高頓教育，全國120家分支機構，專注大學生職業教育核心職責：招聘 人才培養 員工關懷 戰斗型文化氛圍打造 組織效能提升崗位職責：1.擔當業務部門負責人的人力資源顧問與合作伙伴，為組織發展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、人才培養、績效考核、文化打造、員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施；2.主動與城市負責人、各層管理干部及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞；3.開展員工訪談，掌握員工動態和個人需求，并協助部門開展員工關懷活動和培訓；4.在業務部門內推動公司層面的變革，負責完善業務部門人力資源的制度、流程、體系；提升人力資源運作效率；5.對業務有洞察力，快速學習并推進到業務團隊的發展，協助部門進行內部組織結構優化，提高團隊凝聚力，提高核心員工的穩定性。任職標準：1.本科及以上學歷，5年及以上人力資源工作經驗，在招聘/績效管理/員工關系/組織發展等某一模塊有豐富的經驗。有銷售條線HRBP/HRM經驗優先考慮；2.具有良好的業務理解力和洞察力，能夠從外部市場＋內部業務角度形成深刻理解，進行HR的工作規劃以及對應方案；3.具有對人和對組織的敏感度，能夠進行組織&人員診斷，并針對問題，形成有效方案并能夠推進落地；4.有親和力；能夠從組織文化和團隊建設的角度進行診斷和設計，促進組織能量的提升；5.優秀的溝通協調和關系建立能力，能夠勝任多任務多角色的工作環境；6.強烈的自我驅動力，較強的快速適應、學習能力及抗壓能力。

高頓是一家以科技驅動，以培養高質量人才為導向的科技教育公司，秉持“成就年輕夢想”的使命，陪伴學員實現可持續的個人提升和職業發展。高頓致力于為年輕人構建多元化的成長服務生態，并以此打造了獨特的終身學習體系，業務現已全面覆蓋年輕人的學習成長需求，涵蓋財經教育、招考培訓、學歷提升、國際教育、留學出國、實習實訓、圖書出版、文旅等眾多領域，旗下擁有高頓教育、上岸鴨公考、高頓考研、布克在職研、紫藤、小馬學長、貝頁圖書、有梧文旅等知名品牌。自2006年創立至今，高頓已在全球 50 多個城市開設了近 150 家分校及學習中心，擁有超過 7000 名全職員工，并與國內外超 400 所高校建立了合作關系，服務包括中石油、中國銀行、南方電網、阿里巴巴、騰訊、沃爾瑪、可口可樂在內的180000家國內外知名企業，累計幫助超過700萬學員實現了年輕夢想。