崗位職責 1．根據公司整體戰略，組織制定人力資源戰略規劃，深入理解業務戰略與痛點并輸出人力資源解決方案； 2．定期進行業務與組織人力分析，負責組織診斷、組織設計、組織架構優化調整、組織績效、個人績效設計等工作，協同業務部門提高組織效能； 3．作為內部專家，進行人力資源各模塊的體系建設、制度和流程優化，負責人力資源項目的整體設計與優化迭代，對項目推進和成果交付負責 ；4．負責組織人才發展相關工具的引進、流程方案的設計、輸出相關報告并推動和落實后續舉措； 5．不斷探索新型的人力資源管理思路，向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議。任職要求： 1．人力資源管理、勞動社會保障、公共管理、企業管理等相關專業全日制統招本科及以上學歷； 2．具有5年以上人力資源相關經驗，至少3年以上團隊管理經驗，熟悉人力資源各大模塊工作；3．了解組織管理工具及人才發展模式，具備組織設計與診斷、人才盤點、人才發展等經驗； 4．有領導力，具備很強的計劃性和組織實施執行的能力； 5．極強的內驅和責任心，具備良好的職業素養與良好的溝通協調能力，有高效解決問題的能力。

奧諾道一科技有限公司位于湖北武漢5A級寫字樓光谷新世界T1。成立于2014年。主要業務范圍：養殖業，種植業，飼料加工生產銷售，水果產業鏈，投資領域，科技領域，游戲研發····目前控股五家公司，公司總注冊資本：5100萬。公司秉持“利他原則”為核心思想，以“科技強國，農業強民”為發展理念，一直穩步向前。勢必在2023年完成公司上市目標。