【崗位職責】1、獨立執行招聘流程，包括簡歷篩選、面試安排、溝通反饋、offer推動及入職跟進；2、根據用人部門需求，制定招聘策略并協同推進社招/校招任務，保障關鍵崗位招聘交付；3、參與重點招聘項目（如招聘會、校招、專場等）的策劃與落地，具備統籌與執行能力；4、支持招聘數據分析、流程優化、招聘品牌建設等相關專項工作；5、協助上級完成其他招聘相關的專項任務及團隊協作事項。【任職要求】1、統招本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理類等相關專業優先；2、有3年招聘或HR相關實習/工作經驗者優先；3、思維清晰、表達流暢、邏輯性強，具備良好的溝通協作與項目統籌能力；4、積極主動、責任感強，具備較強的學習能力與抗壓能力；5、具備一定的招聘數據分析能力，文筆好者優先考慮；6、形象氣質佳，具有較好的職業化素養。

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