崗位職責： 1.產品制造工藝路線設計及工藝文件審核； 2.制訂產品標準作業(yè)規(guī)范，提升制程能力； 3.產品異常分析統(tǒng)計，預防糾正措施追蹤并關閉； 4.負責新產品和新工藝導入及主導現(xiàn)有工藝的持續(xù)改善； 5.負責產品結構及工藝流程持續(xù)優(yōu)化，實現(xiàn)降本增效； 6.PE部門日常管理及團隊建設； 7.完成上級領導交待的各項事情； 重點工作： 1. 產品異常分析統(tǒng)計，預防糾正措施追蹤并關閉； 2. 負責新產品和新工藝導入及主導現(xiàn)有工藝的持續(xù)改善。 崗位要求： 1.大專以上學歷，機加工程及電子技術相關專業(yè)，有同行經驗優(yōu)先； 2.能夠對重大工藝問題進行分析，提出工藝改進方案和思路； 3.能夠對產品制程異常進行分析研究，找出真因給出臨時處理方案并跟蹤長期方案的有效性； 4.能主導新產品導入，前期失效分析及新工藝導入； 5.對制程工藝瓶頸提出有效改善方案，提升產品制程品質直通率； 6.具有良好的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作精神，有增效降本意識。

公司簡介視爵光旭(INFiLED)是一家專注于研發(fā)和制造LED顯示屏的高新技術企業(yè)。公司創(chuàng)建于2009年,總部位于深圳。2023年,榮獲專精特新“小巨人"企業(yè)，現(xiàn)擁有3.5萬多平方米的現(xiàn)代化生產基地配備國際先進的生產設備和工藝流程。公司總人數(shù)約1000人。堅持自主研發(fā)創(chuàng)新?lián)碛泻l(fā)明專利、歐洲專利、美國專利在內的300多項專利技術及認證,旗下產品多次攬獲國際IF工業(yè)設計大獎并順利通過CCC、CE、ETL、FCC、ROHS等各項認證,榮獲iF.navation Awards等海外獎項。產品種類齊全視爵光旭研發(fā)設計生產的LED顯示屏種類齊全，包括智能高清固裝屏、快速輕薄租賃屏、多功能角度創(chuàng)意屏和高亮度刷新球場屏。產品應用領域涵蓋公路、鐵路、機場等交通領域；安防、應急、廣場等政府領域；演藝、影視、體育等文娛領域。行業(yè)解決方案覆蓋指控中心智慧顯示、智慧會議室、智慧交通，xR虛擬演播、機場/鐵路交通樞紐等，為多種應用場景提供出色的解決方案。擁有全球化的銷售與服務網絡總部坐落深圳,在國內北京、上海等各地設有辦事處,在中國香港及美國設有服務中心,在荷蘭、西班牙、美國、迪拜、日本、英國、德國、印度尼西亞、馬來西亞、新加坡 澳大利亞、新西蘭等設有12家全資海內外子公司,產品銷往全球87個國家和地區(qū)。企業(yè)文化使命：提供體驗、最節(jié)能的LED產品，和的服務，為世界呈現(xiàn)精彩的視覺盛宴愿景：成為的大視頻設備制造商價值觀：? 成就客戶，合作共贏（客戶維度） ? 專業(yè)專注，質量（產品維度） ? 團結信任，有效溝通（團隊維度） ? 人才，突破創(chuàng)新（人才維度） ? 快樂工作，幸福生活（經營維度）發(fā)展歷程2009年 視爵光旭成立2013年 獲得發(fā)明專利2014年 成立歐洲分公司2016年 成立美國&英國辦事處2019年 設立西班牙分公司和日本分公司，銷售突破5億元2020年 成立美國加州分公司2021年 成立迪拜分公司2022年 成立馬來西亞分公司年度銷售額破10億獲得榮譽2015年 斬獲"十佳LED舞合租賃屏品牌"稱號2021年度中國LED行業(yè) 顯示屏25強企業(yè)2023年獲得專精特新“小巨人"企業(yè)十佳LED超高清顯示及新型顯示應用屏品牌十佳LED舞美創(chuàng)意及租賃屏品牌iF國際設計獎中國智能交通技術創(chuàng)新獎重大項目：廣州星寰國際商業(yè)中心 975.482㎡北京王府井大街300㎡顯示屏深圳寶安國際機場T3航站樓超高清大屏182.25㎡澳大利亞Etihad體育場印度支那樂隊& 碧昂絲巡演路易威登2020年春夏秀，北京王府井懋隆珠寶城LV日本大阪旗艦店、東京銀座奔馳旗艦店,深圳世界之窗西班牙巴塞羅那展廳開幕迪拜購物中心水族館 980㎡工作時間：雙休營銷崗位：8:30-12:00；13:30-18:00 非營銷崗位：8:00-12:00；13:30-17:30文化福利：1.基礎福利：享有年休假、婚假、產假(陪產假)等假期；傳統(tǒng)節(jié)日福利、購買五險一金+指定崗位商業(yè)保險，免費年度健康體檢；免費提供住宿，配有空調、熱水器，水電費平攤，可選擇外住，外住享受公交補貼（不包含一線員工）；每月額外提供餐補。2.年度激勵性福利：入職周年紀念品（五周年價值5000元、十周年價值12000元）；另外還根據(jù)公司當年度政策享有年終獎、項目獎金、年度利潤貢獻獎、部門活動經費等福利。3.文化活動福利：周年慶、家屬開放日活動、傳統(tǒng)節(jié)日活動（如三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、冬至餃子宴等）、新人跨部門交流活動、趣運動打卡、讀書打卡、英語學習、體育比賽（羽毛球、乒乓球、籃球等）。4.學習晉升福利：星火計劃（星火初綻項目、星火續(xù)力項目）；骨干計劃（金牌領班訓練營、五星成長訓練營、金牌面試官、內訓師培訓、技術崗位專項培訓等內訓課程、導師陪伴制）；將領計劃（中高層管理人員能力提升）；外部課程學習；管理/專業(yè)不同晉升路線。