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20-35萬(wàn) | 常州市 | 碩士 | 10年以上

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

視覺(jué)系統(tǒng)研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司和產(chǎn)品中心的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定視覺(jué)系統(tǒng)部的年度戰(zhàn)略規(guī)劃與工作計(jì)劃，并領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)成員達(dá)成計(jì)劃 2. 負(fù)責(zé)視覺(jué)系統(tǒng)部日常管理與運(yùn)營(yíng)，制定與考核部門(mén)成員的KPI指標(biāo) 3. 優(yōu)化視覺(jué)系統(tǒng)部的流程、規(guī)范與工作制度，確保管理機(jī)制...

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IT算法主管

18-20萬(wàn) | 常州市 | 碩士 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

征圖新視(江蘇)科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

IT算法主管崗位職責(zé)： 1) 根據(jù)研發(fā)中心的戰(zhàn)略規(guī)劃和工作計(jì)劃，協(xié)助基礎(chǔ)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理制定算法組相關(guān)的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并帶領(lǐng)小組完成計(jì)劃； 2) 協(xié)助基礎(chǔ)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理制定與考核算法組成員的KPI指標(biāo)； 3) 與基礎(chǔ)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理一起掌握器視覺(jué)發(fā)展動(dòng)態(tài)與方向...

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研發(fā)經(jīng)理相同職位

20-30萬(wàn) | 常州市 | 大專(zhuān) | 10年以上

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

征圖新視(江蘇)科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司和產(chǎn)品中心的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定機(jī)電部的年度戰(zhàn)略規(guī)劃與工作計(jì)劃，并領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)成員達(dá)成計(jì)劃 2. 負(fù)責(zé)機(jī)電開(kāi)發(fā)部日常管理與運(yùn)營(yíng)，制定與考核部門(mén)成員的KPI指標(biāo) 3. 優(yōu)化機(jī)電開(kāi)發(fā)部的流程、規(guī)范與工作制度，確保管理機(jī)制可以有效支撐產(chǎn)...

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項(xiàng)目工程師相同職位

10-15萬(wàn) | 常州市 | 大專(zhuān) | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

征圖新視(江蘇)科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

項(xiàng)目工程師崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、定制產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與專(zhuān)案開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目管理工作 2. 支持產(chǎn)品經(jīng)理對(duì)于項(xiàng)目的技術(shù)可行性進(jìn)行調(diào)研、評(píng)估，理解產(chǎn)品的客戶需求、市場(chǎng)定位與技術(shù)要求。根據(jù)《產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需求說(shuō)明書(shū)》制定《產(chǎn)品開(kāi)發(fā)規(guī)格書(shū)》 3. 了解定制訂單的技術(shù)...

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