勞務外包現(xiàn)今可以說得上深入到各個行業(yè)，大部分的企業(yè)都會選擇勞務工作外包、勞務派遣、代理招聘、人事外包等等這些服務來滿足企業(yè)的用工需求，那么勞務服務外包的實際意義有哪些?企業(yè)使用勞務外包有什么實際的意義呢? 一、勞務外包的實際意義有哪些? 當企業(yè)...[全文]
我國的建筑市場主要是以總包與分包分工相結(jié)合的形式發(fā)展的，分包必定會牽扯到承包資質(zhì)問題，那么，如何避免由承包資質(zhì)等因素引發(fā)的建筑工程勞務分包糾紛呢? 那么，如何避免由承包資質(zhì)等因素引發(fā)的建筑工程勞務分包糾紛呢? 一、勞務分包的形式 第一種形...[全文]
勞務外包，方便管理,控制用工成本,規(guī)避經(jīng)濟補償金。企業(yè)無需承勞動法律風險，與勞務派遣相比，用人單位(發(fā)包方)不用承擔連帶責任。那么，在廣東地區(qū)有哪些比較專業(yè)正規(guī)的外包公司呢，勞務服務外包給企業(yè)帶來什么樣的好處呢 一、勞務外包服務項目： (一)人...[全文]
自《勞務派遣暫行規(guī)定》實施以來，勞動派遣的用工比例被限制在企業(yè)員工總數(shù)的10%以內(nèi)。很多企業(yè)為規(guī)避派遣用工的法律風險，把勞動派遣轉(zhuǎn)換為崗位外包。那么，崗位外包與勞務派遣二者之間有什么區(qū)別呢? 一、崗位外包 崗位服務外包是指企業(yè)將公司內(nèi)的部分業(yè)務...[全文]
現(xiàn)在很多企業(yè)都是把企業(yè)業(yè)務外包給第三方來完成的，而企業(yè)一旦決定采用勞務外包，那么就面臨外包公司的選擇，在這里多少會讓企業(yè)有點兒擔憂，因為一家好外包公司關系到這些業(yè)務是否能夠順利完成，但是市場上的外包商那么多，該怎么判斷勞務外包公司的能力?怎么確定外包服務商...[全文]
法律對于勞務派遣是越來越規(guī)范的，新政策的出臺的規(guī)范了派遣用工的數(shù)量，經(jīng)營派遣勞務的資質(zhì)，規(guī)范的派遣工適用的崗位。根據(jù)了解近年來企業(yè)使用勞務派遣的數(shù)量在下降，一些企業(yè)將從派遣用工轉(zhuǎn)為業(yè)務流程外包，那么在進行業(yè)務外包時應該注意哪些問題? 第一、了解業(yè)務...[全文]
現(xiàn)在員工的工資上漲，而企業(yè)的用工成本也在提高，如果企業(yè)想要降低招聘成本，提高效率的話一般傾向于選擇一家勞務外包公司，那么怎樣知道外包公司是否可靠呢?教你如何判斷一家勞務外包公司是否正規(guī)? 服務經(jīng)驗是否豐富： 正規(guī)專業(yè)的勞務外包公司不僅僅會為企業(yè)...[全文]
現(xiàn)在有很多企業(yè)在用工時都會面臨兩大難題，一是企業(yè)招聘難，二是用工成本增高，這兩個難題相信很多企業(yè)都深有體會，用工成本高就意味著企業(yè)獲得的收益會減少，作為企業(yè)主你是如何解決這些問題的呢? 目前有很多企業(yè)都是通過勞務外包這種方式來解決用工問題，尤其是一些...[全文]
崗位外包是指企業(yè)將公司內(nèi)的部分業(yè)務或職能工作內(nèi)容發(fā)包給第三方的人力資源機構，由其自行安排人員按照企業(yè)的要求完成相應的業(yè)務或職能工作內(nèi)容。現(xiàn)在有很多企業(yè)都是采用崗位外包方式來解決用工問題，那么什么類型企業(yè)適合采用崗位外包呢?下面我們一起來看看。 剛成立...[全文]
企業(yè)招聘難的這個問題，已經(jīng)不是存在一兩天了，很多人可能會問，一個城市有那么多的人才，為什么很多企業(yè)在招聘人才時會如此艱難呢?其實員工的工資待遇越來越高，用工成本也隨之增加。所以招聘人才還是有一定難度的，所以才會有很多企業(yè)就想到了通過勞務外包方式來解決企業(yè)的...[全文]
