數據顯示，由于這種流行病，有12.36％的公司推廣了在線進入系統，而在流行病之前，有27.64％的公司已經實施了在線系統操作。這不僅可以提高新員工的入職效率，還可以提高新員工的體驗。和知覺。 流行病導致“云模式”到處開花，“云交付”，“云宣講”，“云...[全文]
在體制內，想要被提拔，沒有一定的人際關系與業(yè)績，想都別想。雖然現在都說能力是自己生存的依靠，但如果沒有與之相對的社交，也是難上加難。然而這個世界上的事情有時候就是出人意料，總會打破你的思維，給你一個意想不到的結果。 我一個朋友小冬，就打破了我的認知，...[全文]
周一早上，我匯報完工作，一只腳剛邁進辦公室就聽到“啪”地一聲，一抬頭發(fā)現王建臉色不好，情緒氣憤地站在自己的辦公室前，“這工作沒法干了，想逼老子辭職，也不待這樣的！......” 一看到這種場面，我就知道王建肯定是又被領導批評了。從王建發(fā)泄的話語中，我...[全文]
很多剛進入職場的朋友們大多數會在事業(yè)剛剛起步的時候產生比較強烈的心態(tài)變化，嚴重的時候甚至還會影響睡眠，這是為什么呢？因為他們在初入職場的時候通常因為不熟悉業(yè)務而做錯事，免不了被上級“教育”。然而從學生的身份轉變成為職場人，這樣的打擊才是第一課。 小編...[全文]
很多做了幾年游戲原畫、動作、特效的工程師，都想努努力升職加薪，成為一名游戲主美。 拿3D主美來說吧，想成為一名主美，只有專業(yè)知識過硬是不行的，還需要熟悉整套游戲美術開發(fā)流程。因為到了主美這個職位，主要的工作就不是畫畫了，也不是盯著下屬的場景畫的如何，...[全文]
隨著游戲玩家對于美術審美越來越嚴苛，國內游戲行業(yè)，現在對美術的要求也是越來越高了。技術美術在幾年之前還不是很火的職位，但在當下卻成為了一個大熱門。每到招聘季，游戲公司的技術美術職位，就會有幾百上千份的簡歷投來。但是這些人中有很多人是根本不適合做技術美術的！...[全文]
職場人際關系固然重要，但也不是每個同事都可以交往的，有一些人你交往過多，可能會受到一些負面影響，甚至受牽連，被領導“打入冷宮”。 特別是這三種人，最好少接觸，敬而遠之。 1、墻頭草同事。 今天去這個領導眼皮下蹭蹭，明天去那個領導辦公室蹭蹭...[全文]
我們都在忌憚職場上那些“心機重、城府深”的同事，總認為這些人令人捉摸不透，你永遠別想看穿他們，更別提他們哪句話是可信出于真心的，對這些人我們似乎只有躲遠一點，就怕接觸多了，自己被算計。 在此，我也認為在人際交往中，我們很有必要弄懂一些人際關系心理，認...[全文]
小亮剛畢業(yè)兩個月，找了一份游戲項目管理的工作。剛進公司培訓了幾天，發(fā)現自己什么都不懂。小亮并不是做游戲出身的，又是中途進入項目組，一下子慌了神，不知道該怎么進入工作狀態(tài)。 對于剛進入游戲領域的新人來講，對游戲的項目管理完全沒有認知，剛開始感覺很懵是完...[全文]
很多資深的科學家都認為，人工智能將是引領新一輪科技革命和產業(yè)變革的重要驅動力。 我國也在大力發(fā)展人工智能相關產業(yè)，并且制定了2030年新一代人工智能發(fā)展的指導思想和戰(zhàn)略目標，計劃中到2025年人工智能在智慧城市，智能醫(yī)療，智能農業(yè)，國防建設等領域得到...[全文]
酒店銷售經理在進行客戶開發(fā)的時候，主要有這四個渠道。 一、客戶通過酒店官網獲取聯系方式，主動打電話到酒店總機或前臺，預訂咨詢。總機或前臺將客戶信息轉給銷售經理，銷售經理去對接跟進。主動打電話過來咨詢的意向客戶，成單率高，所以銷售經理需要和酒店總機、前...[全文]
自己的頂頭上司，關系不錯，平常都是上司關照自己，而上司卻忽然辭職了，以后自己怎么辦？ 而這時候如果領導主動邀請你隨同他一起去新公司，作為下屬又該怎么辦？這主要得看看自己是求穩(wěn)還是求變了。 這三方面都是需要衡量的因素： 1、領導辭職之后面臨...[全文]
去年年末，公司準備給優(yōu)秀員工進行表彰大會。在得知獲獎名單后，一個同事看到名單上并沒有自己，當時臉也垮了，非常生氣的表示要離職。這位同事是覺得自己各項能力都很優(yōu)秀，獲獎的那些同事，有哪個比的上自己的？ 聽到他這么一說，小編就知道問題出在哪里了。這個同事...[全文]
有同學大學學的是繪畫專業(yè)，過年去親戚家吃飯，親戚知道他學的是繪畫專業(yè)就說學畫畫沒有什么前途，將來也就是到學校做個美術老師，畫畫又掙不了錢，只有那些學習成績不好的人才會學這個專業(yè)。 沒想到飯桌上還有很多人附和他的意見。 這讓同學既無語...[全文]
在時下這個互聯網時代，人們足不出戶，就可以輕松實現自己的需求。科技在給我們帶來便利的同時，也帶來了挑戰(zhàn)。信息的方便獲取與快速傳播，也讓競爭更加激烈。不管是平臺與平臺之間的客戶爭奪，還是職場上員工之間的競爭，都離不開數據的挖掘。 美國耶魯大學教授伊恩....[全文]
自己的頂頭上司，關系不錯，平常都是上司關照自己，而上司卻忽然辭職了，以后自己怎么辦？ 而這時候如果領導主動邀請你隨同他一起去新公司，作為下屬又該怎么辦？這主要得看看自己是求穩(wěn)還是求變了。 這三方面都是需要衡量的因素： 1、領導辭職之后面臨...[全文]
對于上班族的你，中午的飯是如何解決的呢？不是點外賣就是在食堂就近用餐？用餐完，小休一下，刷刷網而看看電視劇或電影，就讓自己的時間度過過了。到上上班時間又是渾渾噩噩地混日子？ 對于一名職場精英，可絕對不會讓自己的時間就這樣虛無在溜走！那經常一早上的高專...[全文]
疫情使在線娛樂領域發(fā)展得更快，給短視頻帶來了新的發(fā)展機會。2020年的工作崗位將比2019年增長67.10％，公司提供的工作崗位的薪水也有所增加。短視頻公司2020年的平均年薪為1.92億元，同比增長14.7％。 由于互聯網行業(yè)具有制作，傳播和存儲短...[全文]
現在很多人都把實現人生價值做為自己不枉此生的愿望，更有人把賺大錢作為自己一生奮斗的目標。尤其是以利益為標準的時下，錢幾乎成了很多人衡量成功的標準。錢掙得多的人，他的人生就很貴嗎？ 人生的價值真的需要用錢的多少來衡量嗎？如果不是，為什么有錢的人，走到哪...[全文]