找過工作的人大概都知道一件事，那就是應(yīng)聘的時(shí)候，面試官會(huì)問:“你有什么樣的職業(yè)規(guī)劃”？這個(gè)問題不分崗位，不分行業(yè)，只要是求職人員，都可能會(huì)被問到，特效設(shè)計(jì)師應(yīng)聘時(shí)也會(huì)遇到同樣的問題。那么面試時(shí)，特效設(shè)計(jì)師如何回答面試官提出的職業(yè)規(guī)劃問題呢？ 面試官之...[全文]
自從疫情發(fā)生以來，線上教育成為了最熱門的行業(yè)之一。而很多線上教育公司也在不停地招聘新員工。在招聘的幾個(gè)崗位里，主講老師的要求往往最高，因?yàn)橐?fù)責(zé)授課工作，所以對(duì)學(xué)歷、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等方面都很看重。相對(duì)而言，招生顧問的招聘門檻稍微低一些，而薪資待遇方面也比較具有競...[全文]
這兩天，聽一個(gè)正在實(shí)習(xí)的朋友吐槽工資的問題。“同樣都是實(shí)習(xí)，為什么我打聽了一下施工員的工資比我們高不少。我覺得心里很不平衡。” 造價(jià)員比施工員工資低嗎？ 的確，在實(shí)習(xí)階段，可能施工員的工資要比造價(jià)員工資高，但是也有一個(gè)不爭的事實(shí)：施工員干的是體...[全文]
小夏是位90后數(shù)字電路設(shè)計(jì)師，名校畢業(yè)，畢業(yè)后通過校招進(jìn)了國企工作。國企福利完善，能解決戶口，但是薪資一般，晉升空間小。小夏在國企干了幾年，通過朋友介紹跳槽到了一家民營企業(yè)，由于國企和民營企業(yè)的風(fēng)格、氛圍不同，導(dǎo)致小夏一時(shí)間有點(diǎn)不適應(yīng)這樣的轉(zhuǎn)變，所以剛開始...[全文]
在職場上你或許覺得很委屈，自己明明是最積極努力的員工，對(duì)待工作盡心盡力，半點(diǎn)偷懶的心都沒有，但領(lǐng)導(dǎo)卻像沒看到一樣，從來都不覺得你這是優(yōu)點(diǎn)，也不多看你一眼。 而那些工作混水摸魚，能力平平的人，卻借著一張嘴，人前人后會(huì)講好聽話，會(huì)討好領(lǐng)導(dǎo)而倍受重用。這就...[全文]
相信參加校招的同學(xué)對(duì)管培生3個(gè)字一定不會(huì)陌生吧。但我們也經(jīng)常看到網(wǎng)上有很多關(guān)于管培生的吐槽，比如壓力大、就是銷售、打雜的、什么都要做、感覺自己什么也沒有學(xué)到，如此種種。但管培生的高薪以及企業(yè)畫的大餅是如此頂飽，公司重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，各部門輪崗熟悉整體業(yè)務(wù)，職業(yè)...[全文]
“隨著國家相關(guān)政策支持力度加大、健康照護(hù)服務(wù)管理系統(tǒng)推廣，健康照護(hù)師新職業(yè)的發(fā)展將攪動(dòng)一池春水，形成一片藍(lán)海，逐步形成健康照護(hù)新業(yè)態(tài)，帶動(dòng)健康產(chǎn)業(yè)大發(fā)展。”中國研究型醫(yī)院學(xué)會(huì)近日發(fā)布的《健康照護(hù)師：新職業(yè)·新業(yè)態(tài)·新產(chǎn)業(yè)》（以下簡稱“報(bào)告”）如是指出。 ...[全文]
面試時(shí)，薪酬這一塊總是很多求職者關(guān)注的重心，畢竟大家來上班的原因，大多都是為了能有一份高收入，如果再能奔個(gè)好前程，那就是錦上添花了。 只是很多公司或企業(yè)卻不這么認(rèn)為，他們?cè)谌肆Y源管理方面，卻希望成本越低越好。于是，很多公司的面試官，在招聘員工時(shí)，不...[全文]
對(duì)于職場上的人，總是存在兩難的選擇，尤其是職場女性，面對(duì)家庭、事業(yè)的沖突時(shí)，更是無法全身而退。 劉利作為一家公司的人事部管理人員，主要負(fù)責(zé)招聘的工作。作為公司的面試官，她有一定的工作能力，總是把事情安排得井井有條。 今年剛提拔為人力資源部副經(jīng)理...[全文]
2021年，高校畢業(yè)生人數(shù)突破900萬，創(chuàng)歷史新高，畢業(yè)生就業(yè)問題備受關(guān)注。 5月11日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2021大學(xué)生就業(yè)力報(bào)告》（以下簡稱“報(bào)告”），報(bào)告顯示，在參與調(diào)研的2021應(yīng)屆畢業(yè)生中，56.9%的大學(xué)生選擇畢業(yè)后加入就業(yè)大軍，較去年收縮1...[全文]
