一、勞動關系是指什么？
勞動關系是指用人單位招用勞動者為其成員，勞動者在用人單位的管理、指揮、監督下提供有報酬的勞動所產生的權利義務關系。
二、用人單位與勞動者未訂立勞動合同,如何認定雙方存在勞動關系？
根據《關于確立勞動關系有關事項的通知》（勞社部發【2005】12號）第一條的規定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立：
（1）用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格；
（2）用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；
（3）勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。
