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    獵頭公司對(duì)于高端人才的重要性

    職場(chǎng)人士直面“包裝”之累

    2017-11-26

      從服飾到手機(jī)、筆記本電腦,從寫字樓環(huán)境到消費(fèi)場(chǎng)所、交通工具的選擇......別看一些與工作不相干的"細(xì)枝末節(jié)",可對(duì)于一個(gè)辦公室白領(lǐng),一切都彰顯著檔次和品位,是身份的象征。記者在采訪中發(fā)現(xiàn),在為工作、生計(jì)奔波之余,外在"包裝之累",正不同程度地侵浸著人士的...[全文]

    網(wǎng)站合作代理協(xié)議(三)

    2017-11-26

      甲方:________________________________________________  法定代表人(法人)/身份證號(hào)碼(個(gè)人):______________  地址:____________________________________...[全文]

    職場(chǎng)寓言勵(lì)志故事

    2017-11-26

      職場(chǎng)寓言勵(lì)志故事   【勵(lì)志導(dǎo)讀】痛苦和快樂(lè)從來(lái)不會(huì)分開(kāi)行動(dòng),工作中更是如此。在工作中挫折并不意味著事業(yè)的徹底失敗,而是新的事業(yè)的開(kāi)始   漁夫們拉網(wǎng)時(shí),覺(jué)得很沉重,他們高興得手舞足蹈,以為這一下子捕到了許多的魚。哪知把網(wǎng)拉到岸邊,網(wǎng)里卻滿是石...[全文]

    商品房認(rèn)購(gòu)合同書

    2017-11-26

      編號(hào):_____________________  甲方(發(fā)展商):___________  地址:_____________________  電話_______________________  乙方(認(rèn)購(gòu)方):___________ 姓名:_____...[全文]

    上點(diǎn)職場(chǎng)笑料樂(lè)一樂(lè)

    2017-11-26

      1、那天餐敘結(jié)束,和大領(lǐng)導(dǎo)握手道別。領(lǐng)導(dǎo)親切地說(shuō):"祝你生日快樂(lè)!"   灑家道:"謝謝領(lǐng)導(dǎo)!再過(guò)八個(gè)月就到了。"   領(lǐng)導(dǎo)扭過(guò)頭對(duì)司機(jī)說(shuō):"怎么樣?我沒(méi)說(shuō)錯(cuò)吧?上上下下也就他敢講真話。其他人的生日我說(shuō)是哪天就是哪天。"   2、那天下午...[全文]

    【職場(chǎng)勵(lì)志】為什么年輕人總會(huì)感到迷茫

    2017-11-26

      【職場(chǎng)勵(lì)志】為什么年輕人總會(huì)感到迷茫   導(dǎo)讀   在20多歲剛進(jìn)入社會(huì)的時(shí)候,你扮演的是一個(gè)候補(bǔ)隊(duì)員的角色,甚至可能連候補(bǔ)隊(duì)員都不是,只是一個(gè)足球愛(ài)好者。到了30歲,你就混成了一個(gè)候補(bǔ)隊(duì)員,到了40歲,就差不多可以上場(chǎng)踢球了,要堅(jiān)信,自己終有...[全文]

    世界知名企業(yè)的企業(yè)文化與用人理念

    2017-11-26

      世界上所有的企業(yè),不分國(guó)內(nèi)、國(guó)外,不分大企、小企,大致相同,都是希望選擇綜合素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的員工,考察溝通能力、實(shí)干精神,工作效率及創(chuàng)新能力等。但是,不同地區(qū)的企業(yè)風(fēng)格各有區(qū)別,同一地區(qū)的企業(yè),企業(yè)文化也各有不同。企業(yè)是樹(shù),文化是根,不同企業(yè)文化對(duì)于招...[全文]

    不光有“能”還需有“耐”

    2017-11-26

      親愛(ài)的表弟:   你好,來(lái)信收悉,很高興你已經(jīng)大學(xué)畢業(yè)并成功任職了。你問(wèn)我,怎樣才可以在公司混出個(gè)名堂來(lái)?其實(shí),你現(xiàn)在千萬(wàn)不要太心急,要想成大器,首先要學(xué)的就是在任何情況下都能沉得住氣。   一、扛得住負(fù)荷   獲得新概念作文大賽一等獎(jiǎng)后...[全文]

    職場(chǎng)成功秘訣法則

    2017-11-26

      無(wú)論在內(nèi)企,還是在外企,凡是成功人士(以下簡(jiǎn)稱他們)的身上都有獨(dú)特的個(gè)人能力和人格魅力,這或許正是一般人所缺乏的。他們的成功決不能簡(jiǎn)單地歸結(jié)為機(jī)遇好。依我來(lái)看,這些能力可概括為:   一、解決問(wèn)題時(shí)的逆向思維能力   面對(duì)工作中遇到的新問(wèn)題,一...[全文]

    我們的時(shí)間都去哪了?

