我們都知道依法納稅不僅是每個(gè)公民的義務(wù)，同時(shí)也還是每個(gè)企業(yè)的義務(wù)。
但總有一些創(chuàng)業(yè)公司由于各種各樣的原因不給員工購買社保或者不繳納個(gè)人所得稅。
那么，這樣的行為對(duì)員工有什么影響呢?
不給員工購買社保會(huì)不交個(gè)稅的影響
根據(jù)我國《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條規(guī)定：國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
該法條說明了社會(huì)保險(xiǎn)的重要作用，如果公司不為員工依法購買社保，有以下危害：
(1)在勞動(dòng)者非工傷入院的情況下，如果有社保，一般住院醫(yī)療費(fèi)能報(bào)銷50-60%，有的比例更高，在關(guān)鍵時(shí)刻，我們可以看到社保會(huì)極大減輕勞動(dòng)者的負(fù)擔(dān)。
如果沒有購買，那么醫(yī)療費(fèi)就需要?jiǎng)趧?dòng)者自己承擔(dān)了，當(dāng)然，這里有一個(gè)問題，因用人單位沒有為其購買社保，導(dǎo)致勞動(dòng)者本應(yīng)該可以報(bào)銷的那部分醫(yī)療費(fèi)，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位承擔(dān)，如果單位拒絕的，可以申請勞動(dòng)仲裁來維權(quán)，但是需要說明的是：走勞動(dòng)仲裁程序，耗時(shí)耗力。
(2)如果不幸發(fā)生了工傷事故，有社保的話，勞動(dòng)者可以享受工傷保險(xiǎn)待遇，沒有購買社保，就只能是找用人單位來賠償，不少單位面臨著巨額的工傷賠償不會(huì)主動(dòng)履行賠付義務(wù)，最終也只能是通過仲裁來維權(quán)，同樣是勞民傷財(cái)。
(3)失業(yè)保險(xiǎn)的問題。在自己失業(yè)的時(shí)候，有社保的，還可以領(lǐng)取失業(yè)待遇，順德這邊每個(gè)月有一兩千，反之則無法享受該待遇。
(4)除此之外，還會(huì)涉及到生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼等等。
(5)依法購買了社會(huì)保險(xiǎn)，繳費(fèi)達(dá)到一定年限后，年老退休可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，反之就不可以。
(6)值得一提的是：如今買房限購政策一波接一波的出臺(tái)，沒有社保購買記錄，還不允許買房，補(bǔ)繳的不算。
除以上幾點(diǎn)之外，一般情況下社保記錄還是雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的一個(gè)有利的證據(jù)，在不少勞動(dòng)糾紛里面，用人單位耍賴想否認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，如果購買了社會(huì)保險(xiǎn)，對(duì)勞動(dòng)者而言無疑是非常有利的。
關(guān)于不繳納住房公積金的問題
當(dāng)自己要買房的時(shí)候就知道，壞處太明顯了。
關(guān)于公司不依法繳納個(gè)人所得稅的問題
首先這個(gè)問題實(shí)際上是個(gè)違法的問題，另外表面上看，自己不納稅對(duì)勞動(dòng)者危害不大，但是關(guān)鍵時(shí)刻也會(huì)出現(xiàn)問題，在司法實(shí)踐上，我們就遇到以下問題：
(1)有些公司用現(xiàn)金支付工資，盡管工資數(shù)額超過了需要繳納個(gè)人所得稅的數(shù)額，但是用人單位沒有為其代扣代繳個(gè)人所得稅。
那么當(dāng)勞動(dòng)者不幸發(fā)生機(jī)動(dòng)車交通事故的時(shí)候，勞動(dòng)者希望按照實(shí)際工資計(jì)算誤工費(fèi)，但是在法院訴訟階段，一方面因?yàn)橹鲝埖墓べY計(jì)算數(shù)額超過了3500元，但是沒有個(gè)稅繳納證明，另一方面因?yàn)槭乾F(xiàn)金發(fā)放工資，自然也沒有銀行發(fā)放工資的流水記錄。
此時(shí)法院往往不會(huì)支持你按照實(shí)際工資數(shù)額計(jì)算的誤工費(fèi)，因?yàn)榕e證的問題，很多地方還按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算誤工費(fèi)，這時(shí)候自己損失挺大的。
(2)非訴訟領(lǐng)域，不少地方對(duì)于外地子女入學(xué)有積分入戶政策，其中有一項(xiàng)就是需要提供個(gè)人所得稅納稅證明，如果你平時(shí)根本沒有納稅，關(guān)鍵時(shí)刻子女入學(xué)可能受影響。
總的來說，這種行為的后果是非常嚴(yán)重的，我們每一個(gè)員工不能因?yàn)橄夘^小利而不要求購買社保或者交稅。
