崗位職責：
1)根據現有編制及業務發展需求，確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，主要負責英語老師、外教及管理崗位的招聘
2)調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
3)負責招聘廣告的撰寫，發布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
4)搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，和目標對象進行電話溝通，安排現場面試；
5)組織相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求；
6)對擬錄用人員進行背景調查，對擬錄用人員進行待遇溝通，領導簽字確認后，和擬錄用人員進行報道確認，發送錄用通知；
7)負責招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通；
8)招聘費用的申請、控制和報銷；
9)總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；
10)負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息管理工作，跟蹤和搜集同行業人才動態，吸引優秀人才加盟公司；
11)完成領導交辦的其他事務
任職要求：
1.本科及以上學歷，大學英語六級及以上，口語流利。
2.1-3年獵頭或教育行業招聘經驗。
3.有一定的分析和判斷能力，能判斷應聘者是否符合錄用條件，能判斷應聘者英語發音優劣，能用英語跟應聘者簡單溝通。
4.服務、支持、團隊合作意識強，善于溝通，思維縝密，邏輯性強，關注細節。
工作時間
周二到周六9:00-18:30

1.瑞思作為學科英語時代的開拓者，為3-18歲孩子提供原汁原味的“美國幼兒園”、“美國小學”， “美國中學” 不光在玩中學，是用英語學習語文、數學、科學等學科知識，培養孩子團隊協作、項目管理、演講演示能力。打造精英必備的思維力與創造力！?“蘇州瑞思學科英語”更是結合美國當地的校園文化，把正宗美國學校的校園活動、節日風俗活動帶入了中國。讓在瑞思的老師、孩子、家長都能體驗到美國校園。?
2.蘇州瑞思學科英語成立于2008年，蘇州瑞思學科英語學校目前擁有五個中心校和一個早教，團隊有400余人，五個校區合計學員超5000名。每年續讀升學學員按85%成長。代表家長對我們校教學品質與服務的信任與認可。
3.瑞思采用美國同質同步的K-12(幼兒園-高中)課程，培養學員用英語(第二母語)去學語文/數學/科學，用英語去做事溝通思考解決問題，使學員具備項目管理團隊合作的未來領導力素質，成為國際化的高端管理菁英。瑞思學科英語使用來自全球最大的教育集團——霍頓·米夫林·哈考特教育集團(HMHG)歷時7年耗資2億打造的課程及教材。在美國，超50%的孩子正在使用HMHG課程；在全球，120多個國家的孩子都在使用這套課程。