崗位職責：1、根據公司發展戰略目標實施招聘計劃，完成公司梯隊建設所需的招聘目標；2、梳理公司組織架構、建設完善公司制度，企業文化；3、負責公司薪酬體系的各項日常工作，包含不限于考勤管理、薪酬核算等事宜；4、負責公司培訓體系的建設，完成公司的年度培訓目標；5、負責日常團隊建設、員工關系及勞動關系維護；任職要求：1、大專以上學歷，2-5年以上的互聯網人力資源工作經驗，游戲行業經驗更優；2、熟練使用辦公軟件；3、較強的溝通能力及應變能力，具有一定的抗壓能力；

@公司是由老牌行業研發人員創辦，研發骨干均來自于騰訊，網易，網域等老牌行業公司，自端游時代開始工作至今已有過數十款成熟上線產品的研發經驗，團隊人員工作高效，工作氛圍好，包容性強，會主動對新員工進行指導和培養，很好的保證了產品的開發效率。@公司是由發行主體的上市公司注資，豐厚的資金實力和渠道資源保證了產品發行的便利性。@公司目前已有一款流水過億的產品，而且保持每年都有產品立項和上線。@合理的工作安排讓員工的工作強度不高，可觀的盈利回報讓員工享受到優厚的福利待遇，公司的發展速度和前景讓員工擁有了理想的上升空間。