崗位職責(zé)：
1、根據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，參與集團(tuán)績(jī)效管理體系與員工職業(yè)發(fā)展發(fā)展體系的建設(shè)，發(fā)揮績(jī)效管理在企業(yè)發(fā)展中的正向作用；
2、組織績(jī)效體系管理及日常的績(jī)效監(jiān)控、指導(dǎo)，并組織開展集團(tuán)中層干部及普通管理人員的績(jī)效評(píng)價(jià)工作，完成績(jī)效管理日常工作；
3、協(xié)助管理集團(tuán)干部勝任力、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估體系，并為下級(jí)單位提供專業(yè)支持，利用績(jī)效管理促進(jìn)干部管理能力的提升；
4、作為核心成員參與員工職業(yè)發(fā)展體系建立健全活動(dòng)，協(xié)助組織開展員工崗位價(jià)值評(píng)估及職業(yè)發(fā)展體系的維護(hù)管理工作，建設(shè)員工職業(yè)發(fā)展通道；
5、為下級(jí)單位提供政策咨詢及專業(yè)指導(dǎo)與支持，解決績(jī)效管理實(shí)施難題
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
2、3年左右從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉績(jī)效模塊,行業(yè)不限，房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、具有扎實(shí)的人力資源管理理論基礎(chǔ)知識(shí)及實(shí)操技巧；熟悉房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的運(yùn)作流程優(yōu)先；
4、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力，能承受較大工作壓力

    嘉裕集團(tuán)，是以房地產(chǎn)業(yè)為龍頭，以酒店業(yè)、文化傳媒、商業(yè)四大業(yè)態(tài)并舉，兼容貿(mào)易、資產(chǎn)管理、物業(yè)管理、旅游等產(chǎn)業(yè)，經(jīng)過十多年的穩(wěn)步發(fā)展，已成為廣東最具實(shí)力的跨區(qū)域、跨行業(yè)的綜合性集團(tuán)之一。
    近十多年來，嘉裕集團(tuán)相繼在廣州成功開發(fā)了龍口花園、希爾頓陽光國際公寓、維家思廣場(chǎng)、太陽城廣場(chǎng)、珠江新城嘉裕·禮頓陽光國際公寓、嘉裕·君玥公館、嘉裕·丹頓陽光眾多知名項(xiàng)目后，2012年將推出珠江新城塊國際白金五星級(jí)商住項(xiàng)目以及大型園林商住項(xiàng)目，并全面啟動(dòng)成都、重慶、寧波、武漢等城市的大型綜合項(xiàng)目。
    嘉裕集團(tuán)現(xiàn)處在跨區(qū)域、規(guī)劃化的高速發(fā)展階段，現(xiàn)誠摯邀請(qǐng)具有事業(yè)雄心、愿意接受挑戰(zhàn)的地產(chǎn)精英加盟。