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    人事行政經理

    刷新時間:2017-07-19

    機械/設備/重工

    15-20萬

    杭州市 | 大專 | 3-5年

    基本信息
    工作地點:杭州市 所屬部門:人事部
    職位類別:人力資源經理 招聘人數:1 人
    匯報對象:常務副總
    職位描述

    崗位職責:
    1、明確公司人力資源目標和總體方案,向常務副總提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
    2、組織制定公司人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計劃,并監督各項計劃的實施;
    3、研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設);
    4、組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規章和標準,并監督執行;
    5、協調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用;
    6、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度;
    7、塑造、維護、發展和傳播企業文化;
    8、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題;
    9、推進管理團隊的建設,塑造、維護、發展和傳播公司企業文化。

    崗位要求:
    學歷要求:大專 工作經驗:3-5年
    年齡要求:40-28歲 性別要求:女
    企業信息
    公司性質:民營 公司規模:100-499人
    所屬行業:機械/設備/重工
    企業介紹

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