為什么自己的簡歷做得非常的完美，可是到了HR那里卻杳無音信？明明自己的能力完全可以勝任這份工作，為什么HR在二輪面試之后，卻把自己踢出局了？相信很多求職者都會遇到這樣的問題。那么你有沒有想到過，你的簡歷是不是在哪些方面沒有做到位呢？下面我們來談?wù)勄舐氄呷绾瓮晟魄舐毢啔v。求職簡歷如何突出亮點
簡歷不達(dá)標(biāo)的原因主要有以下三點：第一整個的內(nèi)容過于模塊化，讓HR看了之后，根本就是認(rèn)為和張三的簡歷是一樣的，沒有任何的新意。第二簡歷當(dāng)中沒有闡述清楚自己的能力是否與公司的預(yù)期達(dá)標(biāo)；第三在個人評價方面，措辭不完善，被對方認(rèn)為是沒有自信的人。所以做一個簡歷大王，從而更好地成為一個職場達(dá)人。
 
完善求職簡歷第一步，注意簡歷措辭。簡歷就好像是個人的門面，如果做不到位的話，就會起到反作用的效果。所以簡歷措辭最好是能夠達(dá)到簡單明了，讓人一看就知道你在說什么，這一點是非常重要的。
 
完善求職簡歷第二步，對自我肯定的評價。在自我評價一欄，最好用比較積極肯定的語言來肯定自己的價值，用以前的例子來證明自己是可以做到的，希望對方能夠給自己一個機(jī)會。這樣肯定性的語言會讓對方認(rèn)為，你在做事這個方面有立場，有力度，能夠完成上級交代的任務(wù)。
 
完善求職簡歷第三步，描述自己就是企業(yè)不二的人選。對于求職者來說，在專業(yè)核心角度描述的時候，一定要用詞精當(dāng)，能力需要用案例來加以闡述，自己就是企業(yè)的不二人選，如以前做過什么樣的事情，這樣一個工作自己是完全可以勝任的，通過這些來表達(dá)自己，相信HR也會給你留下最好的印象。
 
完善求職簡歷第四步，修飾細(xì)節(jié)的地方。大的工程全部做好之后，那么剩下來的事情就是需要做好相關(guān)的一些細(xì)節(jié)性的地方了，如標(biāo)點符號，簡歷的照片等。對于標(biāo)點符合的應(yīng)用是非常重要的，比如說，逗號寫成句號，表達(dá)清楚不清晰。對于簡歷的照片盡量使用穿著規(guī)范的照片，這樣也能夠給別人留下非常好的印象。
 
制作一份完美的求職簡歷，其實就是這么的簡單，上述所說到的四點就是一個簡單的介紹，如果你注意到以上幾點，只要你有能力，只要你是一個細(xì)心的人，你都會被HR看上，得到一份充裕的薪水，看看，是不是非常簡單呢？個人求職簡歷封面如何選