過產(chǎn)品...
    • 商務(wù)渠道拓展經(jīng)理/高級經(jīng)理...

      12-30萬 | 鄭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容:1、高端金融渠道開發(fā):開發(fā)高凈值客戶渠道,例如:銀行、家族辦公室、投資機構(gòu)、理財機構(gòu)、基金公司、證券公司、保險公司渠道等; 2、分公司支持:支持指定分公司金融機構(gòu)渠道合作的推進、落地及維護; 3、機構(gòu)總對總落地支持:持指定金融機構(gòu)總對總合作的全國落地...
    • 招聘經(jīng)理 相同職位

      12-18萬 | 鄭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司人才招聘計劃的制定與實施,完成招聘目標(biāo) 2. 開拓并維護教育領(lǐng)域招聘渠道,建立人才儲備庫 3. 執(zhí)行招聘全流程工作,包括簡歷篩選、面試安排、候選人評估及錄用跟進 4. 分析招聘數(shù)據(jù),優(yōu)化招聘策略,提升招聘效率 任職要求: ...
    • 渠道經(jīng)理(to金融方向)

      19-29萬 | 鄭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容:1、高端金融渠道開發(fā):開發(fā)高凈值客戶渠道,例如:銀行、家族辦公室、投資機構(gòu)、理財機構(gòu)、基金公司、證券公司、保險公司渠道等;2、分公司支持:支持指定分公司金融機構(gòu)渠道合作的推進、落地及維護;3、組織高端活動:組織高端渠道客戶活動,獲取潛在資源,促成簽約...
    • 2D角色原畫師

      8-12萬 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé) 負(fù)責(zé)繪制游戲內(nèi)的角色、怪物、NPC、武器、道具等設(shè)定; 與策劃及程序協(xié)調(diào)溝通,準(zhǔn)確實現(xiàn)項目開發(fā)的需求; 負(fù)責(zé)跟進版本內(nèi)實現(xiàn)的效果;工作要求 美術(shù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),兩年以上游戲美術(shù)工作經(jīng)驗; 有敏銳的色彩感覺較強審美能力扎實美術(shù)基礎(chǔ)和原畫設(shè)計能力; 能夠針...
    • 網(wǎng)絡(luò)銷售

      7-16萬 | 鄭州市 | 中技 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1、薪資待遇:無責(zé)底薪3000-5000+全勤獎+餐補+績效+高提成+年終獎,綜合月薪資7K-16K2、福利:各種節(jié)假日福利+年終福利+獎金等,豐富的團建活動,公司定期組織培訓(xùn)、KTV、聚餐、看電影等3、工作時間:早上9:00-12:00 下午13:...
    • 電話銷售客服

      7-16萬 | 鄭州市 | 中技 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1、薪資待遇:無責(zé)底薪3000-5000+全勤獎+餐補+績效+高提成+年終獎,綜合月薪資7K-16K2、福利:各種節(jié)假日福利+年終福利+獎金等,豐富的團建活動,公司定期組織培訓(xùn)、KTV、聚餐、看電影等3、工作時間:早上9:00-12:00 下午13:...
    • 月薪8千雙休客服有無經(jīng)驗均...

      6-15萬 | 鄭州市 | 中技 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1、薪資待遇:無責(zé)底薪3000-5000+全勤獎+餐補+績效+高提成,綜合月薪資6K-15K2、福利:各種節(jié)假日福利+年終福利+獎金等,豐富的團建活動,公司定期組織培訓(xùn)、KTV、聚餐、看電影等3、工作時間:早上9:00-12:00 下午13:30-1...
    • 網(wǎng)絡(luò)銷售客服8千雙休不加班

      6-15萬 | 鄭州市 | 中技 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1、薪資待遇:無責(zé)底薪3000-5000+全勤獎+餐補+績效+高提成,綜合月薪資6K-15K2、福利:各種節(jié)假日福利+年終福利+獎金等,豐富的團建活動,公司定期組織培訓(xùn)、KTV、聚餐、看電影等3、工作時間:早上9:00-12:00 下午13:30-1...
    • 電話客服8千雙休不加班

      6-15萬 | 鄭州市 | 中技 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1、薪資待遇:無責(zé)底薪3000-5000+全勤獎+餐補+績效+高提成+年終獎金,綜合月薪資6000-15000元2、福利:各種節(jié)假日福利+年終福利+獎金等,豐富的團建活動,公司定期組織培訓(xùn)、KTV、聚餐、看電影等3、工作時間:早上9:00-12:00...
    • 研發(fā)質(zhì)量工程師(DQE、項...

      7-10萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、據(jù)項目開發(fā)計劃制定各開發(fā)階項目質(zhì)量計劃,并監(jiān)控執(zhí)行過程和效果; 2、對項目各階段交付物進行檢查評審,并確定是否可以進入下一階段(落實門控制度); 3、跟蹤研發(fā)、測試、試產(chǎn)、量產(chǎn)及售后中出現(xiàn)的高風(fēng)險問題,組織并推動相關(guān)人員解決并關(guān)閉問題; 4、定期組織對量產(chǎn)...
    • 硬件工程師 相同職位

      10-12萬 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、負(fù)責(zé)光學(xué)類傳感器產(chǎn)品需求分析,方案選型2、負(fù)責(zé)光學(xué)類傳感器硬件開發(fā)3、編寫產(chǎn)品說明書、生產(chǎn)操作流程等文件4、編寫開發(fā)測試文檔5、解決產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題1、電子通信、自動化等相關(guān)專業(yè)2、精通模電數(shù)電,可以獨立開發(fā)硬件電路精通使用常用制圖工具進行硬件原...
    • 普工

      3-6萬 | 鄭州市 | 初中 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      做過組裝 做過操作工
    • 普工(高新區(qū)企業(yè)公園)

      3-5萬 | 鄭州市 | 初中 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)崗位所需的組裝、測試、焊接、設(shè)備操作、品管等工作。任職要求:1、高中及以上學(xué)歷;2、具備組裝、測試、焊接、設(shè)備操作相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;3、工作認(rèn)真踏實,責(zé)任心強 ,有很強的執(zhí)行力;4、年齡25-35歲,男女不限 。
    • 供應(yīng)商質(zhì)量工程師

      7-9萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)車間來料異常處理,品質(zhì)管控,供應(yīng)商質(zhì)量輔導(dǎo);2、參與新產(chǎn)品的新材料檢驗標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn),品質(zhì)異常改善;3、負(fù)責(zé)追蹤確認(rèn)供應(yīng)商的改善報告(8D)及實施效果,必要時可進行現(xiàn)場審核檢查;4、負(fù)責(zé)制定進貨檢驗部門的檢驗規(guī)范及檢驗計劃,并適時對檢驗員進行培訓(xùn)指...
    • 裝配工

      4-7萬 | 鄭州市 | 中技 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      能看懂機械裝配圖,會裝配,管中午飯,不管住。年齡20-40歲,身體健康,無不良嗜好。
    • 焊工

      4-7萬 | 鄭州市 | 中技 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職要求:1.兩年以上二保焊焊接工作經(jīng)驗,以鉚焊為主;2.熟悉各種設(shè)備的焊接材料及其相應(yīng)的焊接要求,并熟練使用;3.能看懂圖紙并根據(jù)圖紙尺寸進行產(chǎn)品零件設(shè)備的切割、焊接;4.能適應(yīng)加班、夜班及短期出差安排;5.懂氬弧焊的優(yōu)先考慮。
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