職責描述：1、根據公司發展戰略，為公司組織架構設計、發展、優化及完善提供解決方案；2、參與組織變革或優化方案制定，配合方案的宣導，組織交流溝通；3、任職資格體系及職位能力要求的搭建；4、負責公司關鍵崗位人才的勝任力模型建設、人才梯隊建設，制定繼任者計劃，人才選拔、高潛人才培養和調配方案等；5、各業務/職能的年度績效激勵方案、短期/專項績效激勵方案的制定，配合開展數據測算分析；6、公司薪酬方案的制定，薪酬架構的優化調整方案；7、參與專項的調研，共同編制分析報告，不限于績效薪酬、人才發展模塊。任職要求：1、本科以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業；2、5年以上組織、人才發展相關工作經驗，具備企業/咨詢公司從事組織結構管理、崗位價值評估、職位職級管理、薪酬績效等至少一個方面相關專業工作經驗；3、具備較強的項目推動能力和組織協調能力；4、邏輯性強，思維縝密，擅長數據分析。

一、公司簡介
谷川聯行有限公司成立于2009年，注冊資本一億元人民幣，是專注于政府及工業、商業地產招商領域的專業服務公司，致力于創建區域經濟發展新動力，推進產業導入、運營、發展的行政市場化、產業化，為社會經濟發展貢獻新能量，是中國招商行業的領導者。谷川聯行擁有遍及全國的服務網絡，在北京、上海、廣州、深圳、南京、杭州、青島、濟南、廈門、漳州、霍爾果斯等多個城市設有公司機構，即將布局武漢、成都、重慶、西安、香港等地。
截至2017年6月底，線下團隊為十萬多家企業提供選址及投資咨詢服務，成功落地2千余家，協助招商引資落地項目實際到位資金超過600億元人民幣，引進總部經濟項目已產生稅收超50億元，管理或提供外包服務的工業、商業物業總面積超過1000萬平米。
谷川聯行作為全國招商解決方案供應商，秉承“為商所想、為商所用、為商服務”的宗旨，打造全產業鏈的服務平臺，幫助企業科學選址，高效發展；協助政府發展產業，優化環境。最終實現技術、信息和服務的融合，將我們的服務覆蓋到全球每一個城市。
二、企業文化
1）愿景：打造全產業鏈的服務平臺，幫助企業科學選址，高效發展；協助政府發展產業，優化環境。最終實現技術、信息和服務的融合，將我們的服務覆蓋到全球每一個城市。
2）價值觀：創新、執行、世范、共進。
三、薪資福利
1）作為招商行業標桿，具有市場競爭力的薪酬：高額業績獎勵，每年兩次晉升、調薪機會；
2）高大上的辦公環境：地標建筑寫字樓+無限量軟飲零食供應
3）每月豐富的團建活動；
4）餐費補貼、防暑降溫補貼；
四、培訓發展
谷川聯行重視人才，在谷川，"沒有天花板的舞臺"是給予員工最好的支持，不受限的成長空間，鼓勵員工與公司共同成長。根據員工入司不同階段，量身定制系統性培訓：
1）崗前：新員工雛鷹計劃
2）崗中：導師制培養+銜接訓（谷川大學線上資源）
3）職業發展：專家發展路線+管理發展路線（管理晉升培訓）