作為一個(gè)上班族，我們每天有近一半的時(shí)間是在和自己的同事在一起。在上班的時(shí)候，我們一起討論問(wèn)題，一起吃飯，一起出去旅游。所以，在職場(chǎng)中，我們很容易就和一些玩的比較好的同事走的比較近。

　　職場(chǎng)

　　可是，當(dāng)有一天有同事辭職離開的時(shí)候，我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)大家突然就不怎么聯(lián)系了。就算是之前走的很近的同事，可是辭職之后，大家都好像是沒有認(rèn)識(shí)過(guò)一樣，彼此之間突然就斷了聯(lián)系。那在職場(chǎng)中，為啥平時(shí)關(guān)系很好的兩個(gè)人，可是一辭職大家就各奔東西，不再聯(lián)系了呢？

　　一、大家都在忙于自己的事情

　　我們知道隨著職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)變得越來(lái)越激烈，同時(shí)每個(gè)人都在為著房子、車子、票子、孩子奔波的時(shí)候，每個(gè)人每天的閑暇時(shí)間就會(huì)變得越來(lái)越少了。同時(shí)，就算是突然有一點(diǎn)閑暇時(shí)間了，自己也想好好的休息一下了。所以，有的時(shí)候，找人說(shuō)說(shuō)話，嘮嘮嗑也就變成了一種奢望。

　　各自忙自己的事情

　　二、工作生活無(wú)交集

　　在職場(chǎng)上玩的好的同事，由于平時(shí)有大把的時(shí)間可以在一起工作，一起玩，所以大家自然也就有很多話說(shuō)，有很多時(shí)間來(lái)一起吃吃飯，唱唱歌。

　　可是當(dāng)有人離職之后，彼此在工作和生活中的交集變得越來(lái)越少的時(shí)候，那彼此之間聯(lián)系的次數(shù)也就會(huì)慢慢的減少了。或許有時(shí)候碰到了還可以一起聊聊工作，聊聊生活。可是如果從辭職之后就再?zèng)]有碰到了，那曾經(jīng)的這份關(guān)系也就會(huì)慢慢的變淡了。

　　斷了利益交換關(guān)系

　　三、彼此之間再?zèng)]有利益交換了

　　一提起利益，大家可能會(huì)覺得比較俗。可是，真實(shí)的職場(chǎng)本來(lái)就是一個(gè)利益交換的場(chǎng)所。天下之大，皆為利來(lái)，又皆為利往。所以你身處職場(chǎng)，你和公司之間是利益交換，你和職場(chǎng)的同事之間也是存在利益關(guān)系。同事之間平時(shí)走的近并不是因?yàn)槟銈冎g的關(guān)系有多好，你們彼此之間就真的是誰(shuí)離不開誰(shuí)。有可能是之前你對(duì)他們而言有利用的價(jià)值，所以別的同事都和你走的比較近。可是，當(dāng)某一天你辭職了，那你的利用價(jià)值也就從那天開始就消失了。所以，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)為啥曾經(jīng)和我關(guān)系那么好的人，怎么一下子就不和我說(shuō)話了呢？

　　其實(shí)不是他不和你說(shuō)話了，而是他從來(lái)就沒有想過(guò)和你畢恭畢敬的說(shuō)話，而之前他們對(duì)你好只是因?yàn)槟隳転樗麄兲峁┞殘?chǎng)上的援助或者是利益罷了。