1.年齡28～48歲,大專及以上學歷,電子或機械類相關(guān)專業(yè)2.熟悉ISO:9001、IATF16946質(zhì)量管理體系系統(tǒng)知識和電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程3.熟練運用MSA數(shù)據(jù)分析軟件,掌握QC七大手法的熟練運用；4.具備3年及以上電子廠質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗,能夠提出品質(zhì)預見性的解決方案；5.熟練運用數(shù)據(jù)分析軟件分析品質(zhì)異常問題,善于獨立思考與分析6.嚴謹細致,責任心強,具備較強的抗壓能力7.邏輯推理能力強及原則性較強

浙江新富凌電氣股份有限公司創(chuàng)立于1994年，注冊資金：7142.9萬元，地處中國海岸線上年輕的城市、長三角著名先進制造業(yè)基地——浙江溫嶺。公司自成立以來，中低壓變頻器市場占有率一直處于同行業(yè)前列，是國內(nèi)為數(shù)不多的集生產(chǎn)與研發(fā)一體的專業(yè)制造商；擁有專利技術(shù)70余項；軟件著作權(quán)11項，自有廠房總建筑面積35000平方米，年產(chǎn)變頻器及相關(guān)配套升級達30萬套。＜br＞＜br＞福利待遇：＜br＞1、提供有競爭力的薪酬，每年有根據(jù)能力提升情況調(diào)整薪酬的機會；＜br＞2、社保五險、全勤獎、工齡獎、標桿獎、年終獎、帶薪年假、免費旅游，節(jié)日福利、生日津貼等；＜br＞3、免費提供宿舍，配套設(shè)施齊全，空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)生間、投幣洗衣機、陽臺、網(wǎng)線布施等；＜br＞4、提供員工食堂，菜色豐富、價格低廉；＜br＞5、上下班提供免費班車；＜br＞6、提供多樣化內(nèi)外部深造及專業(yè)提升培訓，每年1次的晉升機會。