在這個世界上，沒有不需要承擔責任的工作。無論你在哪個崗位，你都需要對自己和企業負責。不要總是用各種借口偷懶，這是弱者的表現。領導不會因為你的困難而放過你。需要注意的是，在職場中，結果永遠比過程更重要。

　　付出得多嗎？多！有成績嗎？沒有！這就是所謂的無用功?？雌饋砻刻於己苄量?，但就是沒有什么成績，你覺得老板會怎么看你。一次兩次還好。時間長了誰會相信你，就像皇帝的新衣服一樣，借口終究有一天會被揭穿。

　　職場上只有兩種判斷：行&不行。

　　試試吧，盡量吧，也許吧…這樣的詞只能用在承諾接手的工作上，不能用在完成后的報告上。行就行，不行就不行，職場就這么簡單，不需要任何拖泥帶水的成分。

　　當你覺得自己不能完成任務時，請盡快向老板匯報。經過一起討論，找出一個雙方都滿意的解決方案，這樣不僅可以減輕你的責任，而且不會耽誤事情的進展。千萬不要等到最后才開口說完，短時間內，即使別人想幫你收尾，也很難弄到。

　　分割處理使工作更加清晰。

　　工作的目的不僅是為了賺錢，也是為了實現個人價值。許多事情，在沒有親身實踐之前，就否定。事實是也許你覺得問題很難，但是實際操作起來會很簡單。看起來很容易，但是在操作上會遇到很多麻煩。

　　如果遇到棘手問題，不妨把大工作分成幾個小塊。一點點蠶食，一點點完成，等到最后總結，這樣事情就簡單多了。