1)建立并完善基地運營管理體系和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行流程；2)制定并推動運營計劃的目標(biāo)達(dá)成，根據(jù)年度生產(chǎn)計劃，分解和落實季度、月度生產(chǎn)計劃，全面科學(xué)地安排生產(chǎn)物料計劃、銷售計劃，按時按質(zhì)完成產(chǎn)品交付；3)倉庫管理：按先進(jìn)先出、帳卡物一致原則，科學(xué)地進(jìn)行倉庫管理，降低庫存水平，減少呆滯物品；4)團(tuán)隊管理與人才培養(yǎng)：有計劃地培養(yǎng)、訓(xùn)練下屬員工，對下屬員工制訂績效目標(biāo)并考核及評估；5)報廢物品處理：聯(lián)合公司內(nèi)相關(guān)部門處理報廢物品；6)嚴(yán)格遵守環(huán)境、健康與安全管理規(guī)范，積極參與安全培訓(xùn)，確保個人及同事的作業(yè)安全，同時關(guān)注并采取措施減少對環(huán)境的影響，共同營造一個安全、健康、環(huán)保的工作環(huán)境；7)上級主管交辦的其他工作事項。相關(guān)經(jīng)驗和資質(zhì)要求 1)學(xué)歷要求：本科2)專業(yè)要求：理工科或物流相關(guān)專業(yè)3)工作經(jīng)歷： 8 年以上工作經(jīng)驗，其中3 年以上本崗位相關(guān)工作經(jīng)驗。4)專業(yè)能力/知識要求：具備物流采購及計劃方面知識，良好的商務(wù)談判技巧及成本意識，思路清晰，熟悉質(zhì)量環(huán)境體系，如ISO9001, TS16949、ISO14001&OHSAS18001等。5)通用能力要求：具有較強的溝通能力，計劃能力及領(lǐng)導(dǎo)能力；6)領(lǐng)導(dǎo)/管理能力要求：團(tuán)隊管理能力、時間目標(biāo)管理7)軟性能力要求（如性格/工作技巧/品德/文化匹配等）：具備良好的職業(yè)道德，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，處事果斷、公正、理智；較強的工作責(zé)任心，積極主動、良好的創(chuàng)新意識、團(tuán)隊合作能力。8)技能資格證書/獲獎要求：無9)語言要求：具備大學(xué)英語6級及以上水平10)其他必需要求：無

阿特斯致力為客戶、員工、合作伙伴、投資者和所有相關(guān)人士創(chuàng)造卓爾不同的價值。和而不同，卓越創(chuàng)新。15年來，我們始終圍繞客戶的需求持續(xù)創(chuàng)新，與合作伙伴開放合作，致力于為全世界提供綠色、環(huán)保、平價的清潔能源，為客戶、員工、合作伙伴和投資者提供最卓越的產(chǎn)品和整體解決方案業(yè)務(wù)服務(wù)，持續(xù)提升客戶體驗，為客戶創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)、社會、人文價值。

阿特斯陽光電力集團(tuán)（Canadian Solar Inc.，NASDAQ：CSIQ）由國家“千人計劃”首批特聘專家瞿曉鏵博士于2001年創(chuàng)辦。集團(tuán)總部位于加拿大安大略省，中國區(qū)總部位于江蘇省蘇州市高新區(qū)。通過全球戰(zhàn)略和多元化市場布局，目前在全球六大洲20個國家和地區(qū)建立了分支機構(gòu)。除了作為領(lǐng)先的太陽能光伏組件制造商和太陽能整體解決方案提供商，阿特斯在世界各地還擁有豐富的公用事業(yè)規(guī)模太陽能光伏電站項目儲備。收購Recurrent Energy公司后，阿特斯陽光電力集團(tuán)全球電站項目儲備提升至10.3吉瓦，其中包括處于項目建設(shè)末期的2.0 吉瓦電站。

阿特斯陽光電力集團(tuán)在加拿大安大略省有兩個先進(jìn)的制造基地，在全球有超過8600名員工。在過去15年里，我們?yōu)槭澜绺鞯氐目蛻籼峁┝顺^14吉瓦，約合4200萬塊高質(zhì)量的太陽能光伏組件產(chǎn)品。 攜手Recurrent Energy，阿特斯陽光電力集團(tuán)將開辟一個嶄新的、更具競爭力的，世界主流的能源公司。