在工作上，領導總會有許多問題要問你，特別是一些工作關鍵的環節，細節。因為大部分領導只掌握工作的主要方針、方向，而一些具體的工作還是要由下屬工作人員來具體落實，所以領導提問題，詢問一些主要的工作環節細節、工作問題的時候，就是想要詳細的了解工作落實的實際情況。...[全文]
年輕人單獨居住的另一個術語是“空巢青年”?！翱粘病弊置嬉馑际恰翱粘病薄＿@是鳥離開巢后的場景的隱喻。實際上，空巢是指長大的孩子因工作或婚姻而離開父母而使老人獨自生活的現象。 隨著我國城市化進程的加快，人口流動變得越來越頻繁。一線城市如北京，上海，廣州和...[全文]
選擇的職業帶給你幸福了嗎，這個問題有沒有思考過呢？其實簡單的說，從事的職業是能帶來滿足和幸福，那就是職業幸福感。職業是多種多樣的，人們可以從不同的職業當中獲得幸福感，那么職業幸福感是從哪里來的呢，作為一名普通的人可以獲得職業幸福感嗎？一起來深入探討一下這個...[全文]
58同城招聘研究院發布《中國靈活用工市場研究報告》。數據顯示，受今年疫情影響，前三季度對靈活就業的需求與去年同期相比有所下降，占總體招聘需求的21.91％。 從細目看，租賃和商業服務業的招聘需求占整個靈活就業市場的36.43％；北京的招聘需求最大，而...[全文]
最近在網上看到了一則讓我啼笑皆非的新聞，事情是這樣的: 網友在網上上傳了一段視頻截圖:一個年輕的女子在電腦跟前工作，突然旁邊出現了一名男子將她一把拽倒在地，進行毆打。 不是網紅為了出位演戲擺拍一般的打鬧，是真打。 這實在是太讓人氣憤了，不...[全文]
年底了，小雷的領導請自己部門屬下吃飯，大家都拼搏了一年，實屬不易，領導有所表示，大家也都十分給面子，高高興興接受了領導的邀請。可是當領導準備買單的時候，小雷卻提議大家AA，說覺得領導雖然拿的工資比我們高，但領導也不容易，實在沒必要破費。 話音剛落，同...[全文]
職場上有兩種同事： 一種是每天看似都有忙不完的活兒，每天下班時間到了，依然看到他們忙忙碌碌的身影，加班是他們的家常便飯。 而另一種則是一到下班時間，馬上收拾東西走人，永遠都不會加班的人，即使手頭工作再多，也是“今日事明日再說”，即使老板就在面前...[全文]
人們常說“飽漢子不知餓漢子饑”，有工作的人從來不知道沒工作人的尷尬與窘迫。只有經歷過無業或失業的人，才知道一份工作對自己有多重要。 于是，很多急需工作的求職者。在找工作時，就會由原來的目標明確到最后的有工作就好，這種作法其實是對競爭的妥協，對困難的認...[全文]
近日，中華全國新聞工作者協會（中華新聞工作者協會）在其官方網站上發布了《中國新聞事業發展報告》（以下簡稱《報告》）。這是中國紀委自2014年以來發布的第五份關于中國新聞事業發展的年度報告。 該報告指出，中國的在線媒體在2019年繼續發展，廣播，電視和...[全文]
最近在網上看到了一則讓我啼笑皆非的新聞，事情是這樣的: 網友在網上上傳了一段視頻截圖:一個年輕的女子在電腦跟前工作，突然旁邊出現了一名男子將她一把拽倒在地，進行毆打。 不是網紅為了出位演戲擺拍一般的打鬧，是真打。 這實在是太讓人氣憤了，不...[全文]
很多求職者會在簡歷里面寫到期望薪資，但是卻猶猶豫豫，不知道該寫多少合適。寫的高了，怕HR看到以后因為期望薪資過高而淘汰簡歷；寫的低了，又擔心自己以后面試會吃虧。 簡歷里的期望薪資到底該寫多少？ 期望薪資到底該寫多少才合適呢？不妨參考以下四種方法...[全文]
身為一個領導者，他所肩負的責任是重大的。好的領導者不僅能夠幫助員工快速成長，更能助力一個企業良好發展，那么領導者必不可少的基礎之一便是修養自身，領導者的人格優秀，自然也培養不出平庸的員工。 想有一支優良的團隊，領導者是關鍵，而一個公司不管其領導者的稱...[全文]
不管是是工作還是職場上，一般情況下老板欣賞的這幾類人，也最有可能成為老板的左右手的人主要是以下三類人： 一腳踏實地做事做人的人，老實將工作事情做好，領導才會信任你，這是公司或老板信任你的前提條件，如果自己沒有幾把刷子怎么在領導手下做呢，不管是綜合能力...[全文]
對于職場生活的各種復雜情境，很多人都提出了自己的見解，尤其是很多男士認為女生不適合在職場當中生存，尤其是面對很多酒局和飯局，面對這些無法推脫的邀請時，女生往往處于被動的地位，很容易使自身受到傷害。這種說法有一定的依據，但是很多時候不得不面對這些，當這種情況...[全文]
對自己的簡歷進行包裝和美化，是職場人的共識，恰如其分的包裝不算過分，但是有些人不滿足于此，而是對簡歷進行大量的造假，虛構事實，帶來了非常不好的影響。 現在職場環境競爭激烈，想要脫穎而出的心態我們都能理解，但過多的造假損害了所有人的共同...[全文]
職場上人際關系之所以復雜，是因為人與人之間存在著許多相處上的“表里不一”，說的每一句話、表達出來的每一個眼神，或許都不是你理解中的樣子。 特別是當你在職場上一直處于優勢地位，在別人的贊賞聲中，你讀懂了他們的真實含義，才能知道誰真心與你交往。 ...[全文]
工作10多年的老會計，分享自己拿高薪的經歷，對會計新人很有幫助。 會計職場競爭越來越激烈，現在很多人都說，會計從業的門檻比前低了，會計人員的工資待遇也有些低，其實現在財稅政策不斷變化，增值稅稅率也發生了變化，對會計的要求越來越高了，一些會計經驗多...[全文]
一個人的眼界決定他的境界，同樣一個人的檔次也決定了他的層次。作為銀行客戶經理，每天都要拜訪各行各業的客戶，進行溝通。與客戶交流，就需要有談資，否則很難跟客戶交流下去。 談資就是談話的資料，對于銀行客戶經理來說，從淺層次上講，談資就是與客戶溝通交流...[全文]
想在職場上混得開，能力當然很重要。 不過光憑能力，自身也很難成氣候。 處上處下，皆有學問。 那些能夠和領導好好相處，甚至還能讓領導聽話的人，都有以下這三個特征。 看看你中了嗎？ 1.有好脾氣 好脾氣的人，首先不容易沖...[全文]