1、建筑工人代開勞務(wù)發(fā)票
以個(gè)人名義在稅務(wù)局或者郵局代開勞務(wù)外包發(fā)票，雖然代開金額次數(shù)不受限制也比較方便，但以目前的稅務(wù)要求，個(gè)人代開勞務(wù)外包發(fā)票需繳納20%個(gè)人所得稅，成本太高。
2、勞務(wù)公司
建筑單位目前多于使用此種模式，雖暫未出臺相關(guān)政策，但從全國來看勢必會進(jìn)行勞務(wù)外包用工制度改革，實(shí)際此種模式不符合長遠(yuǎn)政策發(fā)展要求。并且勞務(wù)企業(yè)層層掛靠、“空殼化”嚴(yán)重。冒名造工資表，挪用農(nóng)民工工資等問題層出不窮。企業(yè)不單要負(fù)擔(dān)請勞務(wù)公司成本，還需承擔(dān)較大的稽查風(fēng)險(xiǎn)。
3、成立個(gè)體工商戶
此種模式較前兩種在合規(guī)性和稅費(fèi)成本上都有較大優(yōu)勢，但建筑工人基數(shù)龐大，流動(dòng)性強(qiáng)，需登記注銷并且得按時(shí)按戶申報(bào)，建筑工人難以自行完成，需企業(yè)財(cái)務(wù)輔助或者完全由企業(yè)財(cái)務(wù)完成，耗時(shí)耗力。
