基本信息
| 工作地點：深圳市 | 所屬部門：人力資源部 |
| 職位類別：人力資源總監(jiān) | 招聘人數：1 人 |
| 匯報對象：董事長 |
| 工作地點：深圳市 | 所屬部門：人力資源部 |
| 職位類別：人力資源總監(jiān) | 招聘人數：1 人 |
| 匯報對象：董事長 |
人力資源部總監(jiān)崗位職責：
1、負責公司員工關系管理工作
2、協(xié)助上級制定和調整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃；
3、協(xié)助上級修訂公司相關人力資源管理制度；
4、傳達人力資源管理政策，方向以及實施方法，并收集反饋信息，進行分析；
5、負責建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善；
6、監(jiān)督、指導、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展。
| 學歷要求：本科 | 工作經驗：3-5年 |
| 年齡要求：不限 | 性別要求：不限 |
| 公司性質：民營 | 公司規(guī)模：20-99人 |
| 所屬行業(yè)：互聯(lián)網/電子商務 |
深圳某財富一家專業(yè)的股票配資在線平臺互聯(lián)網金融服務有限公司，采用新浪支付作為第三方合作機構進行監(jiān)管，確保資金安全；為客戶提供更加專業(yè)、高效、安全的投資管理服務；結合線下長期股票配資管理經驗，引入多級風控管理機制，降低投資風險和門檻。
