現在的獵頭公司遍地都是，因為這個行業的前景非常的廣闊，所以越來越多的人盯上了這一塊大蛋糕開始制作，所以獵頭公司也發展的越來越正規，那么在競爭如此激烈的市場當中，不同的獵頭公司也是有自己的規模，不管規模大小，只要是合法正經的經營，那么都是可以被接受和歡迎的。 獵頭公司如何建立自己的人才數據庫
規模一：超大規模的獵頭公司
在生活中，一般公司員工能夠在50人以上，并且有自己獨立的辦公地點，公司掛牌經營，合法的注冊有營業許可，公司的員工各司其職明確分工相互配合工作，這就是非常大非常正規的規模了，并且承包的企業外包工作肯定也非常多，因為員工多能夠承擔的工作相應的也非常的多。

規模二：無辦公地點的獵頭公司
很多獵頭公司是沒有辦公地點的，但是不能因為這個就否定他們的實力和工作態度，有可能是五人左右的一個小團隊，平時接一些比較小的單子但是也完成的非常出色，只是自己沒有確定的辦公地點，但是確實經過了合法的工商注冊就開門營業了。

規模三：不需要坐班的獵頭公司
這個規模的獵頭公司是有辦公地點的，但是由于人員比較少，所以不需要天天坐班，而是所有的人都要出門跑業務，不管是管理層還是員工，都是為了這個公司服務，那么需要的是每個人綜合能力比較強。
以上三個規模是眾多獵頭公司比較具有代表性的，當然不能全部概括，所以希望通過這個簡單的介紹能夠讓大家知道，不同的規模有不同的服務，不能說大規模的就非常正規，小規模的就不可信任。

以上就是對于“獵頭公司常見的規模有哪些”的相關介紹，相信你看了上述的內容后一定有所了解與收獲，如果你對獵頭公司還有其他疑問，可以登錄獵頭網站查詢了解更多相關信息。 選擇獵頭公司的技巧有哪些