和領(lǐng)導(dǎo)處關(guān)系有時(shí)候一些微妙的事情處理不好，可能會(huì)導(dǎo)致全盤皆輸。
所以在和領(lǐng)導(dǎo)處關(guān)系的時(shí)候，一定要吸取一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
尤其是別人已經(jīng)走過的路，事實(shí)證明是通的，我們也要學(xué)會(huì)走。
不要看不起你認(rèn)為不重要的或者是瞧不起的事，我們要的是結(jié)果，我們要的是在單位里和領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)系處好，有一些內(nèi)心不愿意的違心之事，該做還是要做的。
1、沒有信任，能力再強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)用你——所以，不要事事爭(zhēng)口，而要事事出結(jié)果。
在和領(lǐng)導(dǎo)打交道的過程當(dāng)中，很多人就犯這樣的低級(jí)錯(cuò)誤。
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)怪罪自己的時(shí)候，自己滿嘴的理由總是想在嘴巴上不吃虧，事實(shí)告訴我們領(lǐng)導(dǎo)心情不好或者是批評(píng)我們的時(shí)候，你要容易接受，先把這個(gè)比較難看的風(fēng)頭過去再說。
有時(shí)候?yàn)榱俗屪约旱淖炜旎睿对挾寄軌蛑v得出來。
說出去的話就相當(dāng)于潑出去的水是收不回來的，所以在和領(lǐng)導(dǎo)溝通的時(shí)候，尤其是領(lǐng)導(dǎo)心情不好或者是批評(píng)你的時(shí)候，大家先把嘴巴閉上。
2、沒有培養(yǎng)，再積極領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)提拔你——所以，爭(zhēng)取到領(lǐng)導(dǎo)的栽培比努力更重要。
太多的人覺得自己很聰明，覺得自己的能力沒得說，覺得自己比身邊的人更優(yōu)秀，其實(shí)你的這種認(rèn)知絕大部分都是錯(cuò)誤的。
在領(lǐng)導(dǎo)看來，你和你身邊的人沒有太大的區(qū)別，而唯一的區(qū)別就是你的領(lǐng)導(dǎo)心里留下什么樣的印象。
所以想辦法獲得領(lǐng)導(dǎo)，培養(yǎng)自己的機(jī)會(huì)，才是你真正的機(jī)會(huì)。
不要總是覺得自己很了不起，覺得自己有一些關(guān)系，覺得自己有些能耐，你的這些關(guān)系和能耐在領(lǐng)導(dǎo)看來是一文不值的，這叫做孤芳自賞。
3、沒有沉淀，表現(xiàn)再好領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)保你——所以，讓領(lǐng)導(dǎo)感覺穩(wěn)定比一萬句話管用。
很多人抱著急功近利的心態(tài)去做事的，覺得把這個(gè)事情做好了，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)提拔自己了。
其實(shí)這種急功近利的心態(tài)真的害了很多人。
很多的技能是需要熟能生巧才能夠脫穎而出的，需要是長(zhǎng)時(shí)間的積累才能夠變得無可替代的，大家不要在乎一時(shí)的輸和贏，更不要在乎領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在對(duì)你的看法不好。
要用自己的行為，要用自己快速的行動(dòng)，要用自己的堅(jiān)守來證明自己。
時(shí)間久了，積累的多了，你在這個(gè)單位里面就有分量了，很多聰明的有能量的人很快就離開。
4、在領(lǐng)導(dǎo)面前永遠(yuǎn)不要不好意思。
很多人越是和領(lǐng)導(dǎo)相處，在領(lǐng)導(dǎo)面前會(huì)顯現(xiàn)出特別的不好意思，甚至對(duì)于自己應(yīng)得的東西也會(huì)覺得不好意思，這樣的認(rèn)知是非常偏差的。
你所謂的不好意思，會(huì)讓你錯(cuò)失先機(jī)，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)抓住你的不好意思，一兩句話就搪塞過去，讓你反而成了理虧的人。
在心里你一定要知道，一切都是為了工作，只有工作這兩個(gè)字，而沒有不好意思，這四個(gè)字兒。
5、你越是不愛講條件，領(lǐng)導(dǎo)就越不給你條件。
很多時(shí)候，大家覺得和領(lǐng)導(dǎo)講條件是不合適的，可真實(shí)情況是沒有什么不合適的。
因?yàn)樵谌粘９ぷ鳟?dāng)中，要沒有條件的前提，很多任務(wù)你是很難開展的。
比如在任務(wù)下發(fā)的時(shí)候，你給領(lǐng)導(dǎo)講個(gè)條件，讓某些部門配合你，讓經(jīng)費(fèi)上支持你，領(lǐng)導(dǎo)聽完之后會(huì)考慮的，這樣會(huì)大大減輕你今后工作的壓力。