    2017-11-26

      時(shí)間不夠用,沒(méi)時(shí)間是很多職場(chǎng)人共同的苦惱。上班后你要兼顧工作和生活,你的時(shí)間會(huì)變得支零破碎,想做一點(diǎn)正經(jīng)事情都抽不出整塊的時(shí)間。   還有人抱怨像微博微信這樣的新媒體工具,本來(lái)是想用來(lái)打發(fā)碎片化時(shí)間的,慢慢上癮后,總是忍不住去刷屏,結(jié)果你很難靜心完整...[全文]

    工作勵(lì)志的圖片

    2017-11-26

      關(guān)于工作勵(lì)志的圖片大全,帶文字勵(lì)志圖片   每個(gè)人都有一定的理想,這種理想決定著他的努力和判斷的方向。就在這個(gè)意義上,我從來(lái)不把安逸和快樂(lè)看作生活目的的本身-- 這種倫理基礎(chǔ),我叫它豬欄的理想。   世界上最聰明的人是借用別人撞的頭破血流的經(jīng)...[全文]

    職場(chǎng)遭排擠如何巧妙“自救”

    2017-11-26

      無(wú)論你是職場(chǎng)中久經(jīng)沙場(chǎng)的老將,還是初來(lái)乍到的新兵,進(jìn)入新的工作環(huán)境后,處理同事之間紛亂的人際關(guān)系就是一個(gè)新的挑戰(zhàn)。既要做到人見(jiàn)人愛(ài),又要堅(jiān)持自己的原則,可往往你付出努力后,仍然會(huì)面臨同事的排擠,究竟該如何讓自己不為這些"小事"勞神費(fèi)力呢?   不強(qiáng)硬...[全文]

    抓住機(jī)會(huì)推銷自己

    2017-11-26

      文/趙元波   1905年,14歲的胡適來(lái)到上海梅溪學(xué)堂求學(xué)。他不懂上海話,所以初來(lái)乍到的他就被編到了最低的五班。   一天,國(guó)文老師沈先生在講解《蒙學(xué)讀本》里的一句話"傳曰:二人同心,其利斷金"時(shí),大約準(zhǔn)備得不夠充分,或許是心存僥幸,覺(jué)得說(shuō)錯(cuò)...[全文]

    租房協(xié)議書-合同范本

    2017-11-26

      出租方(以下簡(jiǎn)稱甲方):  承租方(以下簡(jiǎn)稱乙方):  根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,就甲方將房屋出租給乙方使用,乙方承租甲方房屋事宜,為明確雙方權(quán)利義務(wù),經(jīng)協(xié)商一致,訂立本合同。  第一條 甲方保證所出...[全文]

    通用電氣和微軟宣布深化工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)合作

    2017-11-26

    10月26日消息,據(jù)路透社報(bào)道,通用電氣的一名高管表示,通用電氣和微軟將宣布一項(xiàng)更深入的合作,此次合作涉及通用電氣的Predix工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)和微軟的Azure云平臺(tái)。 通用電氣數(shù)字業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人比爾·魯赫(Bill Ruh)表示,此次合作廣泛地?cái)U(kuò)大了微軟云軟件...[全文]

    職場(chǎng)禮儀禁忌

    2017-11-26

    在職場(chǎng)中,有些禮儀和問(wèn)題是值得注意的,要知道細(xì)節(jié)決定成敗,以下是好獵頭網(wǎng)小編為大家搜集整理的職場(chǎng)禮儀禁忌,供大家參考和借鑒! 1.直呼老板名字 直呼老板中文或英文名字的人,有時(shí)是跟老板情誼特殊的資深主管,有時(shí)是認(rèn)識(shí)很久的老友。除非老板自己說(shuō):“別拘束,你可...[全文]

    房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)主管崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

    2017-11-26

    房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)主管主要是負(fù)責(zé)管理房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的工作,并與相關(guān)媒體對(duì)接,搞好公司各類推廣項(xiàng)目。 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)主管崗位職責(zé) 1.收集新項(xiàng)目規(guī)劃、市場(chǎng)、政策等資料,提出項(xiàng)目定位、規(guī)劃、建設(shè)建議; 2.管理、協(xié)調(diào)外聘專業(yè)可研及規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)、工程設(shè)計(jì)單位; 3.負(fù)責(zé)...[全文]

    2018年醫(yī)療行業(yè)將面臨的十大挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)措施

    2017-11-26

    伴隨全球醫(yī)療保健支出的顯著增長(zhǎng),全球醫(yī)健行業(yè)的呈快速穩(wěn)定發(fā)展態(tài)勢(shì)。醫(yī)健行業(yè)的發(fā)展主要得益于全球人口(尤其是老齡化人口)的增長(zhǎng)、城市化進(jìn)程的加劇以及慢性疾病與并發(fā)癥治療需求的增加。另外,行業(yè)的穩(wěn)步增長(zhǎng)與臨床研發(fā)與創(chuàng)新、政府扶持、臨床治療可及性改善等因素也息息相關(guān)...[全文]

    【年薪:22萬(wàn) 周期:19天】深圳某食品有限公司行政人事總監(jiān)

    2017-11-26

    職位名稱:行政人事總監(jiān)職位年薪:22萬(wàn)職位周期:19天上崗人數(shù):1人工作地點(diǎn):深圳招聘企業(yè):某食品有限公司招聘顧問(wèn):candy客戶評(píng)價(jià):跟candy溝通了有些日子了,這次聘到的人很滿意,還會(huì)與好獵頭網(wǎng)繼續(xù)合作!更多深圳地區(qū)人才及職位信息,請(qǐng)點(diǎn)擊深圳獵頭[全文]

    治理員工流失的絕招

    2017-11-26

      1、招聘嚴(yán)把關(guān)  如果公司招到的是不夠忠誠(chéng)、缺乏職業(yè)道德的員工,便很難通過(guò)后期的培養(yǎng)和共事讓他對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)。如果招進(jìn)來(lái)的員工有頻繁離職的經(jīng)歷,企業(yè)就有理由認(rèn)為他不能在工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)地做下去,類似這樣的人即使能力非常出色也不能長(zhǎng)久地服務(wù)于企業(yè),他常常把企業(yè)...[全文]

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