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基本信息

姓名：*****

性別：女

聯(lián)系電話：*****

出生年份：1996年

電子郵件：*****

婚姻狀況：未婚

最高學歷：碩士

工作經驗：1-3年

所在地區(qū)：嘉定區(qū)

職業(yè)狀態(tài)：應屆畢業(yè)生

職業(yè)意向

期望年薪：9.6萬

目前年薪：保密

期望地點：黃浦區(qū),浦東新區(qū)

期望職能：人力資源助理,其他互聯(lián)網/網絡,交互設計師

期望行業(yè)：互聯(lián)網/電子商務,中介服務/家政服務

工作經歷

2020-02至至今

[5年3月]

用戶研究員 | 上海伊颯爾界面設計有限公司

工作內容：

?從營銷和產品兩方面對某品牌智能產品及App進行驗證，提出用戶使用中的痛點及針對性建議，項目時長6個月，可用性測試6戶——項目主要負責人； ?為某銀行金融產品App建立有效的測評體系，并針對該測評體系進行驗證，最后對銀行內部人員進行使用方法培訓，共收集問卷30萬份，項目時長2年； ?為某運動品牌小程序的設計進行完善，建立用戶旅程地圖8人，項目時長3個月；

2017-11至2018-06

[7月]

房地產經紀人 | 鄭州鑫華房地產營銷策劃有限公司

工作內容：

?根據客戶需求，為客戶篩選更適合的房子，促成寫字樓租賃3套； ?公司房源開發(fā)與積累（電話銷售和于物業(yè)聯(lián)系120+套房源）并與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。

2015-06至2017-10

[2年4月]

督導 | 北京明持營銷策劃有限公司

工作內容：

?安排每季度培訓所用酒店、領導接待與食宿，主持120人集體培訓2次； ?負責鄭州15家商超45名促銷員的組織招聘、面試安排、產品知識培訓； ?安排每周校園兼職督導的巡店安排，完成每周（30人）的工資報表制作、每周的PPT匯報（共85份+）。

教育培訓

2018-09至至今

[6年8月]

碩士 | 河南大學 | 應用心理 | 統(tǒng)招

學習課程：

人力資源開發(fā)與管理；人才測評技術；積極心理學在教育中的應用；心理咨詢理論與實踐；心理咨詢專題研究；學校心理輔導技術；心理實驗設計與高級統(tǒng)計；消費心理原理與應用；管理心理學原理與應用等。

2014-09至2018-07

[3年10月]

本科 | 鄭州航空工業(yè)管理學院 | 產品設計 | 統(tǒng)招

學習課程：

表現技法；模型制作與工藝；人機工程學；基礎攝影；產品三維效果圖；造型設計基礎；產品平面展示設計；設計研究；產品設計；設計素描；產品速寫；設計圖學；快速表現技法；產品設計原理與方法；人機工程學；計算機輔助設計；設計心理學等。

項目經驗

2020-03至至今

[5年2月]

公牛智能產品新品試用

項目描述：

項目背景：公牛緊跟時代潮流發(fā)展，開發(fā)智能插座、網關、開關類產品。任務目標：追蹤了解用戶在使用產品硬件、軟件及軟硬件交互過程中的習慣、需求及痛點。為產品硬件和APP的迭代提供可行性的建議及可落地的解決措施。目標人群：智能產品發(fā)燒友研究方法：入戶訪談+日志法

項目職責：

1.負責前期的需求分析； 2.根據用戶需求編制訪談腳本+日志腳本，經過幾輪的迭代確定最終腳本； 3.人員招募并篩選，確定最終參加人員； 4.協(xié)商用戶、客戶的時間進行上門訪談； 5.整理入戶和日志資料，輸出最終結果；

2019-02至2020-05

[1年3月]

建立興業(yè)銀行四大APP的測評體系

項目描述：

項目背景：興業(yè)銀行App注重用戶體驗，對產品不斷進行完善，想要建立完善的內部產品的使用體系。任務目標：結合用戶反饋、測評板塊、信效度檢驗建立完善的測評體系。目標人群：興業(yè)銀行App的用戶

項目職責：

1.根據17萬份有效問卷，進行數據分析與整理，輸出用戶需求與痛點； 2.梳理每個app的測評板塊，建立測評計分方式； 3.利用SPSS和Amos進行信效度檢驗； 4.對興業(yè)銀行使用者進行培訓；

語言能力

英語 | 熟練

自我評價

1.擁有較強的自制力和毅力（暑假2個月，每天晚上一副素描畫，每張約3-4小時；堅持健身2年；從初中到現在堅持寫每天寫日記、反思，回顧） 2.不斷學習和接觸新鮮事物（研一一年學會網球、游泳等課程；每月至少一本書；遇到新事物，第一時間上網了解、并熟悉） 3.不卑不亢的做人、高效細致的做事（從不膽怯老師及領導，從小學到高中一直擔任班長，大學擔任心理咨詢中心部長；做事從不喜歡拖拉、考慮好后