我想先注明一下：這篇文章可以為你提供一些思路和方法，除了學(xué)習(xí)這些方法以外，還需要我們自己在實(shí)際工作中努力實(shí)踐、根據(jù)自己身處的環(huán)境做出相應(yīng)的調(diào)整。 如果自身不做出改變，讀再多方法也不會(huì)有效果的。 言歸正傳。在我看來，在職場中讓自己變得優(yōu)秀，有兩個(gè)...[全文]
一、真正厲害的人，都懂得共贏思維 大家把資源進(jìn)行互相整合轉(zhuǎn)化，如此才會(huì)走更高，行更遠(yuǎn)。 在不同人的圈子里，有著不同的氛圍。如果你身邊的人都是積極正能量的，我相信你的心態(tài)，多數(shù)時(shí)候是良好的。 反之，如果你身邊全是一些拖拖拉拉，磨蹭消極負(fù)面的...[全文]
一、面對(duì)異性的騷擾，擺正自身立場很重要 對(duì)于職場女性來講，大多數(shù)都處于弱勢群體，在面對(duì)異性同事或者領(lǐng)導(dǎo)騷擾的時(shí)候首先自身的位置一定要擺正。 如何擺正自身位置，打一個(gè)簡單的比方，當(dāng)有異性同事和你開一些尺度相對(duì)大的玩笑之時(shí)，一定不要附和，你可以選擇...[全文]
第一，職場當(dāng)中想挑撥需要成為領(lǐng)導(dǎo)的人。我經(jīng)常說職場當(dāng)中你需要向你的上級(jí)表示你的忠誠，很多職場人對(duì)這個(gè)總是不是很重視，以為只要自己工作干得好，就能得到領(lǐng)導(dǎo)的提報(bào)，其實(shí)工作干得好和領(lǐng)導(dǎo)提拔這個(gè)是兩個(gè)不同的慨念，你需要明白的是由于你的能力過強(qiáng)，你是不是經(jīng)常反對(duì)上...[全文]
身為領(lǐng)導(dǎo)，怎樣才能做到，又輕松又叫好？根本不用拍馬屁和多發(fā)錢！這四個(gè)原則一個(gè)比一個(gè)有用！1、要學(xué)會(huì)做樣子也要學(xué)會(huì)做實(shí)事！領(lǐng)導(dǎo)一定要學(xué)會(huì)做樣子，就是要學(xué)會(huì)做好一些務(wù)虛的工作，什么叫做務(wù)虛的工作？簡單來說就是不能直接給你創(chuàng)造價(jià)值和效益的工作，就叫做務(wù)虛的工作，...[全文]
當(dāng)我們對(duì)當(dāng)前的工作長期感到不滿時(shí)，不管是薪資、領(lǐng)導(dǎo)還是晉升、工作內(nèi)容等等問題，不少人都會(huì)選擇跳槽換工作。但是！大家要知道跳槽并不是解決所有問題的萬能靈藥，有這么一些職場問題，跳槽很難解決。 人際關(guān)系 在職場中，一個(gè)常見的問題就是與領(lǐng)導(dǎo)、同事的相...[全文]
在工作中，很多人都過著一種悠閑的生活，被動(dòng)地聽領(lǐng)導(dǎo)的話，消極地待命，完成上級(jí)解釋的工作，堅(jiān)持一步一步地完成工作，那么如何才能一步一步地改變現(xiàn)狀呢？ 在職場上，提高自己比什么都重要 1.不斷學(xué)習(xí)的心態(tài) 首先，你不能滿足于現(xiàn)狀，常識(shí)和技術(shù)無法...[全文]
求職要參加面試，這已經(jīng)是約定成俗的事情了。現(xiàn)在不是以前，不管你學(xué)歷再高，關(guān)系再強(qiáng)，如果你沒有通過面試官的測試，那么你要想進(jìn)入這家公司，可是難上加難的！當(dāng)然某些特殊的人才或行業(yè)就另當(dāng)別論了。 在網(wǎng)上看到這樣一個(gè)面試題，淘汰了不少的985、211名校畢業(yè)...[全文]
看到一個(gè)粉絲說：因?yàn)楹屯伦〉媒掳嗫偸遣渫碌乃郊臆嚮丶遥X得過意不去，想表示一下，卻不知道如何比較合適。給禮物給錢，顯得見外，不給，又覺得自己不懂禮數(shù)。 到底怎么樣才比較得體呢？其實(shí)，對(duì)于這種問題，不算大事，你懂得感謝，那是你懂分寸，只要用好這...[全文]
很多職場人在日常工作中都需要用ppt來展示各種內(nèi)容，ppt除了可以讓圖文相結(jié)合在同一個(gè)頁面之外，還可以增加各種動(dòng)畫效果，讓展示過程更加生動(dòng)。但有些人的ppt就算加了很多動(dòng)畫效果，費(fèi)盡心思進(jìn)行排版，整體卻依舊不太好看，這個(gè)時(shí)候就可能是ppt配色出現(xiàn)了問題。掌...[全文]