眾所周知，勞動者需要與用人單位之間簽訂勞動合同，確立勞動關系，明確雙方權利和義務。而公司一旦成立后，緊接著就會面臨員工繳納社保的問題，這是每個用人單位的義務，也具有強制性。那么，你知道新公司應當如何去給員工繳納社保嗎？

　　自己創業開公司必須要交社保嗎?

　　根據《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

　　簡單來說就是公司在成立時就需要開設社保賬戶，并在員工入職三十日之內為員工辦理社保，所以自己開公司也是要辦理社保的。

　　自己創業開公司如何交社保?

　　新成立的公司應當自成立之日起三十日內，到地稅關系所在地社保經辦機構申請辦理社會保險登記，也就是開設一個企業社保賬戶，一般需提交以下資料：

　　1、《社會保險登記表》2份和《社會保險網上辦事承諾書》1份；

　　2、營業執照副本、《組織機構代碼證書》、《稅務登記證》或三證合一證件或三證合一后的企業營業執照副本原件及復印件各一份；

　　3、法人居民身份證原件及復印件各一份；

　　4、單位經辦人員居民身份證原件及復印件各一份；

　　5、新參保員工工資表或者勞動合同復印件、員工身份證復印件一份；

　　6、在職職工異動名冊表。

　　社保賬戶開設成功后，需要在下個月的20號之前到社保局的窗口憑借已經由社保局蓋章的《社會保險登記表》到社保窗口開具證明，接著再到社保所在區的地方稅務局去開具稅票，然后到銀行繳納，這樣社保才算繳納完畢。

　　企業自己繳納社保好還是社保代理好?

　　企業除了自己開設社保賬戶繳納社保外，也可以委托專業的人力資源公司代繳社保。

　　優勢

　　1、降低HR時間成本，提高效率；

　　2、企業社保代繳公司較為專業，能夠有效減少風險；

　　3、大大節省聘用HR員工的人工成本。

　　流程

　　1、和代繳公司洽談繳納標準和服務費；

　　2、準備簽約材料（公司營業執照副本復印件、法人身份證復印件、經辦人身份證復印件、參保員工身份證復印件及一寸白底電子版照片、開票信息等）；

　　3、簽訂代繳社保協議，按時提交材料并付款。

　　這兩種方式各有優劣。

　　自己去社保開戶可以省去服務費，但每個月的很多社保事情都需要自己辦理，如去社保局繳費，準備報銷的材料等等，可能會浪費大量的時間和人力成本，且需要專人負責。

　　第二種方式好在省心，不用聘請專業的社保專員，也不用去社保局跑腿，所有的問題都由代繳公司出面辦理即可，但需要支付一定的服務費。

　　依法繳納社保費用是用人單位的法定義務，具有強制性，對于社保費用繳納的標準也有強制性規定。即使是自己創業開公司也應該按規定繳納社保。