工作職責(zé)：
1.完成用戶層面KPI；
2.把握用戶需求，準(zhǔn)確分析用戶數(shù)據(jù)，搭建拉新，留存、活躍用戶模型，制定一系列完善的活動(dòng)整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，并執(zhí)行，提升有效用戶數(shù)，訂單量，復(fù)購(gòu)率，交易額；
3.持續(xù)挖掘用戶需求，不斷思考、探索增長(zhǎng)點(diǎn)，整合內(nèi)外部各種資源，提升樂(lè)來(lái)會(huì)員的用戶體驗(yàn) 和價(jià)值；
4.積極探索更適合O2O領(lǐng)域提高會(huì)員忠誠(chéng)的方法，提升老客重復(fù)購(gòu)買(mǎi)，對(duì)用戶的留存負(fù)責(zé)；
5.協(xié)助各個(gè)推廣渠道評(píng)估用戶質(zhì)量，并提出改進(jìn)建議；

任職要求：
1.重視并擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，能從數(shù)據(jù)準(zhǔn)確把握用戶心理 ，能夠從數(shù)據(jù)中挖掘內(nèi)在的隱性規(guī)律并給出有價(jià)值的分析建議報(bào)告；
2.有2年以上電商，電商或O2O會(huì)員體系設(shè)計(jì)與運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.優(yōu)秀的邏輯思考能力和整體規(guī)劃能力；
4.優(yōu)秀的結(jié)構(gòu)化思考能力，能將問(wèn)題化繁為簡(jiǎn)；
5.優(yōu)秀的主人翁意識(shí)和創(chuàng)新精神，把困難當(dāng)作挑戰(zhàn)而非瓶頸 ；
6.優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，善于調(diào)動(dòng)內(nèi)外部各種資源；

致力于通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)科技，推動(dòng)傳統(tǒng)居家服務(wù)產(chǎn)業(yè)的數(shù)字化、信息化和移動(dòng)化發(fā)展，為居家生活提供更好更便捷的服務(wù)，創(chuàng)建快樂(lè)居家生活。
寓意“快樂(lè)帶到家里來(lái)”。
由來(lái)自眾多知名科技企業(yè)的優(yōu)秀人士創(chuàng)辦，包括蘋(píng)果、阿里巴巴、迅雷、騰訊、華為、百度、唯品會(huì)等，創(chuàng)辦之初就獲得千萬(wàn)人民幣級(jí)別的投資。