自從勞務派遣用工越來越規(guī)范之后，現(xiàn)在越來越多的企業(yè)，不管規(guī)模大小，他們都在選擇勞務外包，但又有越來越多的人對勞務外包公司提出了爭議。那么，對于企業(yè)來講，選擇勞務外包公司，究竟是不是明智之舉呢? 自從國家政策扶持創(chuàng)業(yè)之后，各種企業(yè)如雨后春筍般，日益增多...[全文]
電商重大節(jié)日的來臨，導致物流行業(yè)的旺季即將到來，物流公司每天都有大量的貨品在倉庫內(nèi)分揀后再配送到最終用戶手中。現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)選擇外包，享受倉儲業(yè)務外包的一站式服務。那么采用業(yè)務外包對企業(yè)有什么好處呢? 一、倉儲業(yè)務外包來幫企業(yè)降低成本。 制...[全文]
崗位外包服務是指用工企業(yè)將一些非核心的崗位通過外包的方式交由人力資源公司負責完成，從而減少企業(yè)繁瑣的事務性工作，而企業(yè)自身只需要用人以及集中精力進行業(yè)務管理。那么，企業(yè)一般會外包哪些崗位呢?下面和大家講講。 企業(yè)適合崗位外包的工作崗位包括有： ...[全文]
在企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模后，相信很多企業(yè)主都有把企業(yè)發(fā)展開擴大做的，企業(yè)擴張需要大量的人員補充，現(xiàn)在相信很多企業(yè)都面臨著招聘難的困境，此時有些企業(yè)會選擇和專業(yè)的人事外包公司合作，下面就讓為您詳細介紹一下企業(yè)招聘難比選人事外包服務。 人力資源外包就是將企...[全文]
企業(yè)普遍用工高峰期，企業(yè)因訂單增多，此時企業(yè)對員工的需求很大，一般當企業(yè)遇到用工需求時，有的企業(yè)會選擇自己招聘員工，也有的企業(yè)直接選擇勞務外包，當然很多人比較關注勞務外包與企業(yè)直接招聘員工哪個成本更高?咱們一起看吧。 業(yè)直接招聘會比采用勞務外包的成本...[全文]
按照最低工資繳納社保似乎已經(jīng)成為大多數(shù)企業(yè)的行業(yè)潛規(guī)則，社保入稅，意味著企業(yè)社保已經(jīng)由稅務全面接手，最嚴監(jiān)管時代已經(jīng)到來，稅務、工商、銀行三大部門信息互通，按照最低工資繳納社保的企業(yè)將加大涉稅風險，不按規(guī)定足額繳納社保，后果會很嚴重！ 按照最低工資繳...[全文]
社保和稅收領域都有大動作已經(jīng)不是秘密了，《個人所得稅專項附加扣除暫行辦法》已經(jīng)公布，個稅抵扣新政和此前已發(fā)布的社保入稅的政策，無不牽動著千千萬萬的企業(yè)和勞動者個人的切身利益，成為社會關注的焦點。自從消息公布以來，就有很多財稅、人力資源及勞動法領域的機構開設...[全文]
目前武漢首套房的商貸利率是5.68%，二套房利率是5.93%，而公積金的利率依舊是3.25%。粗略計算同樣30年貸款70萬，公積金要節(jié)約近40萬的利息。對于很多還沒交公積金的小伙伴來說，就會咨詢住房公積金代辦這件事情。 那么你了解住房公積金代辦嗎？首...[全文]
大家都知道，社保公積金是與生活息息相關的，社保關系到養(yǎng)老、醫(yī)療、落戶、買房等相關待遇享受，公積金購房讓自己省了不少的錢。很多朋友只想交公積金或者自己工作單位沒有交公積金，那么自己只代繳公積金可以嗎？ 沒有公積金，自己只代繳公積金可以嗎 自己只代...[全文]
使用公積金貸款買房或者商轉(zhuǎn)公的朋友選擇了辦理公積金代繳，為的就是希望自己的公積金能多貸一點錢，每月多減輕一點壓力。那公積金代繳怎么操作呢？很簡單，告訴你。 公積金代繳怎么操作？很簡單，告訴你 公積金代繳怎么操作？大家只需要根據(jù)自己的情況去決定自...[全文]