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    勞務派遣用工形式有哪些

    添加時間:2021-10-26 11:36:55
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      我們在平時工作中一定都聽說過勞務派遣,也就是將勞動者派到其他公司上班的行為,這種用工的形式就叫做勞務派遣,對于公司來說是一種不錯的用工方式,下面就小編為大家帶來勞務派遣用工形式有哪些的相關內容,一起來看看吧。

      一、勞務派遣用工形式有哪些

      勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。

      勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。勞務派遣的具體形式有以下幾種:完全派遣;轉移派遣;短期派遣;項目派遣;終點派遣;集體派遣等。

      二、勞務派遣的工資是誰發的

      勞務派遣工資由勞務派遣單位發放,一般是按月發放。若是被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準,向勞動者按月支付報酬。

      三、勞務派遣責任由誰承擔

      勞動者與勞務派遣單位簽訂勞動合同。因此,雖然勞動者在實際用人單位工作,但勞動者只與派遣單位發生勞動關系,勞務派遣單位應當履行對勞動者的義務。勞動者發生工傷后,所產生的費用也由勞動派遣單位支付。如果勞務派遣單位不履行義務,勞動者可以申請勞動仲裁。

      在勞務派遣合同中,勞動者權益受到侵害時,用人單位與實際用工單位之間簽訂的勞務派遣合同的約定也很關鍵,雙方要根據合同約定來承擔相應責任。當勞動者自身權益受到侵害,用人單位與實際用工單位均不愿意承擔責任的情況下,勞動者可以向上述兩家單位主張權利,以最大限度地保護自己的合法權益。

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