職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)園區(qū)運營、管理各SOP的執(zhí)行、監(jiān)督和反饋、優(yōu)化，不斷提升服務(wù)、教學(xué)、管理品質(zhì)； 2、進行園所文化及教職員工隊伍建設(shè)工作，全面掌握教職員工的思想動態(tài)，開展培訓(xùn)及團建活動, 3、負(fù)責(zé)制訂幼兒園年度、學(xué)期人員編制計劃，報批后組織實施； 4、制定幼兒園的整體發(fā)展規(guī)劃及具體執(zhí)行方案，并負(fù)責(zé)方案的落地指導(dǎo)和監(jiān)督； 5、幼兒園的品牌推廣及帶領(lǐng)團隊完成招生任務(wù)； 6、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的法律、法規(guī)和上級主管部門的規(guī)定，堅持依法辦園； 7、負(fù)責(zé)教職工的工作評估及績效考核工作； 8、建立、維護園所良好的公共關(guān)系，對家長的要求、意見、建議做出及時地反應(yīng)和處理； 9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，學(xué)前教育專業(yè)，持有園長證；2、有10年以上學(xué)前教育行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上國際幼兒園的管理經(jīng)驗； 3、具有先進的教育理念和較強的幼兒園運營管理能力； 4、熟悉國內(nèi)外當(dāng)前教育領(lǐng)域發(fā)展特點，熟悉幼教行業(yè)運行情況及相關(guān)法律、法規(guī)； 5、具有良好的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)及溝通能力，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強； 6、良好的職業(yè)形象和思想品德、具有積極向上的團隊合作意識； 7、英語能作為工作語言優(yōu)先。

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